Suzano
Com apoio da Suzano, Assobraa tem aumento de 27,6% na coleta de recicláveis e dobra a renda média em MS
Além do suporte técnico, companhia destina parte dos resíduos gerados em suas operações para a instituição de Brasilândia
Apoiada pela Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, a Assobraa (Associação Brasilandense de Agentes Ambientais) registrou o aumento de 27,6% na coleta de recicláveis, fechando 2020 com 333 toneladas de resíduos coletados, contra 261 toneladas do ano anterior. Além da destinação correta de resíduos, e consequentemente, redução dos impactos ambientais, esse crescimento também contribui para o aumento da geração de renda entre os agentes ambientais, cujo rendimento médio mensal dobrou nos últimos anos.
“Os resultados registrados pela Assobraa vêm ao encontro das metas de longo prazo da Suzano, que incluem, dentre uma série de ações voltadas para o desenvolvimento sustentável, promover a melhora na distribuição de renda nas comunidades em que atua. Afinal, acreditamos que ‘Só é bom para nós, se for bom para o mundo’. São mais de 300 toneladas de resíduos que, ao invés de irem para um aterro, tiveram destinação correta e serão reaproveitados, diminuindo, assim, os impactos para o meio ambiente ao mesmo tempo que gera valor e renda para os membros da associação Hoje, o município de Brasilândia se destaca pela coleta seletiva e temos orgulho de fazer parte desse processo”, reforça Israel Batista Gabriel, consultor de Desenvolvimento Social da Suzano em Mato Grosso do Sul.
A parceria entre Suzano e associação inclui apoio técnico e para a aquisição de equipamentos. Com isso, o rendimento médio dos associados saltou de R$ 600,00, entre 2017 e 2018, para R$ 1.150,00 ao mês, em 2020. Também contribuiu para este incremento a iniciativa da Suzano de destinar uma parcela de resíduos gerados em suas operações para a instituição. Somente no ano passado, a Suzano enviou 220 toneladas de recicláveis, como papel, plástico e metal, o que corresponde a uma média de 11 toneladas de recicláveis ao mês. No ano passado, a Assobraa também deu início à coleta de resíduo ferroso do setor florestal da empresa, o que colaborou ainda mais para a geração de renda dos associados.
“A Suzano nos apoiou muito no passado, com consultorias técnicas, aquisição de equipamentos, e ainda nos assessora até hoje. Além disso, a empresa nos repassa o material [reciclável] do campo. Tivemos, no ano passado, o aumento da sucata ferrosa, o que faz muita diferença no rateio final entre os cooperados. Antes, em 2018 ou 2019, a gente comemorava muito quando atingia R$ 1 mil mês de rendimento. Hoje, têm pessoas que estão tirando R$ 1,5 mil ao mês”, comemora Ivan Sebastião Ferreira dos Santos, presidente da Assobraa.
Para 2021, a entidade espera expandir as atividades para outros municípios, como Bataguassu e Santa Rita do Pardo. “Este é um projeto antigo nosso, de ampliar a nossa coleta para outros municípios. Agora, com todo o conhecimento que conseguimos com o apoio da Suzano, sentimos que estamos preparados. Hoje, muitos municípios nos procuram para conhecer o nosso trabalho. Viramos referência em gestão de coleta seletiva”, completa Ivan. A Associação foi fundada em 2003, chegou a ter as atividades suspensas em 2009, sendo reativada em 2013. A parceria com a Suzano teve início entre os anos de 2017 e 2018. Atualmente, a Assobraa conta com 13 agentes ambientais e atingiu 100% de cobertura no município de Brasilândia, incluindo distritos e comunidades rurais.
Ribas do Rio Pardo
Sesi e Suzano fortalecem cultura de segurança e impulsionam transformação de Ribas do Rio Pardo
Em semana de prevenção de acidentes, parceiros levam serviços a trabalhadores do setor florestal
Ribas do Rio Pardo vive uma transformação profunda impulsionada pela implantação da maior fábrica de celulose em linha única do mundo em operação. No centro desse novo ciclo de desenvolvimento, a atuação conjunta entre o Sesi e a Suzano tem se destacado não apenas no apoio à empregabilidade, mas também na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis nas indústrias.
A estratégia passa pela união entre educação e cultura de prevenção de acidentes. Um dos principais exemplos disso é a realização da SIPAT Rural (SIPATR), promovida pela Suzano, em parceria com o Sesi, na Unidade Ribas do Rio Pardo. A iniciativa levou informação, serviços e experiências práticas a milhares de trabalhadores do setor florestal. Atualmente, as operações florestais da Suzano em Mato Grosso do Sul mobilizam cerca de 5 mil trabalhadores.
“A operação florestal envolve deslocamentos, atividades em campo e uma rotina dinâmica, o que torna a cultura de segurança ainda mais importante. A SIPATR foi pensada justamente para aproximar esse tema do dia a dia das equipes, de forma prática, acessível e participativa”, afirma Gustavo Henning, gerente executivo de Logística Florestal da Suzano.
Durante quatro dias de atividades, foram registrados mais de 2,8 mil atendimentos em um formato inovador, no qual os profissionais das operações florestais puderam participar de um circuito interativo por estandes temáticos.
