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Mato Grosso do Sul

Mato Grosso do Sul alcança 100% dos municípios com planos de ação na lei Paulo Gustavo

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Mato Grosso do Sul alcançou 100% de adesão dos municípios à LPG (Lei Paulo Gustavo). Esse marco é celebrado pela Setescc (Secretaria de Turismo, Esporte, Cultura e Cidadania), por meio da Fundação de Cultura e com o apoio do Comitê de MS da LPG que, desde 11 de maio, data de lançamento da Lei e abertura da plataforma Transferegov, vem trabalhando para que nenhum município ficasse sem receber os recursos.

Uma série de encontros públicos com dirigentes municipais e fazedores de cultura nas nove regiões de Mato Grosso do Sul foram realizados, com capacitação e informação a mais de 500 pessoas. Cada escuta pública contou com parceiros locais que iam desde prefeituras e câmaras municipais às associações de fazedoras e fazedores de cultura, além dos colegiados culturais estaduais e municipais.

Para o presidente da Fundação de Cultura, Marcelo Miranda, “é uma marca muito importante, um sinal positivo de que o recurso vai chegar para todos os municípios do Estado, onde cada projeto será submetido, onde a verba possa chegar lá na ponta, em cada fazedor de cultura e mestre do saber de Mato Grosso do Sul”. “Estamos muito animados com esse gráfico e em breve os editais estarão publicados”.

A Lei Paulo Gustavo prevê o repasse de R$ 3,86 bilhões a estados, municípios e ao Distrito Federal para ações emergenciais voltadas ao setor cultural, por meio de editais, chamamentos públicos, prêmios ou outras formas de seleção pública. Em Mato Grosso do Sul será feito o repasse de mais de R$ 27 milhões para o Estado e R$ 25 milhões para os municípios.

O apoio previsto pela lei inclui a cultura brasileira em toda a sua diversidade. Além do audiovisual, são elegíveis para receber recursos, fazedores de cultura de áreas como artes visuais, leitura e literatura, expressões artísticas e culturais de povos tradicionais, coletivos culturais não formalizados, carnaval, cultura hip-hop e funk, entre outros.

Setescc

Foto: Dhiuliano Preci

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Funtrab oferece 11 vagas com salários de até R$ 12 mil em Campo Grande e região

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A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) está com processos seletivos abertos para 11 oportunidades de emprego e estágio em Campo Grande, Terenos e região de Rochedo. Os salários chegam a R$ 12 mil, conforme a qualificação profissional, e há vagas destinadas a pessoas com deficiência, candidatos sem experiência e trabalhadores interessados em morar na área rural.

Os interessados devem comparecer à Rua 13 de Maio, 2.773, Centro de Campo Grande, das 8h às 16h, levando currículo e documentos pessoais. A maioria dos atendimentos ocorre entre 14 e 21 de agosto de 2026. A vaga de auxiliar de contabilidade tem período diferenciado, de 10 a 18 de agosto. A Funtrab alerta que as oportunidades podem ser preenchidas a qualquer momento.

Fonoaudiólogo – a remuneração inicial é de R$ 8 mil, podendo chegar a R$ 12 mil conforme as qualificações. O profissional atuará com intervenção comportamental e desenvolvimento infantil.

É necessário ter formação superior em Fonoaudiologia, experiência mínima de seis meses comprovada em carteira, CNH há pelo menos 12 meses e disponibilidade para viagens e início imediato. A jornada será das 7h30 às 11h e das 13h às 17h30.

Técnico em eletromecânica – o salário é de R$ 4 mil, com vale-transporte, ticket-alimentação e assistência médica. O profissional trabalhará com manutenção de equipamentos industriais, sistemas elétricos e mecânicos, painéis, motores, sensores e comandos elétricos. A vaga exige ensino médio incompleto e pelo menos seis meses de experiência comprovada.

Auxiliar de contabilidade – também identificada como assistente contábil, oferece R$ 3,8 mil, auxílio-alimentação e vale-transporte, quando necessário. É exigida formação superior completa em Ciências Contábeis, com conclusão em 2025, CRC ativo e atualizado, além de seis meses de experiência registrada em carteira.

Auxiliar administrativo – O salário é de R$ 2.276,29, com ticket-alimentação, vale-transporte e cartão multibenefícios. Os candidatos devem ter ensino médio completo e experiência mínima de seis meses. Vivência em logística será considerada diferencial.

