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Em velório de policiais, amigos lamentam mortes e delegado culpa Lei de Abuso de Autoridade
Todas as corporações de forças policiais de Campo Grande acompanham o velório de Jorge da Silva do Santos, 50 anos, na rua 13 de Maio, na Capela Nipon. Ele e o parceiro Antonio Moraes Roque da Silva, 39 anos, foram mortos durante o expediente, na tarde de ontem, em Campo Grande.
O Delegado Geral da Polícia Civil de Mato Grosso do Sul, Marcelo Vargas, disse que as mortes infelizmente foram ocasionadas devido à Lei de Abuso de Autoridade. O atirador estava sendo conduzido como testemunha e sem algemas, pois, a casa em que ele fazia segurança foi alvo de furto em seu período de trabalho.
Segundo Vargas, o vigilante Ozéias Silveiras, de 44 anos, matou os agentes porque estava armado e agiu com estrema covardia não dando oportunidade de defesa às vítimas. Ele não tinha ordem de prisão e era conduzido somente para ser ouvido na Delegacia. Por ser trabalhador e se identificar como filho de policial militar, Ozéias foi considerado sem periculosidade pelos agentes.
“Não foi utilizado o emprego de algema pelas características. A ação foi normal de condução à Delegacia, até por conta da lei de abuso de autoridade que veda o emprego de algemas às pessoas que não estejam efetivamente presas e que aparentemente não apresentem riscos. E era o que o fato se enquadrava, ninguém esperava essa reação e que o rapaz estivesse armado”, disse o delegado.
Segundo o delegado, esse é o primeiro caso de morte ocasionado pelo cumprimento da Lei de Abuso de Autoridade em Campo Grande. Segundo Vargas, a partir de hoje, os policiais estão orientados a preservar a vida em primeiro lugar e depois responderem à lei.
“E vamos repensar a respeito dessa lei e do emprego de algemas. Infelizmente, o policial vai acabar incorrendo na lei de Abuso de Autoridade, [melhor] do que colocar a sua vida em risco. Essa vai ser a nossa orientação”, finalizou.
Apoio do governador
O delegado disse que o momento é muito triste e que, após os homicídios, o governador Reinaldo Azambuja (PSDB) determinou que todas as forças se unissem logo após a execução dos policiais.
Vargas afirma que o governo do estado prestou todo apoio aos policiais
Sepultamento
Jorge será sepultado às 9h30 no cemitério Jardim da Paz, saída para Sidrolândia.
Por TopMidiaNews
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Suzano realiza seleção com contratação imediata para vagas florestais em Bataguassu (MS)
Ação “Você na Suzano” ocorre neste sábado (25/04), na Casa do Trabalhador do município, com oportunidades para operadores e mecânicos florestais
A Suzano realizará neste sábado (25/04), em Bataguassu (MS), uma ação de recrutamento com entrevistas e contratação imediata para vagas de Operador(a) de Colheita (Harvester e Forwarder) e Mecânico(a) Florestal. A iniciativa acontece das 9h30 às 14h, horário de Brasília, na Casa do Trabalhador do município.
A ação faz parte do programa “Você na Suzano”, que busca ampliar as oportunidades de emprego e fortalecer o desenvolvimento local, contribuindo também para atender à demanda por profissionais no setor florestal na região.
Para participar do processo seletivo, é necessário ter experiência comprovada nas áreas e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B. As pessoas interessadas devem comparecer ao local com documento de identificação com foto e currículo atualizado. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) poderão ser contratados(as) imediatamente.
Durante o evento, os(as) participantes passarão por entrevistas com as equipes de Recursos Humanos e gestão. Quem não for selecionado receberá retorno sobre sua participação em até 15 dias após a realização da ação e poderá compor o Banco de Talentos da empresa.
Benefícios
A empresa oferecerá aos profissionais contratados salário compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação e participação nos resultados.
Histórico de ações
A primeira edição do “Você na Suzano” deste ano foi realizada em Água Clara e reuniu cerca de 30 participantes. Outras edições ocorreram em Ribas do Rio Pardo, com foco em silvicultura e viveiro, reunindo mais de 100 pessoas em cada ação.
Plataforma de Oportunidades
Os processos seletivos da Suzano em Mato Grosso do Sul, assim como em outras unidades da empresa no país, também podem ser acessados pela Plataforma de Oportunidades da Suzano (https://suzano.gupy.io/). No site, é possível consultar vagas disponíveis, conferir benefícios e se cadastrar no Banco de Talentos. A Suzano reforça que todos os processos seletivos são gratuitos, sem a cobrança de qualquer valor para participação.
Serviço
Ação Você na Suzano
- Data: 25 de abril
- Horário: das 9h30 às 14h, horário de Brasília
- Local: Casa do Trabalhador de Bataguassu – Avenida Campo Grande, nº 65 – Centro
- O que levar: documento de identificação com foto e currículo atualizado
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br
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Reconhecimento facial e automação elevam o padrão de segurança em negócios de autoatendimento
Os padrões de segurança em negócios de autoatendimento estão passando por uma transformação impulsionada pelo avanço tecnológico. Soluções antes restritas a grandes redes de varejo e instituições financeiras, como reconhecimento facial, análise de dados e automação, tornaram-se mais acessíveis e passaram a integrar a rotina de operações autônomas. No setor de lavanderias self-service, a Lavô desponta como exemplo desse movimento. A empresa, que lidera o segmento, já investiu cerca de R$5 milhões em automação com foco na eficiência operacional. Como resultado, registrou um aumento de 60% na segurança após implementar o cadastro de usuários por meio de QR Code em suas unidades.
Sistemas de identificação facial e plataformas digitais permitem não apenas autenticar usuários, mas também mapear comportamentos de uso. “A tecnologia possibilita identificar frequência, horários de maior movimento e padrões de consumo, criando uma camada adicional de segurança operacional e reduzindo riscos como uso indevido, fraudes e acessos não autorizados”, explica o CEO da rede, Angelo Max Donaton.
Os benefícios desses recursos vão além da proteção, pois ampliam também a inteligência da operação como um todo. “A partir da coleta e análise de dados, é possível ajustar a dinâmica de funcionamento de cada operação para o que faz ou não sentido dentro de cada realidade. Isso permite decisões mais assertivas, redução de custos e melhor aproveitamento dos recursos disponíveis”, completa o executivo.
Outro avanço considerável é a democratização dessas tecnologias, pois com a redução dos custos e maior oferta de soluções no mercado, ferramentas que antes consideradas complexas passaram a ser implementadas com mais agilidade e elevam o padrão de segurança. Sendo assim, o reconhecimento facial deixa de ser apenas um mecanismo de controle e passa a atuar como peça-chave na construção de operações mais seguras e inteligentes.
Sobre a Lavô
A Lavô é a maior rede de franquias de lavanderias self-service do Brasil. Com mais de 650 unidades em operação e mais de mil comercializadas, está entre as 50 maiores franquias do país. A rede tem a missão de democratizar e simplificar o acesso ao serviço de lavanderia. O modelo dispensa funcionários e pode ser gerenciado à distância, por meio de um sistema online.
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