A divulgação é feita pela Casa de Trabalhador de Três Lagoas com horário de atendimento é das 07h às 17h na Rua Munir Thomé, nº 86 no Centro de Três Lagoas.

A Casa do Trabalhador de Três Lagoas divulgou ao ArapuáNews, 202 vagas de empregos disponíveis por intermédio da unidade nesta sexta-feira (27) de março de 2026, no município de Três Lagoas-MS.

VAGAS DE EMPREGOS EM TRÊS LAGOAS

PAINEL-DE-VAGAS-27-DE-MARCO-2026

CASA DO TRABALHADOR DE TRÊS LAGOAS-MS

RUA MUNIR THOMÉ, 86, CENTRO, TRÊS LAGOAS-MS – 79600-060 – (67)3929-1935.

Horário de funcionamento:  das 7h às 17h – sem intervalo de almoço.

E-mail:  [email protected] – Facebook: Casa do Trabalhador Três Lagoas

OBS: AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS A QUALQUER MOMENTO.

CASA DO TRABALHADOR

A Casa do Trabalhador é uma instituição federal que funciona em parceria com os governos estadual e municipal.

Ela segue normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O órgão não tem poder de contratação, apenas intermedeia vagas.

Para concorrer a qualquer vaga, é necessário comparecer à ”Casa do Trabalhador”.

VAGAS*Pc D – Pessoa com Deficiência. Necessário apresentar o Laudo Médico para retirar o encaminhamento

Unidade fica na rua Munir Thomé, nº 86, na região central de Três Lagoas. Para concorrer a qualquer vaga, é necessário  comparecer à ”Casa do Trabalhador”, com RG, CPF, PIS, Carteira de Trabalho, Comprovante de Residência ou ainda, baixar o aplicativo “SINE FÁCIL Datprev”. Maiores informações solicitar o auxílio de um servidor no atendimento. As vagas de empregos são rotativas, podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio.  (A Gerência).

Mais informações no fone da Casa do Trabalhador de Três Lagoas: (67) 3929-1938.

Os dados são de inteira responsabilidade da Casa do Trabalhador “CIAT”que envia todas as informações.

Quando falamos em segurança no ambiente industrial, muitas vezes o olhar recai apenas sobre as práticas de prevenção de acidentes no chão de fábrica. No entanto, a segurança é muito mais do que um protocolo, envolve cultura organizacional, comportamento coletivo e inovação tecnológica.

Em um contexto em que a automação avança, os riscos se transformam e a busca por produtividade é constante, as empresas que se destacam são aquelas que entendem que cuidar das pessoas é parte da inovação. A verdadeira Indústria 5.0 talvez não esteja apenas nas máquinas inteligentes, mas na forma como cultivamos ambientes mais humanos, seguros e sustentáveis.

O conceito de EHS – Environmental, Health and Safety (Meio Ambiente, Saúde e Segurança) vem ganhando força justamente por integrar o cuidado com as pessoas, o ambiente e o negócio em uma mesma lógica de responsabilidade. Mais do que evitar acidentes, trata-se de construir ambientes seguros, saudáveis e conscientes, onde cada colaborador entende que a segurança não é apenas individual, mas coletiva.

No setor industrial, temos o desafio constante de unir produtividade e proteção. Por isso, iniciativas que transformam o olhar sobre segurança são tão valiosas. Um exemplo é o programa AGSAFE, da AGCO, que consolidou uma jornada de transformação cultural na companhia. A meta é alcançar uma cultura de interdependência, em que cada pessoa se sente responsável por si, pelo outro e permite ser cuidada.

Essa transformação não se impõe, se constrói. O caminho passa por lideranças preparadas, autonomia dos colaboradores e inovação constante. Pequenas rotinas em que líderes dedicam minutos diários para discutir temas de segurança e bem-estar, são exemplos simples e eficazes de como o diálogo cotidiano molda atitudes.

Outro passo importante é reconhecer que segurança vai além das fábricas. Ela está na ergonomia de um escritório, na condução de um veículo a serviço da empresa ou no desenvolvimento de um novo produto. O avanço tecnológico tem um papel essencial nessa jornada. Ferramentas como o Velocity, que usa inteligência artificial para avaliar posturas e riscos ergonômicos, mostram que inovação e cuidado podem andar juntos. Robôs de solda, inspeções com drones e sistemas de teste automatizados eliminam a exposição humana a riscos e reforçam que tecnologia também salva vidas.

No entanto, o ponto mais transformador é o humano. Conversar sobre segurança é, no fundo, conversar sobre comportamento, disciplina e empatia. É compreender que o “acidente zero” é um reflexo da maturidade de uma cultura que aprende, se adapta e se importa.

Em um mundo cada vez mais automatizado, o verdadeiro diferencial não está apenas nas máquinas inteligentes, mas nas pessoas conscientes. E talvez o maior sinal de evolução organizacional não seja a tecnologia que adotamos, mas o cuidado com que protegemos quem a opera.

Sobre a AGCO

A AGCO (NYSE: AGCO) é líder global no design, fabricação e distribuição de maquinário agrícola e tecnologia agrícola de precisão. A AGCO entrega valor aos agricultores e clientes OEM por meio de seu portfólio diferenciado de marcas, incluindo as líderes Fendt®, Massey Ferguson®, PTx e Valtra®. A linha completa de equipamentos, soluções de agricultura inteligente e serviços da AGCO possibilita aos agricultores alimentarem o mundo de forma sustentável. Fundada em 1990 e sediada em Duluth, na Geórgia, EUA, a AGCO registrou vendas líquidas de aproximadamente US$ 11,7 bilhões em 2024. Para mais informações, visite o site www.agcocorp.com.