Eldorado
Cultura organizacional e formação de talentos são destaques da Eldorado em evento de RH em MS
Executivo destaca cultura organizacional como diferencial competitivo na atração e retenção de talentos na indústria
O diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil Celulose, Elcio Trajano Jr., apresentou as principais estratégias de gestão global e desenvolvimento de talentos da companhia na última quinta-feira (25), durante a terceira edição do RHMS, em Campo Grande (MS).
Com mais de 25 anos de experiência na área, Elcio Trajano Jr. é um defensor da cultura organizacional como pilar estratégico da gestão de pessoas. Em um setor no qual a mão de obra qualificada ainda é um desafio, valorizar os colaboradores se torna um diferencial relevante para a atração e retenção de talentos.
“Hoje nós temos várias gerações dentro das empresas e com necessidades específicas, com formas de entendimento, de conceitos e de aprendizados diferentes também. Então, se eu quero reter ou se eu quero atrair nossos talentos, eu tenho que compreender essas diferenças individuais. A cultura organizacional que vai ser o alicerce para ter boas práticas de gestão de pessoas, é através da cultura que você tem academias de aprendizado, escolas técnicas, ritos de celebrações e reconhecimentos profissionais. Uma empresa que tem uma cultura clara e forte, ela com certeza vai atrair bons profissionais”, afirma o diretor.
Durante a conferência, Elcio apresentou os principais programas de desenvolvimento de pessoas da Eldorado Brasil Celulose, com foco em qualidade de vida e plano de carreira. A companhia conta com iniciativas estruturadas ao longo de toda a jornada do colaborador, desde o processo seletivo e integração até o desenvolvimento, a movimentação interna e o offboarding.
Para Elcio Trajano Jr., a gestão de pessoas acompanha as transformações da sociedade, especialmente diante do avanço da tecnologia e das novas demandas dos profissionais.
“O que a gente observa de grandes mudanças que vêm impactando as organizações é a entrada cada vez mais forte da tecnologia, o que resulta em uma demanda maior por aprendizado. A sede por informação aumentou, assim como o entendimento sobre o propósito das companhias, que hoje é mais valorizado do que no passado. Além disso, a inovação e os aspectos de responsabilidade têm ganhado espaço dentro das empresas. Outro ponto importante é o cuidado com a saúde de forma integral, que tem se tornado um divisor de águas, tanto para atrair quanto para reter profissionais. O cuidado com a saúde mental, com o bem-estar no dia a dia e com a saúde financeira tem se tornado cada vez mais essencial dentro das companhias.”
Sobre a Eldorado Brasil
A Eldorado Brasil Celulose, empresa da J&F S.A., é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabricação de celulose, produz 1,8 milhão de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padrões e certificações do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milhões de habitantes. Em Santos (SP), opera o EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A Companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação, competitividade e valorização das pessoas.
Eldorado
Eldorado Brasil abre processo seletivo para Operador Colheita em Selvíria e Ilha Solteira
A Eldorado Brasil Celulose, referência global em sustentabilidade e eficiência no setor, está com vagas abertas para trabalhadores operacionais em Selvíria (MS) e Ilha Solteira (SP), que desejam atuar na função de Operador Colheita I. A atividade consiste na operação de Harvester e Forwarder.
O processo seletivo será realizado presencialmente, no dia 26 de agosto, no escritório da Eldorado Brasil, em Selvíria (MS), na Avenida Vereador José Alexandre Trindade, nº 1570, das 18h às 21h (horário de MS). Para concorrer às vagas é necessário ter Ensino Fundamental completo, CNH (Carteira Nacional de Habilitação) tipo B, residir em Selvíria ou Ilha Solteira, experiência com máquinas de colheita florestais e disponibilidade para alojamento e turnos.
A empresa também oferece benefícios para os colaboradores, como assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação, PPR (Programa de Participação nos Resultados), transporte com saída de Selvíria e Ilha Solteira, previdência privada e seguro de vida.
A Eldorado Brasil Celulose, além de ser uma referência no setor econômico que mais cresce em Mato Grosso do Sul, também tem o melhor RH do país na categoria de empresas de base florestal, além de oferecer programas de aprimoramento e capacitação para os funcionários.
Serviço:
Evento: Processo Seletivo Presencial
Data: 26/08/2026
Horário: 18h às 21h (horário de MS)
Local: Escritório da Eldorado Brasil — Av. Vereador José Alexandre Trindade, 1570, Selvíria/MS
Sobre a Eldorado Brasil Celulose
A Eldorado Brasil Celulose, empresa do Grupo J&F, é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabricação de celulose, produz 1,8 milhão de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padrões e certificações do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milhões de habitantes. Em Santos (SP), opera o EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A Companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação, competitividade e valorização das pessoas.
