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Mato Grosso do Sul

Com foco na educação ambiental, Projeto Florestinha auxilia alunos a entrar no mercado de trabalho

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O projeto “Florestinha” da PMA (Polícia Militar Ambiental), que atende crianças e adolescentes com atividades e educação ambiental, também beneficia os adolescentes no encaminhamento ao mercado de trabalho.

Desde 2017, convênio firmado com o Instituto Mirim, possibilita aos alunos do projeto social em Campo Grande, a participação no curso de qualificação profissional e posteriormente a inserção no mercado de trabalho, por meio do programa de aprendizagem profissional.

O “Florestinha” também dá outras oportunidades educacionais e profissionais aos alunos. O biólogo e professor Douglas Henrique Melo Alencar, 23 anos, participou do projeto entre 2011 e 2020. “Eu fiquei até 2017 como aluno e depois me tornei estagiário, recebendo auxílio do Vale Universidade. Decidi fazer faculdade, porque no Florestinha, tive contato e os biólogos foram me inspirando. E na minha vez de escolher a profissão, optei por Biologia, devido ao exemplo que tive”.

Aluno das escolas estaduais Padre Franco Delpiano, no Nova Lima, e José Maria Hugo Rodrigues, na Mata do Jacinto, ambas localizadas na região onde cresceu, Douglas pontua que o crescimento profissional foi auxiliado pelo projeto. No tempo que participou do projeto, como aluno e estagiário, atendeu mais de 100 mil alunos em diversas palestras.

Douglas, professor e biólogo, foi aluno “florestinha” e após voltar ao projeto como estagiário, atua na área de educação ambiental

“Em 2021 fui convocado pela Secretaria de Estado de Educação para trabalhar a frente da educação ambiental do ensino fundamental e médio. Me chamaram por eu ser ex-aluno da Rede Estadual de Ensino, e ter experiência na área ambiental nas escolas. O Florestinha atende a região que eu moro, que é carente, periférica. Talvez sem essa oportunidade eu não teria conquistado tudo isso”.

“Um dos impactos positivos que a gente nova é o encaminhamento para o mercado de trabalho. E esse direcionamento para um nível superior é muito importante”, afirmou a tenente Eveny Parrela, coordenadora estadual do projeto “Florestinha”.

Uma das ações que mais impactou Douglas é relacionada ao projeto da PMA no Bioparque Pantanal. “Eu trabalho até hoje na promoção de ações de educação ambiental. Sugerimos a atuação dos “florestinhas” e deu muito certo. É gratificante poder participação da formação dessas crianças e adolescentes, e retribuir da mesma forma que fizeram comigo”.

As crianças são atendidas no contraturno escolar e além das aulas de educação ambiental, também participam de aula de reforço – onde fazem as tarefas –, e podem atuar nas palestras ministradas pelos “florestinhas” em diversas escolas. “Eles são multiplicadores, e acabam despertando o interesse de outras crianças para o tema. São crianças falando para crianças, e muitos passam a ter vontade de participar e interagir a partir deles, é uma sensibilização também”, pontuou a tenente.

A soldado Jaqueline Beatriz Pereira é a responsável pela unidade I do projeto na Capital, que fica na na Avenida Cônsul Assaf Trad, e pontua a importância das ações. “Temos muitos ex-florestinhas atuando na área, que voltam para ser voluntários. É gratificante quando isso acontece”.

Kamilly Vitória, 10 anos, aluna do projeto, ainda é jovem para definir em qual área irá trabalhar no futuro, mas demonstra sua gratidão por participar do “Florestinha”. “Antes só meu irmão vinha para o projeto. Agora e também faço parte. Gosto muito de aprender sobre o meio ambiente”.

Instituto Mirim

A superintendente de Programas e Projetos do Instituto Mirim, Mônica Pinheiro, explica que a parceria com o “Florestinha” é formalizada desde 2017. “Somos uma entidade de assistência social e atendemos adolescentes em situação de vulnerabilidade. Os adolescentes chegam até a gente por meio de diversas parcerias, uma delas é o Florestinha”.

Atualmente o Instituto Mirim atende 2,5 mil adolescentes por ano, aproximadamente 1,3 mil estão inseridos no mercado de trabalho. “Após ingressarem no Instituto eles são direcionados ao curso de qualificação profissional, e depois ao mercado de trabalho por meio do programa de aprendizagem profissional. Esta é a melhor forma para o adolescente conseguir o primeiro emprego”, disse Mônica.

Atualmente são 500 crianças e adolescentes entre 7 e 14 anos, atendidos pelo projeto em Campo Grande – que tem dois polos – e em outros cinco municípios do interior – Amambai, Costa Rica, Três Lagoas, Anastácio e Bataguassu. Desde que foi criado, há 30 anos, o projeto já atendeu mais de 5 mil jovens.

