A gerente de Meio Ambiente e Certificações da Bracell, Meryellen Baldim, participou, nesta quarta-feira, 6, do painel “Áreas Preservação e RPPNs da Bracell e Veracel”, realizado durante a Index Bahia, no Centro de Convenções de Salvador. O encontro, que conta com o patrocínio da Bracell, integrou a programação da Arena Produza+ e reuniu especialistas para debater práticas e desafios relacionados à conservação ambiental no setor florestal.

Durante a apresentação, Meryellen destacou os principais resultados do Relatório de Sustentabilidade 2025 da Bracell, que demonstram a evolução consistente da companhia em suas metas ambientais. Entre os principais marcos está o Compromisso Um-Para-Um, iniciativa pela qual a empresa apoia a conservação de um hectare de floresta nativa para cada hectare de eucalipto plantado. Em 2025, a Bracell contribuiu para a proteção de 301 mil hectares de vegetação nativa, alcançando 107% da meta estabelecida.

No debate, Meryellen ressaltou o papel estratégico das Preservação Permanente (APPs) e das Reservas Particulares do Patrimônio Natural (RPPNs) na manutenção do equilíbrio ambiental, com destaque para a proteção dos recursos hídricos. Essa atuação sustentável contribue
diretamente para a infiltração da água no solo, a redução da erosão, a proteção de nascentes e a regulação do regime hídrico, fatores cada mais críticos diante das mudanças climáticas e da maior ocorrência de eventos extremos.

A Bracell mantém atualmente quatro RPPNs na Bahia, que somam mais de 3 mil hectares de vegetação nativa protegida. Entre elas está a RPPN Lontra, localizada no Litoral Norte do estado, com 1.377 hectares de Mata Atlântica — bioma essencial para a segurança hídrica e climática, além de ser abrigo de espécies raras e ameaçadas de extinção. Pelo seu valor ambiental, a área é reconhecida como Posto Avançado da Reserva da Biosfera da Mata Atlântica pela Unesco. “As RPPNs funcionam como uma verdadeira infraestrutura natural. Elas garantem a proteção de nascentes e cursos d’água, ampliam a resiliência dos ecossistemas frente às mudanças climáticas e asseguram benefícios ambientais que vão muito além dos limites das áreas protegidas, impactando positivamente comunidades e territórios inteiros”, afirmou Meryellen durante o painel. Além da conservação direta, a atuação da Bracell nas áreas protegidas contribui para a formação de corredores ecológicos, o apoio a pesquisas científicas e ações de educação ambiental.

Sobre a Bracell

A Bracell é uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial, com expertise no cultivo sustentável de eucalipto. Presente no Brasil desde 2003, integra o grupo Royal Golden Eagle (RGE), com sede em Singapura. A companhia conta com mais de 11 mil colaboradores e duas unidades industriais no país – em Camaçari (BA) e Lençóis Paulista (SP) — além de escritório administrativo em Singapura e estruturas comerciais na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com.

Como parte de sua estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão, a Bracell abre, entre os dias 23 e 06 de maio, as inscrições para o programa Conecta PCD, iniciativa voltada à ampliação da representatividade de pessoas com deficiência em suas operações na Bahia. O cadastro será feito por formulário online e tem como objetivo mapear talentos para futuras oportunidades para as áreas operacionais e administrativas das unidades da companhia localizadas em Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios. A ação consiste em um mutirão de cadastramento que permitirá à empresa conhecer profissionais com diferentes perfis, experiências e interesses, contribuindo para a formação de um banco de talentos mais diverso e alinhado às necessidades do negócio.

Após a inscrição, os candidatos passarão por uma triagem inicial e os profissionais selecionados serão convidados para o “Dia D”, que acontecerá entre os dias 19 e 29 de maio. Essa etapa presencial contará com entrevistas com profissionais de Recursos Humanos e avaliações conduzidas pela área de Saúde da companhia. Os participantes selecionados serão cadastrados no banco de talentos da empresa e poderão ser direcionados para processos seletivos alinhados às suas experiências, competências e aderência às oportunidades disponíveis.

O Conecta PCD integra os compromissos assumidos pela empresa no Bracell 2030, plano estratégico que orienta a atuação da empresa em temas como sustentabilidade, diversidade, desenvolvimento de pessoas e geração de impacto positivo nas comunidades onde atua. A iniciativa reforça o entendimento da companhia de que ambientes diversos e inclusivos são fundamentais para a inovação, a sustentabilidade do negócio e o fortalecimento da cultura organizacional.

Segundo Eduardo Penhalosa, gerente de Recursos Humanos da Bracell Bahia, o programa reflete uma visão de longo prazo. “O Conecta PCD está conectado à nossa estratégia de atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Nosso foco é oferecer oportunidades equitativas e construir um ambiente de trabalho onde as pessoas possam se desenvolver de acordo com seu potencial, contribuindo para os resultados do negócio”, destaca.

A Bracell conta atualmente com profissionais com deficiência atuando em diferentes áreas e níveis da organização, o que reforça seu compromisso com a valorização da diversidade ao longo de toda a jornada dos colaboradores. Na prática, esse compromisso se traduz em histórias como a de Valcilea Chaves, que possui deficiência física e recentemente foi promovida a analista de Segurança Patrimonial.

“Essa promoção representa o reconhecimento de todo o trabalho que venho realizando. Eu sinto que a empresa valoriza o meu potencial e não limita a minha atuação, percebendo que estou entregando resultados e alcançando os objetivos”, pontua Valcilea, que também atua como facilitadora, multiplicadora, auditora interna e líder do Grupo de Afinidades de Pessoas com Deficiência, contribuindo para promoção da conscientização, do diálogo contínuo e da construção de práticas mais inclusivas no dia a dia corporativo. “É gratificante ver o quanto a empresa evoluiu na inclusão de pessoas com deficiência, com um olhar acolhedor, que enxerga o potencial dos profissionais e contribui para o seu crescimento”, destaca.

Outro exemplo é o de Pedro Vinicius da Silva, que iniciou sua trajetória na Bracell como jovem aprendiz na área de Colheita e, atualmente, atua como Auxiliar Administrativo em Serviços Compartilhados. Pessoa com deficiência física, ele ressalta a importância de um ambiente estruturado para acessibilidade. “Quando cheguei na empresa, me surpreendi positivamente com o cuidado constante em proporcionar um ambiente acessível e de me incluir em todas as atividades, garantindo os recursos para que eu participe das ações da empresa”, relata.

Em 2025, a companhia fortaleceu sua governança em Diversidade e Inclusão por meio de projetos estruturados e ações do Comitê de Diversidade e Inclusão, em alinhamento com iniciativas corporativas do Grupo RGE. Com o Conecta PCD, a Bracell reafirma seu compromisso com a construção de uma cultura organizacional mais inclusiva, baseada no respeito às diferenças e no desenvolvimento de talentos diversos, contribuindo para o negócio e gerando valor para a sociedade em geral.

| Serviço |

Programa: Conecta PCD – Bracell
Inscrições: de 23 a 06 de maio pelo site https://www.bracell.com/carreiras/
Etapas: inscrição, triagem, convocação para o Dia D, entrevistas e avaliação de saúde
Local de atuação: Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios (BA)