Emprego
MS Gás abre inscrições para concurso com salários de até R$ 8,3 mil
A Companhia de Gás do Estado de Mato Grosso do Sul (MS Gás), abriu nesta segunda-feira (15), as inscrições para seu concurso público. Os interessados deverão se inscrever por meio do site, até sexta-feira (19) de março de 2021.
Há duas vagas imediatas e outras em cadastro reserva, os salários chegam a R$ 8,3 mil. Além disso, o vale-alimentação é de R$ 1,2 mil.
Para ambos os cargos a carga horária se mantém 40 horas semanais. O sistema de avaliação ocorrerá por meio de provas objetivas e de aptidão física. A taxa de inscrição é de R$ 110 para participantes de nível superior e R$ 80 para nível médio.
As provas objetivas acontecerão nos municípios de Três Lagoas e Campo Grande no dia 18 de abril, com duração de 4 horas, sendo dividida em dois cadernos: Conhecimentos Gerais e Prova de Conhecimentos Específicos. Já o teste de Aptidão Física é compreendido pelo conjunto de exercícios constantes, com intervalos de, no mínimo, 5 minutos entre um exercício e outro.
Vagas para Nível Superior
Comunicação- Publicidade e Relações Públicas – Requisito: Graduação em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing, Registro no respectivo Conselho Profissional, quando aplicável e CNH categoria “B”.
Contabilidade – Requisito: Registro no respectivo Conselho Profissional e CNH categoria “B”, Graduação em Ciências Contábeis.
Direito – Requisito: Graduação em Direito, Registro na Ordem dos Advogados do Brasil e CNH categoria “B”.
Organizacional – Requisito: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Letras, Matemática, Pedagogia, Psicologia ou Serviço Social, Registro no respectivo Conselho Profissional, quando aplicável e CNH categoria “B”.
Tecnologia da Informação – Requisito: Registro no respectivo Conselho, Profissional, quando aplicável e CNH categoria “B”, Graduação em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação.
Comercial – Requisito: Graduação em Administração, Economia, Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica, Registro no respectivo Conselho, Profissional e CNH categoria “B” .
Engenharia e Tecnologia/Produção – Requisito: Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Civil, Engenharia, Elétrica ou Engenharia de Produção, Registro no respectivo Conselho, Profissional e CNH categoria “B”.
Meio Ambiente – Requisito: Graduação em áreas correlatas ao meio ambiente ou Engenharia com pós‐graduação em Meio Ambiente, Registro no respectivo Conselho, Profissional, quando aplicável e CNH categoria “B”.
Operação e Manutenção – Requisito: Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou correlatas, Registro no respectivo Conselho, Profissional e CNH categoria “B”.
Segurança do Trabalho – Requisito: Graduação em Engenharia ou Arquitetura com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, Registro no respectivo Conselho, Profissional e CNH categoria “B”.
Vagas para Nível Médio:
Contabilidade – Requisito: Nível Médio Completo ‐ Técnico em Contabilidade, Registro no respectivo Conselho Profissional e CNH categoria “B”.
Organizacional – Requisito: Nível Médio Completo, CNH categoria “B”.
Tecnologia da Informação – Requisito: Nível Médio Completo ‐ Técnico em Manutenção e Suporte de Informática, Técnico em Informática, Técnico em Tecnologia da Informação ou Técnico em Informática para Internet, CNH categoria “B”.
Comercial – Requisito: Nível Médio Completo, CNH categoria “B”.
Engenharia e Tecnologia – Requisito: Nível Médio Completo ‐ Técnico em Edificações, Técnico em Automação Industrial, Técnico em Mecânica, Técnico em Desenho, Técnico Mecânico ou Técnico de Controle de Produção Registro no respectivo Conselho Profissional, quando aplicável e CNH categoria “B”.
Operação e Manutenção – Requisito: Nível Médio Completo ‐ Técnico em Edificações, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Automação Industrial ou Técnico em Mecânica, Registro no respectivo Conselho Profissional, quando aplicável e CNH categoria “B”.
Segurança do Trabalho – Requisito: Nível Médio Completo e Curso de Técnico de Segurança do Trabalho, Registro na STRAB e CNH categoria “B”.
