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No Dia das Mães, Suzano reforça cuidados com o bem-estar de colaboradores e apoio às famílias durante a pandemia

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Com diversas ações para promover a saúde física e emocional de funcionários e funcionárias, companhia também buscou acolher e apoiar mães e responsáveis no processo de adaptação das rotinas diárias

Desde março do ano passado, a Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, tem adotado uma série de ações para amenizar os impactos da pandemia de coronavírus dentro e fora das unidades. Por isso, nesse Dia das Mães, a companhia reforça os cuidados com o bem-estar e a saúde emocional de seus colaboradores e familiares, o que inclui atenção especial para mães, pais e responsáveis durante o processo de adaptação à nova rotina imposta pela pandemia e enquanto durar essa crise sanitária.

De acordo com Ângela Aparecida dos Santos, gerente de Gente e Gestão da Unidade Três lagoas da Suzano, com a suspensão das aulas presenciais em boa parte dos municípios brasileiros, muitas mães tiveram de se desdobrar para seguir com o trabalho, seja remoto ou presencial, e atender às novas necessidades de filhos e familiares, o que exigiu, por parte das empresas, também um olhar mais humanizado para seus colaboradores, colaboradoras e familiares.

“A pandemia impôs uma nova realidade ao mundo, foram muitas as mudanças na vida dos nossos colaboradores e colaboradoras, principalmente das mães, pais e responsáveis, que tiveram que se desdobrar para seguir com suas carreiras e dar conta da nova rotina que surgiu com os filhos em casa por conta do ensino remoto e outros cuidados. Por isso, além das rigorosas medidas de biossegurança, a Suzano teve a sensibilidade de olhar também para a saúde emocional de seus colaboradores e familiares, fornecendo orientações, dicas online de atividades de lazer e apoio profissional para auxiliar todo o nosso time nesse processo”, completa Ângela.

Marcela Costa Coimbra Lopes está entre as muitas mães que tiveram de se ajustar à nova realidade. Aos 38 anos, e mãe de quatro filhos, os gêmeos Misael e Michel, de 17 anos, Nicolas (7 anos) e Nicole (2 anos), Marcela tem se desdobrado para dar conta do trabalho, da rotina dos filhos e dos próprios estudos, que também passaram a ser remotos. A motorista cursa o terceiro ano de Direito.  “Tem sido um pouco difícil por causa das crianças menores, que não estão indo para a escola. Tenho uma babá que me ajuda. Mesmo assim, quando estou de folga, me desdobro para dar atenção às crianças e estudar, quando encontro uma folga corro para assistir minhas aulas  Estou trabalhando presencialmente, mas a Suzano realiza a higienização total do caminhão na troca de motoristas, temos álcool em gel nos caminhões e máscaras à disposição. Sempre tive apoio necessário da Suzano em casos de urgências familiares. Já precisei me ausentar, graças a Deus não era nada grave, mas tive todo apoio do meu supervisor. Essa sensibilidade é muito importante. E, em troca, nós trabalhamos igual ou mais”, ressalta.

Para Marcela, trabalhar na Suzano é um sonho realizado e motivo de orgulho para o pai, motorista de ônibus no Rio de Janeiro.  A motorista é hoje uma das três mulheres à frente do Hexatrem, maior caminhão do Brasil e um dos maiores do mundo.

Replanejamento

Assim como Marcela, Michelle Oliveira de Almeida Stricker, 39 anos, também teve de encontrar um novo caminho para conciliar atividades de rotina, cuidado com as filhas e home office em tempos de pandemia. Mãe das pequenas Mariana (9 anos) e Manuela (4 anos), a analista de Desenvolvimento Social da Suzano teve sua rotina transformada março de 2020, quando iniciou o home office. As filhas também passaram para o ensino remoto.