A programação incluiu conteúdos voltados à saúde, segurança do trabalho, educação e inovação. O engajamento dos trabalhadores foi incentivado por meio de um sistema de participação em estandes, reforçando o caráter educativo e interativo da ação – que também despertou o interesse de outras indústrias em replicar o modelo.
Entre as ações, estavam atendimentos odontológicos em unidade móvel, dinâmicas sobre percepção de riscos e experiências com realidade virtual.
“O Sesi é uma referência nacional quando se trata de saúde e segurança no trabalho. Os trabalhadores da Suzano tiveram uma experiência riquíssima com elementos inovadores, como o desafio sobre trânsito seguro utilizando óculos de realidade virtual. Eles também puderam ver na prática a metodologia da Escola Sesi, com demonstração da equipe de robótica. Nossa proposta de ensino coloca os alunos como protagonistas de suas histórias”, conta o superintendente regional do Sesi, Régis Borges.
No momento cultural da programação, os trabalhadores fizeram pintura coletiva de um quadro, que foi finalizado ao vivo no local por um artista plástico. A obra atualmente encontra-se exposta na recepção da Suzano em Ribas do Rio Pardo.
A proposta segue os princípios da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), obrigatória nas empresas e voltada à conscientização dos colaboradores sobre prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Transformação econômica em ritmo acelerado
Enquanto iniciativas como a SIPATR fortalecem a cultura de segurança, o impacto econômico da presença da Suzano em Ribas do Rio Pardo é expressivo. O município recebeu mais de R$ 22 bilhões em investimentos privados, consolidando-se como um dos maiores projetos industriais recentes do país.
A indústria se tornou uma das principais bases do mercado de trabalho local, respondendo por parcela significativa dos empregos formais da cidade e gerando milhares de oportunidades diretas na cadeia de produção florestal e industrial.
Além disso, somente o pagamento de salários injeta mais de R$ 390 milhões por ano na economia local, contribuindo para o crescimento de setores como comércio, serviços, infraestrutura e educação.
O avanço também é visível no cenário internacional. Ribas do Rio Pardo passou a figurar entre os principais exportadores de Mato Grosso do Sul, saltando de menos de US$ 50 milhões para mais de US$ 1,25 bilhão em exportações no último ano.
Suzano
Suzano abre inscrições para programas de estágio com 52 vagas em Mato Grosso do Sul
Estudantes de Mato Grosso do Sul que buscam ingressar no mercado de trabalho já podem se candidatar a uma das 52 vagas de estágio abertas pela Suzano em Mato Grosso do Sul. As oportunidades, 20 para Ribas do Rio Pardo e 32 para Três Lagoas, se dividem entre os níveis técnico e superior, com foco na formação prática e no desenvolvimento profissional dos participantes.
Nacionalmente, o Programa de Estágio Superior da companhia disponibiliza mais de 100 vagas, enquanto o Técnico conta com 77 oportunidades, contemplando, além de MS, estados como Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Pará e São Paulo. Os programas buscam ampliar a formação prática de estudantes e aproximar novos profissionais das operações industriais e florestais.
Estágio Superior
No Programa de Estágio Superior, são 11 vagas ofertadas em Mato Grosso do Sul, sendo 4 para Ribas do Rio Pardo e 7 para Três Lagoas. Podem participar estudantes com formatura prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. O programa aceita todas as graduações (Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo) e não exige o conhecimento de um segundo idioma.
As oportunidades abrangem áreas como Pesquisa e Desenvolvimento, Sustentabilidade, Comunicação, Logística, Industrial e Florestal. Os estudantes selecionados atuarão em áreas ligadas às operações industriais, florestais e corporativas da companhia.
A seleção conta com testes de lógica, nivelamento de inglês (não eliminatório), avaliação de perfil e entrevista com a respectiva liderança da Suzano. Os feedbacks das etapas do recrutamento serão divulgados a partir de julho de 2026, com previsão de início das atividades entre agosto e setembro. As inscrições devem ser feitas pelo link: https://estagiosuzano.99jobs.com/
Estágio Técnico
Já para o nível técnico, são 41 vagas para Mato Grosso do Sul, sendo 16 em Ribas do Rio Pardo e 25 em Três Lagoas. Para participar, o estudante precisa ter 18 anos ou mais, estar matriculado no período noturno (ou EAD/sábados) e ter pelo menos mais um ano de curso pela frente a partir da data de admissão. A carga horária é de 6 horas diárias.
O programa foca em cursos essenciais para a operação local, como Celulose e Papel, Automação Industrial, Mecânica, Química e Eletrotécnica. As inscrições foram abertas no dia 5 de maio e devem ser feitas pelo link: https://estagiotecnicosuzano.99jobs.com
Processo Seletivo e Benefícios
Toda a seleção é realizada online, incluindo testes de lógica, avaliação de perfil e entrevistas com as lideranças da unidade. Os resultados serão divulgados a partir de julho de 2026, com o início das atividades previsto para agosto ou setembro.
Além da bolsa-auxílio compatível com o mercado, os selecionados contam com um plano de desenvolvimento que inclui treinamentos e mentorias. O pacote de benefícios foca no bem-estar dos estudantes e inclui assistência médica, seguro de vida, vale academia (TotalPass), plataforma de saúde mental (Wellz) e o programa “Tele Faz Bem”, que oferece suporte gratuito em áreas como psicologia, nutrição e orientação jurídica para o estagiário e sua família. As unidades também oferecem refeitório e transporte fretado.
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br
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