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Emprego

TRT 24ª Região prorroga prazo para inscrições em processo seletivo de estágio

Publicado

Crédito: Núcleo de Comunicação Social do TRT24

O Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT 24ª Região) prorrogou as inscrições para o processo seletivo de estágio até o dia 1º de maio. As vagas são para estudantes do ensino superior da capital e do interior do Estado.

As inscrições são gratuitas. Para participar do processo seletivo, primeiro, o candidato precisa fazer o cadastro como “estudante” no site www.superestagios.com.br.

Depois, é preciso acessar a página de “Processos Seletivos” do site e fazer a inscrição para a seleção do TRT 24ª Região. No momento da inscrição, o candidato deve anexar a Declaração de Matrícula e o Histórico Escolar contendo o Coeficiente de Rendimento Global do Aluno. O edital completo do processo seletivo está disponível no site www.superestagios.com.br.

A jornada do estágio será de 4 horas diárias, em turno a ser definido, com bolsa-auxílio de R$ 1.000,00 e vale-transporte diário de R$ 8,20.

A seleção será realizada em duas etapas pela Agência Super Estágios, em Mato Grosso do Sul.

Quem pode participar

Podem participar os estudantes com 16 anos ou mais que cursam a partir do segundo ano do ensino superior. Para os cursos com duração de três anos, serão admitidos candidatos que estejam no primeiro ano, desde que frequentem o segundo semestre, no mínimo. Não será contratado o candidato que estiver cursando o penúltimo e o último semestre do curso.

Vagas

Em Campo Grande, as vagas são para acadêmicos dos cursos de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Biblioteconomia, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Civil, Jornalismo, História, Enfermagem e áreas de Informática.

Para as cidades de Aquidauana, Dourados, Ponta Porã, Fátima do Sul, Jardim, Rio Brilhante, Amambai, Nova Andradina, Naviraí, Mundo Novo, Três Lagoas, Paranaíba, Chapadão do Sul, Bataguassu, Corumbá, Coxim e São Gabriel do Oeste, as oportunidades de estágio são para estudantes de Direito e Ciências Contábeis.

Do total de vagas de estágio do TRT da 24ª Região, 10% serão reservadas aos estudantes com deficiência e 30% aos negros e pardos.

Processo seletivo

O processo seletivo será realizado exclusivamente na modalidade on-line em duas etapas. A primeira etapa, de caráter eliminatório, será por meio de Prova de Conhecimentos com questões objetivas. As provas on-line estão previstas para o dia 7 de maio, para os estudantes das cidades do interior do Estado, e para o dia 8 de maio, para os candidatos de Campo Grande.

A segunda etapa, de caráter classificatório, utilizará o Coeficiente de Rendimento Global do Aluno (em percentual ou nota), que consta no Histórico Escolar.

As convocações para contratação de acordo com a necessidade do preenchimento das vagas serão realizadas pela Super Estágios por e-mail e/ou telefone. O edital completo do processo seletivo está disponível no site www.superestagios.com.br.

Quem tiver dúvidas pode entrar em contato pelo telefone (67) 3211-2022 ou (67) 99219-3672 (WhatsApp) ou pelo e-mail [email protected].

Fonte: Assessoria de Comunicação Agência Super Estágios

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Emprego

Modernização das leis trabalhistas completa cinco anos

Publicado

Reforma Trabalhista trouxe avanços e deve ser mantida, diz José Maurício Caldeira

A Reforma Trabalhista completa cinco anos em junho e, ao fazer um balanço dos resultados, o saldo é muito positivo. Há uma redução drástica no número de ações na Justiça do Trabalho, desafogando o judiciário, e maior segurança jurídica para todos. No geral, a reforma resultou em uma queda de 46% das ações trabalhistas no Brasil, segundo o acadêmico José Pastore, um especialista no assunto.

“A modernização das leis trabalhistas é uma conquista do país e dever ser mantida”, afirma José Maurício Caldeira, sócio-diretor da Asperbras. “Hoje a sociedade é muito mais tecnológica e ágil do que quando foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Direito precisa acompanhá-la.”

Com a aproximação das eleições, os contrários à reforma têm sido cada vez mais vocais em suas críticas e lideranças políticas têm prometido revogá-la com o argumento de que a lei precarizou as condições de trabalho e tirou direitos dos trabalhadores, o que não procede.

