Suzano
Suzano capacita 30 empresas do ramo de transportes para o mercado em Três Lagoas e região
Desenvolvido em parceria com o Sebrae, o Programa Semear visa o fortalecimento da micro e pequena empresa e o desenvolvimento regional em Mato Grosso do Sul
A Suzano, referência global na produção de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, encerrou no mês passado o ciclo de capacitações voltado para empresários e empresárias do ramo de transportes florestais em Três Lagoas (MS) e região. A iniciativa faz parte do Programa Semear, desenvolvido em parceria com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequena Empresas), com o objetivo de fortalecer e apoiar as empresas locais e promover o desenvolvimento regional no Estado.
O programa contou com a participação de 30 empresas fornecedoras da Suzano, que tiveram acesso a 40 horas de aulas de palestras, mentorias, oficinas e consultorias sem custos algum aos participantes. Por conta da pandemia de Covid-19, todo o programa foi desenvolvido em formato remoto para garantir a segurança dos participantes e da equipe técnica do Sebrae e da Suzano, sem custo aos participantes.
“Desde que chegou a Mato Grosso do Sul, a Suzano tem a preocupação de incentivar o desenvolvimento regional e valorizar o mercado local. Sabemos do potencial que a micro e pequena empresa têm na região, e dos desafios que muitas delas enfrentam para se manter no mercado. O Semear foi pensado em parceria com o Sebrae justamente visando minimizar essas dificuldades e abrir novos horizontes. Na Suzano, compartilhamos da ideia de que só é bom para nós se for bom para o mundo e o empresariado local fortalecido só tende a crescer e gerar mais cada vez mais empregos e renda na região”, destaca Jansen Barrozo Fernandes, gerente executivo de operações florestais da Suzano.
Iniciado em outubro do ano passado, o Semear, além de mentorias especializadas, abordou temas como pensar fora da caixa, planejamento financeiro e tributário, práticas de gestão empresarial, relacionamento sustentável com o cliente e responsabilidade socioambiental.
“O Semear visou atender aos anseios apresentados por nossos fornecedores. O maior desafio das empresas está relacionado à gestão financeira, como: fluxo de caixa, formação de preços, proteção de ganhos, margem. Então, por meio de mentorias, apresentamos ferramentas visando melhorar a saúde financeira das empresas e, consequentemente, fortalecer o negócio. O resultado superou nossas expectativas. Muitas empresas, já durante a formação, começaram a colocar em prática o que aprenderam na formação com o intuito de melhorar a gestão de seus negócios”, completa Daniela Datrino Camargo, consultora de Suprimentos da Suzano.
Gestão e controle empresarial
Ao final do programa, cinco empresas foram reconhecidas pelo bom desempenho nos quesitos Participação, Classe de Risco e Dependência Financeira. Entre elas, está a empresa Destino Certo Transportes e Serviços, dos empresários Ricardo Alves e Lucas Soares Ferreira. “O Programa Semear foi de grande valia, agregou muito conhecimento e nos deu outra visão de mercado. Antes, ficávamos muito focados na produção, queríamos rodar, trabalhar, e deixávamos o financeiro um pouco de lado. Agora, passamos a controlar a gestão financeira, olhando o negócio como um todo, produção e planejamento, e no futuro. Só temos que agradecer à Suzano pela iniciativa”, completa o empresário Ricardo Alves.
O Programa Semear também foi essencial para que a Itaplas Reciclagem Ltda implantasse novos sistemas de gestão e controle para colaborar com a saúde financeira da empresa. “O proprietário da empresa [Jonilson Alves de Oliveira] já participava de outros programas do Sebrae. Também somos qualificados pelo PQF (Programa de Qualificação de Fornecedores). Então, o Programa Semear veio para somar com essa busca por melhorias, nos ajudou principalmente na parte de organização e visão do negócio. Hoje, estamos implantando um novo sistema de finanças no lugar de um trabalho que era basicamente manual com o objetivo de melhorar nossa gestão”, destaca Cassia Lopes Caldeira, gerente da Itaplas.