Benefícios:
- Seguro de Vida em Grupo;
- Auxílio Funeral, extensivo aos dependentes legais;
- Assistência Médica, extensiva aos dependentes legais;
- Assistência Odontológica, extensiva aos dependentes legais;
- Vale Refeição de R$ 507,54 (valor líquido);
- Vale Alimentação de R$ 1.283,19 (valor líquido);
- Gratificação de férias de 75%;
- Auxílio a Empregado com Dependente com Deficiência de R$ 1.121,86 (valor líquido);
- Complementação Auxílio‐Doença;
- Complementação Auxílio Acidente;
- Auxílio Creche ou Auxílio Babá – Valor limite: R$ 1.121,86 (até 2 anos, inclusive) e R$ 897,48 (até 6 anos, inclusive);
- Prorrogação Licença Maternidade, conforme estabelecido em Lei;
- Prorrogação Licença Paternidade, conforme estabelecido em Lei;
- Ginástica Laboral (03 vezes por semana).
Inscrições no concurso MSGÁS 2021
As inscrições no concurso MSGÁS poderão ser feitas provavelmente a partir das 10h do dia 15 de fevereiro até às 16h do dia 19 de março de 2021 (horário de Campo Grande – MS). Basta acessar a página do certame, que está disponível no site da organizadora, e seguir os passos indicados ao clicar na seção “inscrições online”.
Vale lembrar que, no momento das inscrições, os interessados deverão informar em qual cidade pretendem realizar as provas objetivas (Campo Grande ou Três Lagoas, no estado de Mato Grosso do Sul). As taxas foram calculadas com base no nível de escolaridade exigido para cada cargo. Confira:
- Níveis médio e técnico: R$ 80,00;
- Nível superior: R$ 110,00.
Por sua vez, as isenções poderão ser solicitadas pelos candidatos que forem doadores regulares de sangue ou estiverem em condição de hipossuficiência financeira. Mais detalhes devem ser acessados diretamente no edital de abertura.
Concurso MSGÁS 2021: etapas
O concurso MSGÁS será composto pelas seguintes fases:
- Provas objetivas para todos os candidatos;
- Provas de aptidão física aos classificados nas provas objetivas e inscritos no cargo de Técnico em Processos Tecnológico – Operação e Manutenção. Essa etapa será aplicada na cidade de Campo Grande – MS.
Concurso MSGÁS 2021: provas objetivas
As provas objetivas serão aplicadas em Campo Grande e Três Lagoas, especificamente no dia 18 de abril de 2021 (prazo previsto). Elas vão ter duração máxima de quatro horas e valor de até 10,0 pontos. Confira a estrutura geral dessa etapa eliminatória:
- 20 questões sobre “Conhecimentos Gerais”, sendo oito de Língua Portuguesa, quatro de Noções de Informática, quatro de Matemática e Noções de Lógica e quatro de Noções de Direito Administrativo;
- 20 questões sobre “Conhecimentos Específicos”, sendo oito de Noções de Gás Natural e 12 referentes ao cargo pleiteado.
Somente serão classificados aqueles que alcançarem pelo menos 5,0 pontos em Conhecimentos Gerais e 5,0 pontos em Conhecimentos Específicos.
Validade do concurso MSGÁS e mais informações
O concurso MSGÁS terá dois anos de validade, contando a partir de sua homologação. É possível que a Companhia de Gás do Estado de Mato Grosso do Sul prorrogue por igual período, mas tudo dependerá dos critérios adotados.
Para mais informações, leia o edital completo no site do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES)!
Emprego
Grupo Pereira abre 450 vagas para contratação exclusiva de pessoas com mais de 50 anos em MS
Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, promove uma semana exclusiva para contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. A empresa tem duas mil vagas disponíveis, sendo 450 delas destinadas ao Mato Grosso do Sul.
As oportunidades são para cargos em áreas operacionais e administrativas. Os interessados devem comparecer à Central de Vagas do Grupo Pereira, na Rua Brilhante, nº 1880, bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h, ou a uma das lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper entre os dias 27 de abril e 2 de maio, das 9h às 12h ou das 13h às 17h, levando documentos pessoais e currículo. As vagas também estão disponíveis no site oficial: grpereira.com.br/trabalhe-conosco.
Conforme Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira, “a valorização de profissionais com mais de 50 anos é um pilar consolidado na estratégia de diversidade”. Ele acrescenta que desde 2023 são realizadas semanas exclusivas de contratação para esse público. Ele afirma que “ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade”, e que a empresa busca mudar essa realidade ao abrir portas para que esses talentos continuem ativos e produtivos.
De acordo com o Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população no Brasil com 60 anos ou mais é de cerca de 32 milhões de pessoas, representando 15,8% do total. Esse público enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades do Grupo são de pessoas 50+.