É importante ressaltar que a lei 13.467/2017, que modernizou as relações de trabalho no Brasil, não retirou um único direito existente na Constituição Federal. Pelo contrário. Garantiu aos terceirizados as mesmas condições de saúde e segurança no trabalho dos demais empregados e estendeu para quem trabalha em regime intermitente os mesmos direitos previstos na CLT dos funcionários contratados por prazo indeterminado.

A reforma trabalhista trouxe inovações importantes e segurança jurídica para implementá-las. A exemplo de vários países desenvolvidos, a nova lei estabelece que, em relação a direitos específicos, o negociado prevalece sobre o legislado. “Respeitar a vontade das partes mostra amadurecimento por parte da sociedade”, acredita José Maurício Caldeira.

Foto: Divulgação – José Maurício Caldeira

 

Antes da reforma, por exemplo, não se admitia a possibilidade de terminar o contrato de trabalho por acordo entre ambos, ainda que fosse do interesse dos dois um entendimento amigável. Ou empregador teria que dispensar o empregado ou este teria de pedir demissão, não havia mais alternativas.

Os dados provam que havia demanda para a realização desses acordos: entre novembro de 2017 e dezembro de 2021, cerca de 750 mil rescisões desse tipo foram realizadas, de acordo com informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Foi um jogo de ganha-ganha: para empregados e empregadores, que evitaram ações judiciais, e para o Brasil, que diminuiu o número de litígios.

É importante destacar também a redução das ações trabalhistas pela possibilidade da homologação de acordos entre as partes no Judiciário, mas fora da Justiça do Trabalho. Entre 2017 e 2021 foram realizados 250 mil desses acordos, conforme informações do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Ou colocando de outra forma: foram evitadas 250 mil ações judiciais desnecessárias.

Num país famoso pelo excesso de ações judiciais, onde a morosidade da Justiça é a tônica e ações judiciais levam anos, às vezes décadas, para ter um desfecho, isso significa economia de dois recursos escassos: tempo e dinheiro.

 

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Campo Grande

Atacarejo de Campo Grande realiza processo seletivo para 28 vagas de trabalho

Publicado

Seleção será feita nos dias 19 (quinta) e 20 (sexta) e as vagas são para a unidade Três Barras do Fort Atacadista em Campo Grande 

O Fort Atacadista, que conta com oito unidades em Campo Grande, está com processo seletivo aberto para a contratação de funcionários em sete posições de trabalho. Ao todo, são 28 vagas abertas para a função de repositor, operador de caixa, auxiliar de perecíveis, cozinheiro, promotor Vuon, técnico em carnes e auxiliar de açougue, na nova unidade Três Barras, que será inaugurada na capital.

Para os cargos de repositor, com 11 vagas, auxiliar de perecíveis, com cinco vagas, e auxiliar de açougue, com duas vagas, basta o Ensino Fundamental completo, sem necessidade de experiência na área. Para operador de caixa, com sete vagas, é preciso ter Ensino Médio Incompleto e também não é necessário comprovar experiência. O cargo de cozinheiro, com uma vaga, requer Ensino Fundamental Completo e experiência de um ano. A vaga de promotor Vuon requer Ensino Médio Completo e experiência com vendas. E a vaga de técnico em carnes, tem como requisito o Ensino Fundamental Completo e experiência de um ano.

O processo de seleção acontece de forma presencial. Os currículos serão selecionados e, em seguida, acontecem as entrevistas com os candidatos às vagas, nos dias 19 (quinta) e 20 (sexta), das 8h30 às 17 horas, na sede do Bate Forte, localizado na Av. Frida Puxian, 1.430, bairro Universitário. Os interessados devem levar currículo e documentos pessoais. Mais informações no telefone (67) 2107-2222.

Os benefícios para os funcionários incluem: seguro de vida, alimentação na empresa (café da manhã, almoço/jantar), parceria com o Sesc, crédito consignado após 1 ano de empresa e o Vuon Card (cartão de crédito com desconto em compras no Fort Atacadista e no Supermercado Comper).

Para entrevistas ou informações, é só entrar em contato com a assessoria de imprensa pelo celular:  (67) 9 9254-6570 (também WhatsApp)

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