Expectativa para o futuro
As mentorias do Semear tiveram como objetivo apresentar ferramentas e subsídios para que os empresários se preparem melhor para o futuro, visando que, com boa saúde financeira, as empresas possam conquistar um crescimento sólido e sustentável. “No começo, nossos principais desafios eram com a gestão de pessoas e financeiro e o programa nos auxiliou apresentando ferramentas e treinamentos para esses fins. O Semear também abordou temas para melhorar na organização da rotina e processos da empresa. Com isso, aumentamos a produtividade e estamos com a expectativa de crescimento para este ano de 2021, com todo o cuidado e a responsabilidade necessários diante da situação do País frente à pandemia”, explica Leonardo Guilherme Dinato, da Dinato e Dinato.
Para conhecer mais sobre o Programa Semear, as pessoas interessadas podem acessar o Portal de Relacionamentos de Fornecedores da Suzano, por meio do endereço eletrônico: http://portaldofornecedor.suzano.com.br/.
Ribas do Rio Pardo
Sesi e Suzano fortalecem cultura de segurança e impulsionam transformação de Ribas do Rio Pardo
Em semana de prevenção de acidentes, parceiros levam serviços a trabalhadores do setor florestal
Ribas do Rio Pardo vive uma transformação profunda impulsionada pela implantação da maior fábrica de celulose em linha única do mundo em operação. No centro desse novo ciclo de desenvolvimento, a atuação conjunta entre o Sesi e a Suzano tem se destacado não apenas no apoio à empregabilidade, mas também na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis nas indústrias.
A estratégia passa pela união entre educação e cultura de prevenção de acidentes. Um dos principais exemplos disso é a realização da SIPAT Rural (SIPATR), promovida pela Suzano, em parceria com o Sesi, na Unidade Ribas do Rio Pardo. A iniciativa levou informação, serviços e experiências práticas a milhares de trabalhadores do setor florestal. Atualmente, as operações florestais da Suzano em Mato Grosso do Sul mobilizam cerca de 5 mil trabalhadores.
“A operação florestal envolve deslocamentos, atividades em campo e uma rotina dinâmica, o que torna a cultura de segurança ainda mais importante. A SIPATR foi pensada justamente para aproximar esse tema do dia a dia das equipes, de forma prática, acessível e participativa”, afirma Gustavo Henning, gerente executivo de Logística Florestal da Suzano.
Durante quatro dias de atividades, foram registrados mais de 2,8 mil atendimentos em um formato inovador, no qual os profissionais das operações florestais puderam participar de um circuito interativo por estandes temáticos.
A programação incluiu conteúdos voltados à saúde, segurança do trabalho, educação e inovação. O engajamento dos trabalhadores foi incentivado por meio de um sistema de participação em estandes, reforçando o caráter educativo e interativo da ação – que também despertou o interesse de outras indústrias em replicar o modelo.
Entre as ações, estavam atendimentos odontológicos em unidade móvel, dinâmicas sobre percepção de riscos e experiências com realidade virtual.
“O Sesi é uma referência nacional quando se trata de saúde e segurança no trabalho. Os trabalhadores da Suzano tiveram uma experiência riquíssima com elementos inovadores, como o desafio sobre trânsito seguro utilizando óculos de realidade virtual. Eles também puderam ver na prática a metodologia da Escola Sesi, com demonstração da equipe de robótica. Nossa proposta de ensino coloca os alunos como protagonistas de suas histórias”, conta o superintendente regional do Sesi, Régis Borges.
No momento cultural da programação, os trabalhadores fizeram pintura coletiva de um quadro, que foi finalizado ao vivo no local por um artista plástico. A obra atualmente encontra-se exposta na recepção da Suzano em Ribas do Rio Pardo.
A proposta segue os princípios da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), obrigatória nas empresas e voltada à conscientização dos colaboradores sobre prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Transformação econômica em ritmo acelerado
Enquanto iniciativas como a SIPATR fortalecem a cultura de segurança, o impacto econômico da presença da Suzano em Ribas do Rio Pardo é expressivo. O município recebeu mais de R$ 22 bilhões em investimentos privados, consolidando-se como um dos maiores projetos industriais recentes do país.