A iniciativa impactou histórias pessoais. “Encontrar uma oportunidade voltada para profissionais 50+ e ser acolhida com respeito fez diferença em minha vida”, afirma Rosangela dos Santos, de 71 anos, operadora de caixa no Fort Atacadista Três Barras em Campo Grande. Após ficar viúva, encontrou no trabalho uma forma de retomar a rotina e superar o vazio que sentia. Rosangela lembra que “ouvi de algumas pessoas que talvez já não fosse mais o momento, que poderia ser tarde para voltar a trabalhar”, mas decidiu tentar ao ver o anúncio do Fort Atacadista. “Hoje, o trabalho não é só uma ocupação, é também companhia, troca e um motivo para levantar todos os dias com mais ânimo”, diz.
O Grupo é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido.
Benefícios para os colaboradores:
Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)
- Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde
- Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)
- Plano odontológico
- Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)
- Universidade Corporativa
- Kit nascimento
Serviço:
Semana Nacional de Contratação 50+
Período de inscrição: de 27 de abril a 2 de maio
Documentos necessários: levar documentos pessoais e currículo para se candidatar às vagas.
Locais:
- Central de Vagas do Grupo Pereira – Rua Brilhante, nº 1880, bairro Vila Bandeirantes, Campo Grande, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h
- Lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper, das 9h às 12h e das 13h às 17h
Inscrição online: disponível em grpereira.com.br/trabalhe-conosco
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 64 anos de história em 2026. Atualmente, conta com 23 mil funcionários nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
O Grupo Pereira tem 188 unidades de negócio, incluindo 36 lojas da rede de supermercados Comper, 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 22 unidades do restaurante Trudy’s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 4 Supermercados Celeiros e 1 Combatt (atacarejo), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,6 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.
Emprego
Inscrições abertas para evento sobre a nova NR-1 e o uso do Domicílio Eletrônico Trabalhista
Estão abertas as inscrições para o evento presencial “Nova NR-1 – prepare suas empresas para as mudanças e o uso do DET”, que reunirá especialistas do Ministério do Trabalho e Emprego e do Sistema Fiems para debater as recentes alterações e seus impactos nas rotinas das empresas.
O evento será realizado na próxima quinta-feira (16/04), às 16 horas, no auditório do Edifício Casa da Indústria, em Campo Grande (Avenida Afonso Pena, 1206 – bairro Amambaí).
As inscrições estão abertas e as vagas são limitadas. Garanta seu lugar aqui. https://sistemafiems.sesims.com.br/nova-nr-1
Sobre o evento
Com foco no Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), o encontro tem como objetivo orientar empregadores, profissionais de Recursos Humanos e de segurança do trabalho sobre as implicações, benefícios e procedimentos relacionados à implementação da nova NR-1.
O DET é a plataforma oficial de comunicação entre o ministério e os empregadores, desenvolvida para garantir maior padronização, agilidade e segurança no envio e no recebimento de informações. Por meio do sistema, são disponibilizados atos administrativos, procedimentos fiscais, intimações, notificações, decisões administrativas e avisos em geral, centralizando toda a comunicação em ambiente digital. Com sua adoção, fica dispensada a publicação de ações fiscais no Diário Oficial da União ou o envio de documentos por via postal.
A plataforma está disponível em: https://det.sit.trabalho.gov.br/login?r=%2Fservicos
A programação contará com a participação dos seguintes palestrantes:
Marcelo Nantes – Auditor fiscal do trabalho e chefe do setor de multas e recursos da Superintendência Regional do Trabalho de Mato Grosso do Sul (SRTE/MS);
Érika Pedroga – Engenheira de segurança do trabalho do Sesi;
Flávio Nunes – Bacharel em Direito, engenheiro civil e engenheiro de segurança do trabalho.
O evento promovido pela Fiems é uma oportunidade para atualização profissional, esclarecimento de dúvidas e alinhamento às novas exigências legais, contribuindo para uma gestão mais eficiente e segura das empresas.
Serviço
Evento: Nova NR-1 – prepare suas empresas para as mudanças e o uso do DET
Data: Quinta-feira (16/04)
Horário: 16 horas
Local: Auditório do Edifício Casa da Indústria
Endereço: Avenida Afonso Pena, 1206 – Bairro Amambaí – Campo Grande (MS)
Inscrições: abertas (vagas limitadas) – https://sistemafiems.sesims.com.br/nova-nr-1
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