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Mato Grosso do Sul

Governo de MS inicia capacitação de gerentes para acompanhamento de projetos estratégicos do Estado

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A Secretaria-Executiva de Gestão Estratégica e Municipalismo (Segem) iniciou uma sequência de oficinas técnicas voltadas à inserção dos projetos dos Contratos de Gestão no sistema de monitoramento do Governo do Estado. As atividades acontecem ao longo de 15 dias e devem reunir mais de 240 gerentes de projetos, representantes de todas as Unidades Gestoras da administração estadual.

As oficinas têm como objetivo orientar as equipes responsáveis pelos projetos estruturantes na etapa de cadastramento e acompanhamento das iniciativas no sistema, garantindo padronização das informações, maior precisão no monitoramento das metas e integração entre as áreas envolvidas na execução das políticas públicas.

A ação integra o ciclo 2026 dos Contratos de Gestão, instrumento que ao longo da última década se consolidou como uma das principais ferramentas de planejamento e acompanhamento estratégico do Governo de Mato Grosso do Sul. Por meio dele, são pactuados projetos e metas entre as secretarias e o governador, com foco na melhoria da gestão e na entrega de resultados à população.

Durante os encontros, os gerentes recebem orientações técnicas sobre a estruturação dos projetos, o registro das etapas e indicadores, além das rotinas de acompanhamento que permitem monitorar o andamento das entregas ao longo do ano.

De acordo com o coordenador dos Contratos de Gestão, Mateus Abrita, as oficinas são uma etapa fundamental para garantir a qualidade das informações que alimentam o sistema e fortalecem o processo de monitoramento.

“Esse é um momento estratégico para alinhar conceitos, orientar as equipes e garantir que todos os projetos estejam corretamente estruturados dentro do sistema. Quanto mais qualificada for essa etapa de inserção das informações, maior será a capacidade do governo de acompanhar o andamento das entregas e apoiar as áreas na execução dos projetos”, destacou.

Com a participação de gerentes de todas as áreas da administração estadual, a iniciativa reforça o compromisso do Governo de Mato Grosso do Sul com o aprimoramento contínuo da gestão pública, fortalecendo um modelo que integra planejamento, monitoramento e foco em resultados.

Elaine Paes, Comunicação Segov

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Funtrab oferece 11 vagas com salários de até R$ 12 mil em Campo Grande e região

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A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) está com processos seletivos abertos para 11 oportunidades de emprego e estágio em Campo Grande, Terenos e região de Rochedo. Os salários chegam a R$ 12 mil, conforme a qualificação profissional, e há vagas destinadas a pessoas com deficiência, candidatos sem experiência e trabalhadores interessados em morar na área rural.

Os interessados devem comparecer à Rua 13 de Maio, 2.773, Centro de Campo Grande, das 8h às 16h, levando currículo e documentos pessoais. A maioria dos atendimentos ocorre entre 14 e 21 de agosto de 2026. A vaga de auxiliar de contabilidade tem período diferenciado, de 10 a 18 de agosto. A Funtrab alerta que as oportunidades podem ser preenchidas a qualquer momento.

Fonoaudiólogo – a remuneração inicial é de R$ 8 mil, podendo chegar a R$ 12 mil conforme as qualificações. O profissional atuará com intervenção comportamental e desenvolvimento infantil.

É necessário ter formação superior em Fonoaudiologia, experiência mínima de seis meses comprovada em carteira, CNH há pelo menos 12 meses e disponibilidade para viagens e início imediato. A jornada será das 7h30 às 11h e das 13h às 17h30.

Técnico em eletromecânica – o salário é de R$ 4 mil, com vale-transporte, ticket-alimentação e assistência médica. O profissional trabalhará com manutenção de equipamentos industriais, sistemas elétricos e mecânicos, painéis, motores, sensores e comandos elétricos. A vaga exige ensino médio incompleto e pelo menos seis meses de experiência comprovada.

Auxiliar de contabilidade – também identificada como assistente contábil, oferece R$ 3,8 mil, auxílio-alimentação e vale-transporte, quando necessário. É exigida formação superior completa em Ciências Contábeis, com conclusão em 2025, CRC ativo e atualizado, além de seis meses de experiência registrada em carteira.

Auxiliar administrativo – O salário é de R$ 2.276,29, com ticket-alimentação, vale-transporte e cartão multibenefícios. Os candidatos devem ter ensino médio completo e experiência mínima de seis meses. Vivência em logística será considerada diferencial.