A indústria se tornou uma das principais bases do mercado de trabalho local, respondendo por parcela significativa dos empregos formais da cidade e gerando milhares de oportunidades diretas na cadeia de produção florestal e industrial.
Além disso, somente o pagamento de salários injeta mais de R$ 390 milhões por ano na economia local, contribuindo para o crescimento de setores como comércio, serviços, infraestrutura e educação.
O avanço também é visível no cenário internacional. Ribas do Rio Pardo passou a figurar entre os principais exportadores de Mato Grosso do Sul, saltando de menos de US$ 50 milhões para mais de US$ 1,25 bilhão em exportações no último ano.
Suzano
Suzano abre inscrições para programas de estágio com 52 vagas em Mato Grosso do Sul
Estudantes de Mato Grosso do Sul que buscam ingressar no mercado de trabalho já podem se candidatar a uma das 52 vagas de estágio abertas pela Suzano em Mato Grosso do Sul. As oportunidades, 20 para Ribas do Rio Pardo e 32 para Três Lagoas, se dividem entre os níveis técnico e superior, com foco na formação prática e no desenvolvimento profissional dos participantes.
Nacionalmente, o Programa de Estágio Superior da companhia disponibiliza mais de 100 vagas, enquanto o Técnico conta com 77 oportunidades, contemplando, além de MS, estados como Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Pará e São Paulo. Os programas buscam ampliar a formação prática de estudantes e aproximar novos profissionais das operações industriais e florestais.
Estágio Superior
No Programa de Estágio Superior, são 11 vagas ofertadas em Mato Grosso do Sul, sendo 4 para Ribas do Rio Pardo e 7 para Três Lagoas. Podem participar estudantes com formatura prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. O programa aceita todas as graduações (Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo) e não exige o conhecimento de um segundo idioma.
As oportunidades abrangem áreas como Pesquisa e Desenvolvimento, Sustentabilidade, Comunicação, Logística, Industrial e Florestal. Os estudantes selecionados atuarão em áreas ligadas às operações industriais, florestais e corporativas da companhia.
A seleção conta com testes de lógica, nivelamento de inglês (não eliminatório), avaliação de perfil e entrevista com a respectiva liderança da Suzano. Os feedbacks das etapas do recrutamento serão divulgados a partir de julho de 2026, com previsão de início das atividades entre agosto e setembro. As inscrições devem ser feitas pelo link: https://estagiosuzano.99jobs.com/
Estágio Técnico
Já para o nível técnico, são 41 vagas para Mato Grosso do Sul, sendo 16 em Ribas do Rio Pardo e 25 em Três Lagoas. Para participar, o estudante precisa ter 18 anos ou mais, estar matriculado no período noturno (ou EAD/sábados) e ter pelo menos mais um ano de curso pela frente a partir da data de admissão. A carga horária é de 6 horas diárias.
O programa foca em cursos essenciais para a operação local, como Celulose e Papel, Automação Industrial, Mecânica, Química e Eletrotécnica. As inscrições foram abertas no dia 5 de maio e devem ser feitas pelo link: https://estagiotecnicosuzano.99jobs.com
Processo Seletivo e Benefícios
Toda a seleção é realizada online, incluindo testes de lógica, avaliação de perfil e entrevistas com as lideranças da unidade. Os resultados serão divulgados a partir de julho de 2026, com o início das atividades previsto para agosto ou setembro.
Além da bolsa-auxílio compatível com o mercado, os selecionados contam com um plano de desenvolvimento que inclui treinamentos e mentorias. O pacote de benefícios foca no bem-estar dos estudantes e inclui assistência médica, seguro de vida, vale academia (TotalPass), plataforma de saúde mental (Wellz) e o programa “Tele Faz Bem”, que oferece suporte gratuito em áreas como psicologia, nutrição e orientação jurídica para o estagiário e sua família. As unidades também oferecem refeitório e transporte fretado.
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br
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