Eldorado
Plano de Manejo Florestal 2025: Eldorado Brasil detalha estratégia de tecnologia e conservação ambiental
Empresa alia alta produtividade à proteção da biodiversidade, com operação 100% conectada e mais de 100 mil hectares de áreas de conservação
Mato Grosso do Sul, 18 de maio de 2026 – Alta produtividade, conservação ambiental e uso de tecnologia avançada marcam os resultados mais recentes da operação florestal da Eldorado Brasil. O modelo da companhia combina a produção anual de 1,8 milhão de toneladas de celulose com a conservação de mais de 1.100 espécies de fauna e flora. Esses resultados e estratégias foram publicados no Plano de Manejo Florestal 2025, divulgado nesta segunda-feira (18).
Em uma área total de 456 mil hectares, com mais de 309 mil hectares de área produtiva, onde são manejadas plantações florestais de eucalipto no Mato Grosso do Sul, 23% são destinados exclusivamente à conservação ambiental. Esse equilíbrio entre produção e conservação rendeu à empresa a Declaração de Serviços Ecossistêmicos, reconhecimento internacional que atesta impactos positivos na biodiversidade, no sequestro de carbono e na qualidade dos recursos hídricos.
Na prática, os dados de monitoramento comprovam a efetividade desse modelo: espécies ameaçadas de extinção, como onça-parda, tatu-canastra, tamanduá-bandeira e anta, são registradas com frequência nas áreas da companhia, evidenciando a função das florestas manejadas como corredores ecológicos.
Ao mesmo tempo, a Eldorado tem uma operação florestal baseada em inteligência artificial, sensores avançados, drones e nanossatélites para monitorar suas áreas em tempo real, com capacidade de identificar mudanças na floresta de forma contínua e orientar decisões operacionais com alta precisão.
“Na Eldorado, entendemos que produtividade florestal e conservação ambiental caminham juntas. Nosso modelo de manejo integra tecnologia de ponta, monitoramento contínuo e proteção da biodiversidade para garantir uma operação cada vez mais eficiente, responsável e alinhada às demandas globais de sustentabilidade”, afirmou Fábio de Paula, gerente de Sustentabilidade da Eldorado Brasil Celulose. Segundo ele, os resultados refletem uma estratégia sólida da empresa. “Essas ações são baseadas em inovação e compromisso de longo prazo com o meio ambiente, com as comunidades e com as futuras gerações”.
Tecnologia e inovação aplicadas ao manejo
Essa inteligência operacional é sustentada pelo ELDTECH (Centro de Tecnologia Florestal), em Andradina (SP), que reúne laboratórios dedicados ao melhoramento genético de precisão, à biotecnologia e à proteção florestal. A empresa também se destaca pelo uso pioneiro de redes neurais artificiais (sistemas de computador que “aprendem” a partir de dados, identificando padrões e tomando decisões com base nesses aprendizados) no inventário florestal e na mensuração de madeira, elevando o nível de eficiência e confiabilidade dos dados.
Os resultados vão além do campo ambiental. A operação florestal da Eldorado também tem impacto direto no desenvolvimento regional, com a geração de mais de 3 mil empregos diretos e iniciativas sociais voltadas à agricultura sustentável e à geração de renda em comunidades locais.
Estratégia integrada: governança, impacto social e eficiência na operação florestal
A estratégia de negócio da Eldorado integra o cuidado com as pessoas, mantendo-as no centro do negócio, e o meio ambiente dentro de sua governança. No direcionador de sustentabilidade, a companhia reafirma seu compromisso com a biodiversidade através de ações ambientais, como as que promove por meio do programa “Você e o Bicho”. A empresa realiza o monitoramento da fauna e incentiva colaboradores a registrarem avistamentos de animais silvestres, contribuindo para o conhecimento científico e para a educação ambiental.
A companhia também promove o desenvolvimento de comunidades rurais por meio de projetos de extensão, como o “Projeto Pomar”, que oferece assistência técnica e kits de irrigação para a fruticultura, e o “Projeto Raízes”, voltado ao fomento do cultivo de tubérculos. O engajamento dos colaboradores é outro pilar fundamental, impulsionado pelo programa de voluntariado AME, que mobiliza equipe de diversas áreas da empresa em prol de causas comunitárias.
Essa operação é sustentada pelo “Caminho da Qualidade”, um sistema de gestão que combina o rigoroso cumprimento de Itens de Controle (ICs) com indicadores de desempenho (KPIs), garantindo rastreabilidade, padronização e melhoria contínua em cada etapa do ciclo florestal.
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