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Mato Grosso do Sul

Sindicatos elogiam antecipação do 13° e dizem que recursos chegam em “bom momento” aos servidores

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Os sindicatos que representam os servidores estaduais de diferentes categorias elogiaram a decisão do governador Reinaldo Azambuja em fazer o pagamento da metade do 13° salário em julho. Ainda destacaram que o recurso chega em um “bom momento” para quem precisa e ajuda o comércio local.

Orivaldo Duarte, presidente do Sindasp (Foto: Chico Ribeiro)

Para o presidente do Sindasp (Sindicato dos Agentes de Segurança Patrimonial Estadual), Orivaldo Duarte, a antecipação do 13° salário é muito importante, pois ajuda aqueles servidores que precisam pagar dívidas ou que necessitavam deste adiantamento.

“Um dinheiro que chega na hora certa, em que muito estão precisando, principalmente com preços tão altos neste momento. Quem preferir não gastar, pode guardar ou até fazer um investimento”.

Ana Maria Trindade Rodrigues, presidente do Sintuems (Foto: Chico Ribeiro)

Ana Maria Trindade Rodrigues, presidente do Sintuems (Sindicato dos Profissionais Técnicos da Educação Superior da Uems) ponderou que este pagamento vai dar uma “folga” na renda mensal dos servidores no meio do ano. “Um dinheiro extra que vai ajudar muito os trabalhadores, além de contribuir com as vendas no comércio depois da crise da pandemia. O pessoal ainda pode guardar na poupança”.

André Luiz Garcia Santiago, presidente do Sinsap-MS (Foto: Chico Ribeiro)

Já André Luiz Garcia Santiago, presidente do Sinsap-MS (Sindicato dos Servidores da Administração Penitenciária de MS), ponderou que este recurso disponível em julho será “bem-vindo” aos servidores, sendo uma ação assertiva do Governo do Estado, principalmente após meses que incidem pagamento de várias contas. “Quem não precisar pode guardar. Minha sugestão é que da próxima vez o servidor possa escolher entre receber ou esperar até o final do ano”.

Fabrício de Carvalho, presidente da ACS-MS, disse que categoria é favorável

Fabrício de Carvalho, que está a frente da ACS-MS (Associação de Cabos e Soldados da Polícia Militar e Bombeiro Militar de MS), destacou que a categoria também foi favorável a medida do governador. “Entendemos que foi uma ação positiva do Estado. Só espero que o pessoal tenha educação financeira, para não sentir falta deste recurso no final do ano”. 

Representante dos professores, a presidente da Fetems (Federação dos Trabalhadores em Educação de MS), Deumeires Morais, ressaltou que esta antecipação da metade do 13° não traz prejuízos a categoria. “Alguns servidores preferem receber no final do ano, mas não vemos nenhum prejuízo nesta decisão, além disto temos nosso reajuste em outubro”, completou.

Demanda atendida

Governador atendeu pedido de servidores (Foto: Chico Ribeiro)

O governador Reinaldo Azambuja explicou que resolveu antecipar metade do 13° salário em junho, pelo segundo ano consecutivo, para atender a demanda dos servidores estaduais e também contribuir com a economia local.

“Recebi várias reivindicações dos sindicatos e nós tomamos a decisão de pagar na primeira semana de julho metade do 13° salário a todos os servidores do Mato Grosso do Sul. Isto mostra a capacidade do Estado de arcar com seus compromissos”, descreveu.

Serão beneficiados com esta antecipação mais de 83 mil servidores, entre ativos, inativos e pensionistas. Com o adiantamento, o Governo de Mato Grosso do Sul injeta mais de R$ 700 milhões na economia somente em julho. São R$ 208 milhões a mais por conta da antecipação, além de cerca de R$ 500 milhões referentes ao pagamento de junho.

Leonardo Rocha, Subcom
Foto Capa: Arquivo

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Em dia de comemoração, Bioparque Pantanal e Corpo de Bombeiros celebram parcerias

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Bioparque Pantanal destaca parceria que garante segurança a servidores e visitantes, por meio de treinamentos e uma base local de atendimento ao público

Neste sábado (2), é comemorado o Dia Nacional do Bombeiro, profissionais que atuam salvando vidas e preservando bens. No Bioparque Pantanal, a parceria com o efetivo garante a segurança dos visitantes e servidores, além de oferecer treinamentos específicos que agregam na excelência da recepção do púbico.

Conforme explica a diretora do Bioparque, Maria Fernanda Balestieri, o trabalho em equipe só traz benefícios à população. “Por se tratar de um empreendimento de grande porte, a parceria firmada com o Corpo de Bombeiros de Mato Grosso do Sul nos dá segurança no desenvolvimento do nosso trabalho. Todos os dias muitas pessoas passam por aqui e é importante estarmos atentos a segurança de todos”, descreve.

Maria Fernanda ressalta que parceria firmada com o Corpo de Bombeiros dá segurança no desenvolvimento dos trabalhos das equipes do Bioparque Pantanal

O maior aquário de água doce do mundo recebe por dia cerca de mil pessoas, e para garantir atendimento em caso de acidentes ou qualquer intercorrência, a enfermaria está preparada para o serviço com a presença de um bombeiro militar.

