Emprego
LOTS Group está com vagas disponíveis para Três Lagoas
A LOTS Group Scania iniciará operações em Três Lagoas-MS, e com isso estão com diversas vagas de trabalho.
Confira abaixo as vagas disponíveis:
- Coordenador de Operações
- Analista Financeiro Pleno
- Analista de RH Pleno
- Técnico de RH
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Motorista Florestal
- Operador de Carregadeira (Grua)
- Analista de Transporte Pleno
- Líder de Turno
- Analista de Planejamento de Manutenção (PCM)
- Analista de Logística Pleno
Os currículos devem ser enviados para o e-mail: [email protected], à empresa Foco RH, responsáveis pela contratação, ou levá-lo impresso na Rua Orestes Prata Tibery, nº 698 – Centro de Três Lagoas.
Lembrando que o prazo para entrega de currículos é até 30 de outubro para a maioria das vagas, veja abaixo:
Caso tenha alguma dúvida, é só entrar em contato com o número (67) 3524-1200 ou 98457-7139.
Saiba os requisitos para as vagas disponíveis:
COORDENADOR DE OPERAÇÕES
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho na área de gestão de transporte florestal.
– CNH B.
– Superior Completo
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
ANALISTA FINANCEIRO PLENO
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho na área de Controladoria e Contas a pagar
– CNH B.
– Superior Completo
– Informática Avançada
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
Requisitos:
– Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
– Experiência comprovada em carteira de trabalho com rotinas de Departamento Pessoal.
– Perfil Generalista
– Informática Avançada.
– CNH AB
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail [email protected] até dia 31/10/2020.
TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho em rotinas de Departamento Pessoal
– CNH B.
– Superior Completo
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho na área
– CNH B.
– Ensino Técnico Completo
– Informática Avançada
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
MOTORISTA – FLORESTAL
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho.
– Ensino Médio Completo.
– CNH E.
– Residir em Três Lagoas e Campo Grande.
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 15/11/2020.
OPERADOR DE CARREGADEIRA
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho.
– CNH B.
– Ensino Médio Completo.
– Residir em Três Lagoas ou Campo Grande.
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 15/11/2020.
ANALISTA DE TRANSPORTE PLENO
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho na área Logística
– CNH B.
– Superior Completo
– Informática Avançada
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020
LÍDER DE TURNO
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada na área de transporte e gestão de equipe
– CNH B.
– Superior Completo
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO MANUTENÇÃO PLENO (PCM)
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho
– CNH B.
– Superior Completo
– Informática Avançada
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
ANALISTA DE LOGISTICA PLENO
Requisitos Obrigatórios:
– Experiência comprovada em carteira de trabalho na área Logística
– Será diferencial possuir conhecimento no Sistema Creare
– CNH B.
– Superior Completo
– Informática Avançada
Interessados(as) enviar por email à Foco RH: currículo atualizado e CNIS para que possamos analisar se atende ao perfil exigido pela empresa contratante com o nome da vaga para o e-mail: [email protected] até dia 30/10/2020.
Emprego
Jovens de 18 a 24 anos são 33% dos trabalhadores temporários contratados no primeiro semestre
Os jovens de 18 a 24 anos foram o principal grupo etário entre os trabalhadores temporários admitidos no Brasil no primeiro semestre de 2026. Entre janeiro e junho, foram 178.186 contratações nessa faixa etária, o equivalente a 33,17% das admissões temporárias registradas no período, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego.
A presença de jovens de 18 a 24 anos é maior entre os trabalhadores temporários do que no mercado de trabalho formal em geral. No mesmo período, eles representaram 27,86% das admissões formais realizadas no país, que somaram 13.966.352 contratações.
Número de jovens contratados temporariamente cresce em um ano
O número de admissões temporárias de trabalhadores de 18 a 24 anos também aumentou na comparação com o primeiro semestre de 2025. Foram 175.056 contratações nessa faixa etária no ano passado, contra 178.186 no mesmo período de 2026, alta de aproximadamente 1,8%.
No mercado formal geral, o cenário foi diferente. As admissões de trabalhadores de 18 a 24 anos passaram de 3.936.555, em 2025, para 3.890.727, em 2026, uma redução de aproximadamente 1,2%.
Quase 8 em cada 10 temporários têm entre 18 e 39 anos
No primeiro semestre de 2026, foram 178.186 admissões temporárias de pessoas entre 18 e 24 anos, 104.732 entre 25 e 29 anos e 138.316 entre 30 e 39 anos. Juntas, essas três faixas somaram 421.234 admissões, correspondentes a 78,42% das contratações temporárias realizadas no período.
No mercado formal geral, trabalhadores dessas mesmas faixas etárias representaram 70,14% das admissões.
Trabalho temporário pode ser porta de entrada para jovens
A presença de jovens entre os trabalhadores temporários mostra que a modalidade pode atender profissionais que estão entrando no mercado ou buscando ampliar sua experiência.
“O trabalho temporário pode ser uma porta de entrada importante para os jovens que estão buscando sua primeira experiência ou uma oportunidade de recolocação”, destaca Marcelo de Abreu, presidente da Employer Recursos Humanos.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Ascom – Employer Recursos Humanos
Emprego
Vagas de Papai Noel em MS: Salário pode chegar a R$ 22 mil por mês
A preparação para o Natal já começou em Mato Grosso do Sul com oportunidades de trabalho fora do comum. A Fundação do Trabalho do Estado (Funtrab) anunciou a abertura de duas vagas para o cargo de Papai Noel, com remunerações atraentes de R$ 18 mil e R$ 22 mil mensais.
Não é exigida experiência prévia na função, pois as empresas contratantes oferecerão capacitação e suporte completo aos selecionados. Os requisitos principais focam nos atributos físicos e comportamentais do personagem: barba e barriga naturais, carisma, empatia no atendimento a crianças, simpatia e flexibilidade de horário para trabalhar inclusive aos domingos. O nível de escolaridade mínimo exigido é o Ensino Fundamental incompleto.
O contrato de trabalho terá duração de 45 dias, cobrindo todo o período das ações natalinas. As jornadas variam conforme a contratante:
- Vaga 1 (Itinerante): Atuação de segunda a segunda-feira, das 10h às 22h.
- Vaga 2: Atuação de terça-feira a sábado, das 14h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h.
Os profissionais contratados serão responsáveis por recepcionar o público, interagir com famílias e crianças, tirar fotos com visitantes e integrar as atrações da campanha de fim de ano.
Como se candidatar
Os interessados devem se dirigir à sede da Funtrab, localizada na Rua 13 de Maio, nº 2.773, em Campo Grande, portando RG, CPF e Carteira de Trabalho. O atendimento para encaminhamento é realizado de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h.
João Maria Vicente, com Primeira Página
Foto – Freepik
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