Natalia Yahn, Comunicação Governo de MS

Fotos: Bruno Rezende

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

UEMS e Agrovalley MS firmam parceria para impulsionar inovação, empreendedorismo e pesquisa aplicada

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A Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS) oficializou, em Campo Grande, a assinatura do Acordo de Cooperação Técnica (ACT) nº 1679/2026 com a VivaTerra Ventures e Participações Ltda. A parceria visa operacionalizar o programa Agrovalley MS, iniciativa focada na incubação e aceleração de startups voltadas ao agronegócio, integrando o ecossistema acadêmico às demandas do mercado.

Essa integração tem o intuito de promover a formação de talentos e o desenvolvimento de soluções para desafios reais do campo. O instrumento prevê a indicação de bolsistas e empreendedores, a realização de laboratórios (labs) temáticos e a construção de iniciativas conjuntas de inovação, estreitando os laços entre a universidade e o setor produtivo regional.

O evento contou com a presença do reitor da UEMS, Laércio Alves de Carvalho, e do representante da VivaTerra, Rafael Marques. Também acompanharam o ato a gerente da Unidade da UEMS de Campo Grande, Jaqueline Moreira Jurado; a representante da Secretaria de Estado de Gestão Estratégica e Digital (SETDIG), Maria Eduarda Delgado; a diretora de Informática da UEMS, Vanessa Weber; e o pesquisador do Laboratório de IA Aplicada, Fabrício de Lima Weber. Pela Agrovalley MS/VivaTerra, participou ainda Daniel Deivisson.

Conexão Tecnológica

Imagem da notícia UEMS

Nesse cenário, a colaboração reforça a conexão entre a transformação digital e a inteligência artificial, pilares essenciais para o desenvolvimento de soluções no ambiente universitário. Para a UEMS, o acordo amplia as frentes de pesquisa aplicada e reafirma o compromisso institucional com o desenvolvimento econômico, social e tecnológico de Mato Grosso do Sul.

Durante a assinatura, o reitor Laércio Alves de Carvalho destacou que o acordo representa um avanço estratégico: “Esta parceria reafirma o papel da universidade pública como agente de transformação, conectando ensino, pesquisa, extensão e inovação. Ao nos aproximarmos de iniciativas como a Agrovalley MS, ampliamos oportunidades para nossos estudantes e pesquisadores, fortalecendo todo o ecossistema de inovação do Estado”, destacou.

Representando a empresa parceira, Rafael Marques enfatizou o potencial do projeto para o cenário nacional. “Esta união não é apenas um acordo de cooperação; é a fundação de um novo capítulo para o agronegócio brasileiro. Estamos integrando o rigor científico da academia com a agilidade do ecossistema de startups para garantir que o Mato Grosso do Sul seja também um laboratório de inovação tecnológica, alinhado à sustentabilidade e à preservação dos nossos biomas”, pontuou.

Comunicação UEMS

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Valorização: forças de MS chegam a 9,1 mil promoções de carreira em 4 anos e consolidam robustez da segurança pública

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Valorização profissional como pilar de fortalecimento da segurança pública, área cada vez mais eficaz em solo sul-mato-grossense. É com essa premissa que o Governo de Mato Grosso do Sul realiza ao longo de 2026 um amplo avanço nas carreiras da PM (Polícia Militar), Corpo de Bombeiros, Polícia Penal e Polícia Civil. Ao todo, serão mais de 2,4 mil promoções funcionais concedidas a partir de maio, que somadas às progressões de carreira formalizadas desde 2023 totalizarão 9,1 mil promoções para agentes estaduais de segurança pública.

A notícia de que serão concedidas as promoções para as forças de segurança pública do Estado foi anunciada na semana passada pelo governador Eduardo Riedel, durante a entrega da Medalha Tiradentes, na sede do Comando-Geral da PM. Os números acima foram obtidos a partir de dados da SAD (Secretaria de Administração) e das coordenadorias de pessoal da Polícia Militar, Corpo de Bombeiros e Agepen (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário) – esta última a qual estão vinculados os policiais penais.

“Segurança pública se faz com investimento [em equipamentos e tecnologia], inteligência e valorização desses profissionais. E é o que a gente tem buscado no dia a dia de trabalho. As demandas no cotidiano do Estado são múltiplas e complexas, e enfrentarmos uma equação nada simples para garantir o equilíbrio fiscal e o bem-estar das nossas pessoas, mas garantir também valorização a aqueles que doam o seu trabalho, o seu tempo e a sua própria vida muitas vezes para a sociedade sul-mato-grossense”, destacou o governador.