Funileiro industrial – a remuneração é de R$ 2.828, acrescida de 30%, além de vale-alimentação de R$ 624, vale-transporte e assistência médica da Unimed. A função exige ensino fundamental completo, experiência comprovada e disponibilidade para viagens.

Dedetizador – o salário é de R$ 2 mil, ajuda de custo de R$ 400 e auxílio-combustível de R$ 250. Não há exigência de escolaridade, mas o candidato deve possuir CNH há pelo menos seis meses e experiência na função, sem necessidade de comprovação em carteira.

Trabalhador rural – com salário de R$ 3 mil, gratificação e moradia com água, energia elétrica e internet. A oportunidade é destinada a casal, e a esposa poderá obter renda adicional por meio de diárias eventuais no sítio.

Entre as atividades estão os cuidados com gado de cria, operação de trator e trabalho em leiteria mecanizada. É necessário ter ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência, sem exigência de registro em carteira.

Tratorista agrícola – o salário é entre R$ 3 mil e R$ 3,5 mil. O trabalho será em uma chácara localizada a 60 quilômetros de Campo Grande e a 10 quilômetros de Rochedo. O contratado deverá morar no local e terá casa, água, energia elétrica, internet e transporte ou condução.

O profissional fará serviços de gradeamento, roçada, curva de nível, pulverização e operação de equipamentos como trator de esteira e pá carregadeira. É necessário ter transporte próprio para deslocamentos até a cidade e disponibilidade para permanecer na propriedade por períodos prolongados.

Oportunidades sem experiência

Auxiliar de desenvolvimento infantil – o salário é de R$ 1.837,50, com vale-transporte, café da manhã e lanche no local. O contratado atuará como ajudante de sala em uma creche na Vila Rica, auxiliando professores no atendimento às crianças. É necessário ter ensino médio completo.

Estagiário em Marketing – no Jardim dos Estados, com bolsa mensal de R$ 1,2 mil, auxílio-transporte, recesso remunerado e possibilidade de prorrogação e efetivação. Podem participar estudantes do oitavo período ou quarto ano de Marketing ou Publicidade e Propaganda que tenham noções de criação de artes.

Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD)

Operador de caixa – O salário é de R$ 1.742, acrescido de quebra de caixa e comissão. Os benefícios incluem vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde sem cobrança para o titular, plano odontológico e convênio-farmácia. Não é exigida experiência, mas o candidato deve ter ensino médio completo.

O perfil da vaga contempla pessoas com surdez bilateral parcial, baixa visão, nanismo ou limitação em um membro inferior. A jornada será em escala 6×1, das 14h40 às 23h, com folgas durante a semana.

Os candidatos devem procurar o atendimento da Funtrab na Rua 13 de Maio, 2.773, Centro de Campo Grande, entre 8h e 16h, munidos de documentos pessoais e currículo.

Para auxiliar de contabilidade, o comparecimento deve ocorrer até 18 de agosto. Nas demais oportunidades, o atendimento segue até 21 de agosto de 2026.

Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Dourados é a primeira regional do interior a receber nova geração de totens do Detran-MS

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Dourados será a primeira regional do interior do Estado a receber os novos totens de autoatendimento do Detran-MS. A instalação será realizada na segunda-feira (17), na Agência Híbrida, localizada na Avenida Marcelino Pires, 2960, no Centro, ampliando a oferta de serviços digitais aos clientes.

Por meio dos terminais, será possível gerar Guia Flex, consultar débitos, verificar a pontuação da CNH, consultar infrações e gerar o documento do veículo, o Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo (CRLV).

A nova geração dos totens é justificada pela demanda registrada nos primeiros equipamentos utilizados pelo órgão, que entre 2022 e 2026 registraram mais de 800 mil acessos, demonstrando a procura dos clientes por soluções que permitam realizar serviços de forma rápida e autônoma.

Além de novos serviços e tecnologias embarcadas, trazem novidades em acessibilidade e atendimento, como intérprete de Libras, ajuste de tela para cadeirantes, alto contraste para baixa visão e otimização para disléxicos.

A implantação em Dourados marca o início da expansão dos novos totens para as regionais do interior e faz parte da estratégia do Detran-MS de ampliar o acesso aos serviços digitais, aproximando o atendimento do cidadão.

Nesta primeira fase de operação, ainda em 2026, serão instalados 30 novos terminais no estado, que chegarão a todas as agências regionais, permitindo mais agilidade e segurança ao cidadão que busca por serviços do Detran-MS.

Comunicação Detran

Fonte: Governo MS

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