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Bracell abre inscrições para programa que amplia inclusão de pessoas com deficiência nas operações da Bahia

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Como parte de sua estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão, a Bracell abre, entre os dias 23 e 06 de maio, as inscrições para o programa Conecta PCD, iniciativa voltada à ampliação da representatividade de pessoas com deficiência em suas operações na Bahia. O cadastro será feito por formulário online e tem como objetivo mapear talentos para futuras oportunidades para as áreas operacionais e administrativas das unidades da companhia localizadas em Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios. A ação consiste em um mutirão de cadastramento que permitirá à empresa conhecer profissionais com diferentes perfis, experiências e interesses, contribuindo para a formação de um banco de talentos mais diverso e alinhado às necessidades do negócio.

Após a inscrição, os candidatos passarão por uma triagem inicial e os profissionais selecionados serão convidados para o “Dia D”, que acontecerá entre os dias 19 e 29 de maio. Essa etapa presencial contará com entrevistas com profissionais de Recursos Humanos e avaliações conduzidas pela área de Saúde da companhia. Os participantes selecionados serão cadastrados no banco de talentos da empresa e poderão ser direcionados para processos seletivos alinhados às suas experiências, competências e aderência às oportunidades disponíveis.

O Conecta PCD integra os compromissos assumidos pela empresa no Bracell 2030, plano estratégico que orienta a atuação da empresa em temas como sustentabilidade, diversidade, desenvolvimento de pessoas e geração de impacto positivo nas comunidades onde atua. A iniciativa reforça o entendimento da companhia de que ambientes diversos e inclusivos são fundamentais para a inovação, a sustentabilidade do negócio e o fortalecimento da cultura organizacional.

Segundo Eduardo Penhalosa, gerente de Recursos Humanos da Bracell Bahia, o programa reflete uma visão de longo prazo. “O Conecta PCD está conectado à nossa estratégia de atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Nosso foco é oferecer oportunidades equitativas e construir um ambiente de trabalho onde as pessoas possam se desenvolver de acordo com seu potencial, contribuindo para os resultados do negócio”, destaca.

A Bracell conta atualmente com profissionais com deficiência atuando em diferentes áreas e níveis da organização, o que reforça seu compromisso com a valorização da diversidade ao longo de toda a jornada dos colaboradores. Na prática, esse compromisso se traduz em histórias como a de Valcilea Chaves, que possui deficiência física e recentemente foi promovida a analista de Segurança Patrimonial.

“Essa promoção representa o reconhecimento de todo o trabalho que venho realizando. Eu sinto que a empresa valoriza o meu potencial e não limita a minha atuação, percebendo que estou entregando resultados e alcançando os objetivos”, pontua Valcilea, que também atua como facilitadora, multiplicadora, auditora interna e líder do Grupo de Afinidades de Pessoas com Deficiência, contribuindo para promoção da conscientização, do diálogo contínuo e da construção de práticas mais inclusivas no dia a dia corporativo. “É gratificante ver o quanto a empresa evoluiu na inclusão de pessoas com deficiência, com um olhar acolhedor, que enxerga o potencial dos profissionais e contribui para o seu crescimento”, destaca.

Outro exemplo é o de Pedro Vinicius da Silva, que iniciou sua trajetória na Bracell como jovem aprendiz na área de Colheita e, atualmente, atua como Auxiliar Administrativo em Serviços Compartilhados. Pessoa com deficiência física, ele ressalta a importância de um ambiente estruturado para acessibilidade. “Quando cheguei na empresa, me surpreendi positivamente com o cuidado constante em proporcionar um ambiente acessível e de me incluir em todas as atividades, garantindo os recursos para que eu participe das ações da empresa”, relata.