Levantamento da Sejusp (Secretaria de Justiça e Segurança Pública) mostra que entre 2024 e 2025 em Mato Grosso do Sul houve considerável queda de 15,9% nos roubos, que passaram de 3.130 casos no ano retrasado para 2.631 no ano seguinte, com destaque para reduções em roubo seguido de morte (-23,5%) e roubo ao comércio (-21,3%). Os furtos também recuaram 1,6% no período, com ênfase na diminuição de furtos de veículos (-17,2%).

Em Campo Grande, a redução foi ainda mais expressiva, com queda de 20,7% nos roubos. Destaque para o recuo no índice de roubos em via urbana, que foi de 23,1%. Apesar de leve aumento de 0,3% no total de furtos, o furto de veículos caiu 22,1% na Capital.

Os Bombeiros também integra as forças de segurança pública, sendo seu trabalho fundamental em diversas situações – como na foto, nos combates aos incêndios florestais no Pantanal.

Investimentos cruciais

Para executar o trabalho da melhor forma, os profissionais da segurança pública sul-mato-grossense contam com investimentos constantes do Governo do Estado em ferramentas que vão desde a tecnologia até programas estratégicos que guiam as ações das forças estaduais. Contabilizando apenas os valores aplicados à PM de Mato Grosso do Sul, entre 2023 e 2025 foram R$ 91 milhões em viaturas, armamentos, equipamentos, infraestrutura e tecnologia.

Em julho do ano passado o Estado celebrou a formatura de 427 novos soldados, uma das maiores turmas da história da PMMS, reforçando significativamente o policiamento ostensivo. A corporação também teve sua gama de equipamentos ampliada: em abril de 2025, a PM de Mato Grosso do Sul recebeu 42 motocicletas e 89 fuzis, destinados a unidades de Campo Grande, Três Lagoas e Dourados, em um investimento superior a R$ 4,4 milhões.

Outra conquista da segurança pública do Estado – que se destaca nacionalmente – foi a expansão do sistema de inteligência, com a consolidação do videomonitoramento integrado, ferramenta que se tornou possível graças à Infovia Digital, rede de fibra óptica que conecta todos os 79 municípios sul-mato-grossenses e mais de 1,5 mil prédios públicos.

O sistema conta hoje com 123 câmeras PTZ – com previsão de expansão para 129 – instaladas em pontos estratégicos, além de 28 câmeras OCR capazes de identificar automaticamente placas de veículos. As imagens são monitoradas pelo Copom e pelo Batalhão Rodoviário, garantindo respostas mais rápidas e precisão nas ações preventivas e repressivas. Por fim, outra ferramente que auxilia a segurança estadual é o mapa estratégico, com projeções até 2030.

Viaturas e armamento, com treinamento constante, fortalecemda a segurança de MS.

“Temos um trabalho desenvolvido no Estado, com índices [criminalidade] que estão menores que média nacional e estão caindo cada vez mais. Nosso Estado tem fronteiras importantes com o Paraguai e Bolívia, em uma grande extensão que é seca, onde temos também um combate efetivo principalmente contra o tráfico de drogas, que vai para outros estados e países”, frisa o secretário de Justiça e Segurança Pública, Antônio Carlos Videira.

Capital humano é fundamental

Fora os efeitos da ampliação estrutural, os resultados são atribuídos ao reforço no efetivo, com formação de novos policiais e bombeiros, além de concursos em andamento, e a estratégias integradas de segurança, como ampliação da setorização e combate ao crime organizado, além do empenho individual e coletivo das tropas e agentes.

Entre as corporações, a PM concentra o maior volume de promoções previstas para este ano, com 813 avanços na carreira. Em seguida aparece a Polícia Penal, com 722 promoções, a Polícia Civil, com 479, e o Corpo de Bombeiros, com 396 – sendo 200 destas de militares que realizarão o Curso de Formação de Sargentos e 20 que realizarão o Curso de Habilitação de Oficiais.

Policiamento nas ruas, atendendo à população, e nas centrais de monitoramento conjunto.

Somadas às promoções já efetivadas nos três primeiros anos do atual Governo, o total chega a 5.612 concessões desse tipo no período. Além das promoções, a administração estadual também assegura o avanço por progressão funcional, que soma 3.531 progressões no período analisado. Nesse quesito, a Polícia Militar lidera com 1.532 progressões, seguida pela Polícia Civil (1.026), Polícia Penal (641) e Corpo de Bombeiros (332).

Ao considerar promoções e progressões funcionais, o volume total de avanços nas carreiras da segurança pública chega a 9.143 movimentações entre 2023 e 2026, números que evidenciam uma política contínua de valorização profissional, que impacta diretamente na motivação dos servidores e na qualidade dos serviços prestados à população.

Nyelder Rodrigues, Comunicação Governo de MS
Foto de capa: Saul Schramm/Secom/Arquivo
Internas: Bruno Rezende/Secom/Arquivo


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Fonte: Governo MS

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