Funileiro industrial – a remuneração é de R$ 2.828, acrescida de 30%, além de vale-alimentação de R$ 624, vale-transporte e assistência médica da Unimed. A função exige ensino fundamental completo, experiência comprovada e disponibilidade para viagens.

Dedetizador – o salário é de R$ 2 mil, ajuda de custo de R$ 400 e auxílio-combustível de R$ 250. Não há exigência de escolaridade, mas o candidato deve possuir CNH há pelo menos seis meses e experiência na função, sem necessidade de comprovação em carteira.

Trabalhador rural – com salário de R$ 3 mil, gratificação e moradia com água, energia elétrica e internet. A oportunidade é destinada a casal, e a esposa poderá obter renda adicional por meio de diárias eventuais no sítio.

Entre as atividades estão os cuidados com gado de cria, operação de trator e trabalho em leiteria mecanizada. É necessário ter ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência, sem exigência de registro em carteira.

Tratorista agrícola – o salário é entre R$ 3 mil e R$ 3,5 mil. O trabalho será em uma chácara localizada a 60 quilômetros de Campo Grande e a 10 quilômetros de Rochedo. O contratado deverá morar no local e terá casa, água, energia elétrica, internet e transporte ou condução.

O profissional fará serviços de gradeamento, roçada, curva de nível, pulverização e operação de equipamentos como trator de esteira e pá carregadeira. É necessário ter transporte próprio para deslocamentos até a cidade e disponibilidade para permanecer na propriedade por períodos prolongados.

Oportunidades sem experiência

Auxiliar de desenvolvimento infantil – o salário é de R$ 1.837,50, com vale-transporte, café da manhã e lanche no local. O contratado atuará como ajudante de sala em uma creche na Vila Rica, auxiliando professores no atendimento às crianças. É necessário ter ensino médio completo.

Estagiário em Marketing – no Jardim dos Estados, com bolsa mensal de R$ 1,2 mil, auxílio-transporte, recesso remunerado e possibilidade de prorrogação e efetivação. Podem participar estudantes do oitavo período ou quarto ano de Marketing ou Publicidade e Propaganda que tenham noções de criação de artes.

Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD)

Operador de caixa – O salário é de R$ 1.742, acrescido de quebra de caixa e comissão. Os benefícios incluem vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde sem cobrança para o titular, plano odontológico e convênio-farmácia. Não é exigida experiência, mas o candidato deve ter ensino médio completo.

O perfil da vaga contempla pessoas com surdez bilateral parcial, baixa visão, nanismo ou limitação em um membro inferior. A jornada será em escala 6×1, das 14h40 às 23h, com folgas durante a semana.

Os candidatos devem procurar o atendimento da Funtrab na Rua 13 de Maio, 2.773, Centro de Campo Grande, entre 8h e 16h, munidos de documentos pessoais e currículo.

Para auxiliar de contabilidade, o comparecimento deve ocorrer até 18 de agosto. Nas demais oportunidades, o atendimento segue até 21 de agosto de 2026.

Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Dourados é a primeira regional do interior a receber nova geração de totens do Detran-MS

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Dourados será a primeira regional do interior do Estado a receber os novos totens de autoatendimento do Detran-MS. A instalação será realizada na segunda-feira (17), na Agência Híbrida, localizada na Avenida Marcelino Pires, 2960, no Centro, ampliando a oferta de serviços digitais aos clientes.

Por meio dos terminais, será possível gerar Guia Flex, consultar débitos, verificar a pontuação da CNH, consultar infrações e gerar o documento do veículo, o Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo (CRLV).

A nova geração dos totens é justificada pela demanda registrada nos primeiros equipamentos utilizados pelo órgão, que entre 2022 e 2026 registraram mais de 800 mil acessos, demonstrando a procura dos clientes por soluções que permitam realizar serviços de forma rápida e autônoma.

Além de novos serviços e tecnologias embarcadas, trazem novidades em acessibilidade e atendimento, como intérprete de Libras, ajuste de tela para cadeirantes, alto contraste para baixa visão e otimização para disléxicos.

A implantação em Dourados marca o início da expansão dos novos totens para as regionais do interior e faz parte da estratégia do Detran-MS de ampliar o acesso aos serviços digitais, aproximando o atendimento do cidadão.

Nesta primeira fase de operação, ainda em 2026, serão instalados 30 novos terminais no estado, que chegarão a todas as agências regionais, permitindo mais agilidade e segurança ao cidadão que busca por serviços do Detran-MS.

Comunicação Detran

Fonte: Governo MS

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