“Administrar o trabalho intenso, o trabalho em casa e as aulas online das meninas tem sido muito desafiador. Precisei me replanejar totalmente. A Suzano nos apoia nesse processo sendo flexível com horários de reuniões, almoço e, quando necessário, liberação de alguns dias. A empresa é muito acolhedora, sempre preocupada com nossa saúde emocional, propondo atividades para apoiar as crianças nesse momento de isolamento”, ressalta. A analista completa: “Sou muito grata à Suzano, pois nesse momento delicado estou em casa, em proteção, com saúde e junto com a minha família, que é meu bem maior”, finalizou.

Cuidados com a saúde emocional

Dentre as iniciativas da Suzano visando garantir a saúde emocional de seus colaboradores e familiares, estão: compartilhamento frequente de informações, inclusive com familiares; disponibilização de apoio psicológico virtual, canais de apoio, webinars de saúde, qualidade de vida e pesquisa termômetro de sentimentos com colaboradores e colaboradoras.

Além disso, desde o ano passado, a Suzano mantém rígidas medidas de proteção e biossegurança, que incluem: distribuição de máscaras para colaboradores em operação, distanciamento social, medição de temperatura corporal na chegada às fábricas, ampliação da frequência de limpeza e higienização de áreas comuns; aquisição de kits para teste; home office (exceto para atividades que demandam presença in loco), triagem e redução do número de passageiros nos ônibus de transporte de funcionários.

Mais informações sobre as ações da Suzano no enfrentamento ao coronavírus em suas unidades e nas comunidades onde atua podem ser acessadas na página Suzano contra a Covid-19 (https://www.suzanocontraocoronavirus.com.br/).

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De joaninhas a microvespas, mais de 153,8 milhões de insetos auxiliam na proteção natural de florestas da Suzano em MS

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Além das joaninhas, vespas minúsculas (parasitoides) integram o exército de insetos usados na proteção natural e no controle de duas pragas (lagarta e psilídeo de concha) nas florestas da Suzano em Mato Grosso do Sul. Somente em 2025, a empresa produziu e liberou 153,8 milhões desses insetos benéficos em uma área de cultivo de eucalipto equivalente a 177,2 mil hectares, uma expansão de 50% em relação ao ano anterior. A iniciativa gerou resultados expressivos: das áreas que receberam biocontroladores, 92,5% não precisaram de ação adicional, com redução de 59% no uso de defensivos pulverizados e 48% no consumo de água.

“A ampliação do uso de insetos benéficos representa a evolução nas operações florestais e no manejo biológico da Suzano em Mato Grosso do Sul. Ao incorporar novas espécies, conseguimos tornar o controle natural de pragas ainda mais eficiente, reduzindo a dependência de defensivos, os custos operacionais e avançando cada vez mais para um manejo regenerativo. É uma estratégia que alia produtividade e conservação ambiental de forma concreta, com respeito às pessoas e ao meio ambiente”, afirma Maria Carolina Zonete, diretora de Operações Florestais da Suzano em Mato Grosso do Sul.

O Programa de Biocontrole Florestal da Suzano começou em 2021, com a produção de cerca de 910 mil indivíduos. O número saltou para 93 milhões de insetos em 2024 e chegou a 153,8 milhões em 2025, resultado da expansão dos laboratórios de criação e reprodução em escala controlada dos insetos liberados no campo.

Nos primeiros cinco meses de 2026, foram liberados cerca de 44,03 milhões de insetos em uma área total de 71,9 mil hectares da empresa. Entre as espécies estão 43,9 milhões de parasitoides de lagarta (Trichospilus diatraeae e Tetrastichus howardi) e 120,2 mil joaninhas (Olla v-nigrum).

Investimentos em pesquisas e novas tecnologias

Atualmente, os laboratórios de produção dos insetos operam nas Unidades de Três Lagoas e Ribas do Rio Pardo, com tecnologia de ponta e profissionais qualificados. Juntos, eles responderam por 32,6% de toda a produção do programa da Suzano no país, que somou 453,2 milhões de organismos soltos em 2025. A maior parte saiu de Três Lagoas, onde foram produzidos 79 milhões de Trichospilus diatraeae, 67,8 milhões de Tetrastichus howardi e 113 mil joaninhas. Ribas do Rio Pardo também integrou a cadeia, produzindo 48,5 mil joaninhas e aproximadamente 1 milhão de parasitoides das duas espécies principais.