Em 2025, a companhia fortaleceu sua governança em Diversidade e Inclusão por meio de projetos estruturados e ações do Comitê de Diversidade e Inclusão, em alinhamento com iniciativas corporativas do Grupo RGE. Com o Conecta PCD, a Bracell reafirma seu compromisso com a construção de uma cultura organizacional mais inclusiva, baseada no respeito às diferenças e no desenvolvimento de talentos diversos, contribuindo para o negócio e gerando valor para a sociedade em geral.

| Serviço |

Programa: Conecta PCD – Bracell
Inscrições: de 23 a 06 de maio pelo site https://www.bracell.com/carreiras/
Etapas: inscrição, triagem, convocação para o Dia D, entrevistas e avaliação de saúde
Local de atuação: Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios (BA)

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Arauco inicia obras sociais de R$ 9,2 milhões em Inocência (MS) e amplia legado para a comunidade

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A estrutura do CEI Professor Olivalto Elias será ampliada

Com investimento de R$ 9,2 milhões da Arauco, Inocência (MS) inicia uma nova etapa de fortalecimento de sua infraestrutura social e educacional. O pacote de obras prevê a construção da nova sede do Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) e da Casa de Passagem, além da ampliação do Centro Educacional Infantil (CEI) Professor Olivalto Elias da Silva. As iniciativas compõem o Plano Estratégico Socioambiental (PES) do Projeto Sucuriú, da Arauco, e irão ampliar a capacidade de atendimento à população, fortalecendo a rede de acolhimento e educação infantil do município. A entrega das novas estruturas está prevista para 2027.

Claudia Belchior, gerente de Desempenho Social da Arauco, explica que os projetos foram definidos em parceria com a Prefeitura. Segundo ela, o pacote de investimentos materializa a visão de longo prazo da Companhia para a região. “Estas obras reafirmam que o Projeto Sucuriú caminha lado a lado com o desenvolvimento da região. Ao fortalecer as estruturas de educação e assistência social, atuamos diretamente na qualidade de vida no presente e no futuro de Inocência”, destaca.

A atenção voltada ao bem-estar das famílias locais também é detalhada pela coordenadora de Desempenho Social da Arauco, Tatiane Rodrigues Palazzio. “Esse investimento se transforma em benefício real na rotina da comunidade. Estamos criando um ambiente comunitário mais forte, onde o crescimento econômico da região se traduz em inclusão social e cuidado com cada morador”, afirma.

No eixo dedicado à Educação, a intervenção no CEI Professor Olivalto Elias da Silva vai ampliar a capacidade de atendimento. O centro contará com novas salas de aula mobiliadas e equipadas, banheiros e um pátio coberto. Com essa melhoria, a unidade ampliará sua capacidade de 868 para 948 alunos em um ambiente de aprendizado mais moderno e confortável.

No eixo de Assistência Social, a construção da nova sede do CRAS tem foco na dignidade no atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade. O espaço, que será erguido atrás do Centro de Educação Infantil Margarida Tomázia de Paula – Vó Nona, O prédio seguirá os padrões do Ministério da Assistência Social, proporcionando condições ideais para a oferta de serviços de proteção básica e acolhimento à comunidade local.

A futura sede do Cras ofertará serviços de proteção social básica e acolhimento social

Complementando a rede de proteção, a construção da Casa de Passagem representa um avanço histórico para o município. Localizada na avenida Três Lagoas, a unidade será entregue totalmente mobiliada, com dormitórios, cozinha e salas preparadas para acolher até 20 pessoas simultaneamente, oferecendo suporte humanizado inclusive para famílias com crianças. Tal como a Casa de Passagem que já funciona provisoriamente em Inocência, a futura instalação vai acolher temporariamente pessoas em situação de vulnerabilidade social, que não possuem local para se instalarem.

A futura Casa de Passagem vai substituir a estrutura atual (foto), mantendo os mes­mos objetivos

Sobre o Projeto Sucuriú

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027.

Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação.

Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras.

As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS).

Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

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Arauco reforça parceria com MPMS em campanha de combate à violência doméstica e ao feminicídio

Empresa apoiará ações de conscientização em 11 municípios, ampliando iniciativas voltadas à prevenção e ao fortalecimento da rede de proteção

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Dennis Rondina, coordenador de Relações Institucionais da Arauco. Foto/divulgação: Arauco.

Junho de 2026 – A Arauco participou nesta segunda-feira (01), do lançamento da 4ª edição da campanha “Você Merece Um Amor Leve”, iniciativa do Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS) voltada à conscientização, prevenção e combate à violência doméstica e ao feminicídio. A empresa é parceira da campanha e foi representada no evento por Dennis Rondina, coordenador de Relações Institucionais da Companhia.

A campanha faz alusão ao Dia Estadual de Combate ao Feminicídio, celebrado em 1º de junho, data que abre oficialmente a Semana Estadual de Combate ao Feminicídio em Mato Grosso do Sul. A mobilização busca orientar a população sobre sinais de relacionamentos abusivos, ampliar o acesso à informação e reforçar a importância da denúncia e da rede de proteção.

Durante o lançamento, Dennis destacou a relevância da atuação conjunta para ampliar o alcance das ações de sensibilização. “Para a Arauco, participar de uma campanha como essa é reafirmar nosso compromisso com as pessoas e com os territórios onde estamos presentes. A prevenção à violência doméstica e ao feminicídio passa pela informação e pela mobilização de toda a sociedade. Por isso, essa parceria com o MPMS é tão importante: ela nos permite atuar de forma integrada e levar orientação a municípios que fazem parte da nossa área de influência no Estado”, afirma Dennis Rondina.

Cooperação levará informação a 11 municípios

A parceria integra um Acordo de Cooperação Técnica entre a Arauco e o MPMS, voltado à execução de iniciativas de responsabilidade social, especialmente nos municípios sob influência da empresa em áreas florestais: Água Clara, Aparecida do Taboado, Brasilândia, Cassilândia, Chapadão do Sul, Inocência, Paraíso das Águas, Paranaíba, Ribas do Rio Pardo, Selvíria e Três Lagoas. O objetivo é contribuir para a sensibilização e conscientização sobre feminicídio e violência doméstica e familiar contra a mulher.

Entre as ações previstas estão o apoio à divulgação de campanhas, a difusão de informações sobre a Lei Maria da Penha e seus instrumentos de proteção, além da realização de palestras, oficinas e materiais educativos. Também estão previstas iniciativas para fortalecer a rede local de atendimento à mulher vítima de violência. “Enfrentar essa situação exige atuação articulada e presença constante nos territórios. Essa parceria fortalece a capacidade de mobilização e conscientização nos municípios impactados pelo Projeto Sucuriú, ampliando o acesso à informação, à prevenção e à rede de proteção”, afirma a especialista em Desempenho Social da Arauco, responsável pelas agendas de enfrentamento às violências de gênero e contra crianças e adolescentes, Kary Visoto.

As ações fazem parte das iniciativas aprovadas no âmbito do Plano Estratégico Socioambiental do Projeto Sucuriú, no eixo de Assistência Social. A parceria se soma a outras cooperações firmadas pela Arauco em Mato Grosso do Sul, como o termo assinado em fevereiro de 2026 com o Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJMS) e a Prefeitura de Inocência, voltado à proteção da mulher, à promoção dos direitos da infância e da juventude e ao fortalecimento da rede de apoio local.

Canais de atendimento

Para buscar ajuda ou realizar uma denúncia de violência contra a mulher em Mato Grosso do Sul, a população pode contatar os canais oficiais do MPMS, por meio da Ouvidoria, disponível no site ouvidoria.mpms.mp.br, ou pelo telefone 127.

Em casos de emergência, a orientação é ligar imediatamente para a Polícia Militar, pelo telefone 190.

Sobre o Projeto Sucuriú

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027.

Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação.

Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras.

As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS).

Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

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