Já em casos de incêndio, a brigada composta por 20 servidores foi treinada por uma equipe do Corpo de Bombeiros e preparada para atuar na identificação e eliminação de riscos e, principalmente, no combate ao fogo.

Uma outra parceria que agrega no serviço de manutenção do aquário é o curso de mergulho que será ministrado para a equipe de manejo dos animais. Parte da equipe já tem o curso, o restante irá fazer nos próximos dias para executar serviços como alimentação de arraias, por exemplo, que recebem comida na boca.

Ainda de acordo com Maria Fernanda, um curso de primeiros socorros será ministrado para os servidores que estão na linha de frente atendendo o público. “Buscamos um atendimento de excelência, queremos que o visitante saia daqui com uma experiência única, e para isso temos que estar preparados para qualquer eventualidade. Não é só a contemplação, é o cuidado com o bem-estar das pessoas”.

Primeiros socorros para servidores do bioparque

Para a coronel Hugo Djan Leite, comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado, cada vez mais o governo de Mato Grosso do Sul vem mostrando com eficiência e menos custo o oferecimento de um serviço de qualidade a toda a população. “Nossa atuação no Bioparque é essencial para que possamos nos aproximar e mostrar a transversalidade das ações do Estado, onde junto com a gerência do complexo nós providenciamos o treinamento dos funcionários na área de mergulho, realizamos a formação da brigada de prevenção e combate a princípio de incêndio e também de primeiros socorros”, pontua.

Espaço de treinamento
O Bioparque Pantanal oferece ao Corpo de Bombeiros a possibilidade do ambiente para treinamentos de mergulho em ambiente fechado, os tanques são utilizados para pela equipe.

“É muito importante pra gente a aclimatação dos nossos mergulhadores nesse tipo de ambiente, e cada vez mais o Bioparque com os bombeiros são parceiros, estão próximos com uma projeção de uma base nossa no local para atendimento ao público”, destaca.

Educação Ambiental


Mais uma parceria foi firmada entre Bioparque Pantanal e Corpo de Bombeiros, ainda no mês de julho crianças do projeto Bombeiros do Amanhã farão parte do roteiro de visitação com palestras educativas sobre prevenção de queimadas no Pantanal.

“Por ser um espaço também de conhecimento, o Bioparque está aberto para esse tipo de parceria que venha somar na educação das crianças em relação a preservação e reforçar para os adultos as problemáticas das queimadas”, descreve a diretora do complexo.

As crianças do projeto recebem instruções de ordem unida, hierarquia e disciplina, combate a incêndio, primeiros socorros e prevenção de acidentes domésticos.

Rosana Lemes, Subcom Bioparque Pantanal
Fotos: Divulgação

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Com 100% dos internos ocupados, sobram vagas em convênios de trabalho na Colônia Penal de Três Lagoas

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No momento não há mão de obra disponível de detentos da Colônia Penal “Paracelso de Lima Vieira Jesus”, unidade masculina de regime semiaberto de Três Lagoas, para contratação por empresas, já que todos em condições de serem inseridos em atividades laborais já estão ocupados.

A realidade tão positiva é reflexo dos convênios estabelecidas pela Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen) com empresas e instituições públicas da cidade, e o empenho da direção do presídio e sua equipe de policiais penais para a efetividade das parcerias.

Atualmente, um dos principais parceiros é a Prefeitura Municipal de Três Lagoas que ocupa 69 reeducandos em serviços de manutenção e revitalização da cidade, além da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) com três detentos ocupados. Pela iniciativa privada, são oito empresas conveniadas que, juntas, dão oportunidade de trabalho a 124 reeducandos e outros 12 que atuam por meio de contratação direta, através de autorização judicial.

Parceria com a Prefeitura de Três Lagoas ocupa grande número de internos do regime semiaberto

Graças a essa junção de forças, o diretor contabiliza que, desde que assumiu a direção há quase sete anos, o total de presos trabalhando saltou de 30% para 100%. Reflexo também nas melhorias estruturais e assistenciais oferecidas na unidade penal, possibilitadas com apoio de órgãos parceiros.

Os números positivos de Três Lagoas também refletem o trabalho desenvolvido em todo Mato Grosso do Sul pela equipe da Agepen, segundo o diretor-presidente, Aud de Oliveira Chaves, fazendo com que o Estado tenha o dobro da média nacional de reeducandos inseridos no trabalho. 

Atualmente, são 200 parcerias firmadas com a agência penitenciária. No MS, as parcerias para ocupação de mão de obra prisional são coordenadas pela Diretoria de Assistência Penitenciária, por meio da Divisão de Trabalho.

Serviço

Empresas e instituições interessadas em firmar convênio de ocupação da mão de obra carcerária com a Agepen podem entrar em contato com a Divisão do Trabalho pelo telefone (67) 3901-1046 ou e-mail: [email protected]

No site da Agepen tem uma cartilha explicando o passo a passo de como funcionam os convênios e todos os benefícios e responsabilidades dos parceiros contratantes.

Keila Oliveira, Agepen

Fonte: Governo MS

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