“Nossos laboratórios funcionam como uma espécie de berçário científico. Todo esse trabalho é conduzido com rigor técnico, e os benefícios tendem a ir além das nossas cercas. A ciência já documenta que o uso de biocontroladores pode contribuir para o equilíbrio ecológico da paisagem ao redor. Para as comunidades e propriedades vizinhas, isso pode significar menos pressão de pragas e menos dependência de produtos químicos”, completa Maria Carolina.

Em Mato Grosso do Sul, o projeto utiliza os seguintes biocontroladores: Tetrastichus howardi e Trichospilus diatraeae (parasitoides de pupas de lagartas desfolhadoras), joaninhas (Olla v-nigrum), Quadrastichus mendeli e Selitrichodes neseri (parasitoides da vespa-da-galha), e Cleruchoides noackae (parasitoide de ovos do percevejo bronzeado). As joaninhas se alimentam de ovos do psilídeo-de-concha do eucalipto. As vespas parasitam as pupas de lagartas desfolhadoras, impedindo seu desenvolvimento, e Cleruchoides noackae e Quadrastichus mendeli atuam sobre outras espécies que ameaçam o cultivo.

O programa opera com liberações semanais, calibradas pelo monitoramento contínuo das florestas, e atende exclusivamente as áreas próprias da Suzano. A produção conta com apoio das unidades de Alambari (SP) e Aracruz (ES), que complementam a escala quando necessário. Os 153,8 milhões de insetos liberados em MS equivalem à produção somada de Três Lagoas e Ribas do Rio Pardo mais o apoio de Alambari/Aracruz.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

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Suzano abre 23 vagas para formação de jovens no setor industrial em Ribas do Rio Pardo/MS

Programa Aprendiz da companhia oferece formação técnica e primeira experiência profissional para jovens da cidade

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Jovens de Ribas do Rio Pardo (MS) têm uma nova oportunidade de qualificação profissional no setor industrial. A Suzano, maior produtora mundial de celulose, está com 23 vagas abertas para o Programa de Aprendiz na cidade. A iniciativa combina formação técnica e experiência prática, integrando as ações da companhia voltadas ao desenvolvimento profissional e à geração de oportunidades para jovens da região.

As vagas são destinadas ao curso de Técnico(a) em Eletromecânica, com atividades realizadas na unidade da Suzano em Ribas do Rio Pardo. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 26 de julho, por meio da página: https://suzano.gupy.io/jobs/11638682?jobBoardSource=gupy_public_page

Para participar do processo seletivo, é necessário ter entre 18 e 22 anos completos até o final da seleção; estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio (com conclusão obrigatória até o término do curso); residir em Ribas do Rio Pardo (MS); e ter disponibilidade para participar das atividades presenciais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Pessoas com deficiência não possuem limite de idade para participar.

“O Programa de Aprendiz é uma importante porta de entrada para jovens que estão iniciando sua trajetória profissional. A iniciativa combina formação técnica e experiência prática, favorecendo o desenvolvimento de habilidades e a geração de oportunidades nos setores industrial e florestal na região. Além disso, o programa contribui para atender à demanda crescente por qualificação profissional no município, impulsionada pelo desenvolvimento econômico da região”, destaca Rafael de Carvalho Marçal, gerente de Gente e Gestão da Suzano em Ribas do Rio Pardo.

Benefícios

Os jovens selecionados participarão de atividades teóricas e práticas ao longo do programa, com a oportunidade de vivenciar o dia a dia das operações da companhia.

Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado durante a formação, os aprendizes também terão direito a benefícios como plano de saúde, seguro de vida, alimentação na fábrica, transporte fretado e/ou vale-transporte (para localidades sem fretado), além de acesso a iniciativas de bem-estar, como TotalPass e Wellz.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

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