Mato Grosso do Sul
Governo de MS abre processo seletivo para programa de estágio com foco em inovação e ESG
O Governo de Mato Grosso do Sul publicou, no Diário Oficial n. 12.095, desta terça-feira (10), o Edital de Abertura do Processo Seletivo para ingresso no Programa de Estágio MS Multiplica. O certame vai formar cadastro de reserva para estudantes de graduação interessados em atuar em órgãos da Administração Pública Estadual. As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre 13 e 23 de março de 2026, exclusivamente pela internet, no site https://www.pseg.ms.gov.br.
O programa é coordenado pela Secretaria de Estado de Administração (SAD), em parceria com a Secretaria de Estado de Governo e Gestão Estratégica (Segov), a Secretaria de Estado de Educação (SED), a Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul (Escolagov-MS) e a Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (Fundect). O processo seletivo é conduzido pela Escolagov-MS, responsável pela organização das etapas da seleção.
Podem participar estudantes matriculados nos dois últimos anos de cursos de graduação em instituições de ensino superior que aderiram ao programa. O edital prevê a formação de cadastro de reserva por área de formação, com convocações realizadas conforme a necessidade dos órgãos do Poder Executivo estadual.
De acordo com o secretário de Estado de Administração, Frederico Felini, o programa reforça o compromisso do Governo do Estado com a formação de novos profissionais e com a modernização da gestão pública. “O Programa de Estágio foi estruturado para aproximar os estudantes da realidade da Administração Pública e, ao mesmo tempo, estimular uma cultura de inovação, ética e responsabilidade na gestão. É uma oportunidade de aprendizado prático para os universitários e também de renovação de ideias dentro do serviço público”, destacou o secretário.
Os estudantes convocados para o programa receberão bolsa mensal equivalente a um salário mínimo; auxílio-transporte e seguro contra acidentes pessoais. A carga horária será de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias. O edital também prevê reserva de vagas para ações afirmativas, conforme legislação estadual: 20% para candidatos negros; 3% para candidatos indígenas e 5% para pessoas com deficiência.
Formação voltada à inovação e sustentabilidade
Um dos diferenciais do programa é a incorporação de práticas e conteúdos ligados à agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) e à Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), que orientam ações de sustentabilidade e responsabilidade institucional no setor público. Além das atividades práticas nos órgãos estaduais, os estagiários participarão de formação continuada promovida pela Escolagov, com conteúdos voltados à Administração Pública, ética, governança e sustentabilidade.
Durante o período de estágio, os participantes também desenvolverão projetos estratégicos coletivos voltados à inovação, governança e sustentabilidade, com acompanhamento de mentores de inovação.
Segundo Felini, a proposta é que os estudantes atuem como agentes de desenvolvimento em ESG, contribuindo para a construção de soluções e melhorias na gestão pública. “Estamos preparando os estagiários para compreender o funcionamento do Estado e também para pensar soluções inovadoras que fortaleçam a governança, a responsabilidade social e a sustentabilidade na Administração Pública”, afirmou.
Etapas da seleção
O processo seletivo será composto por duas etapas eliminatórias e classificatórias: Análise da média geral do histórico escolar, com nota mínima de 6,0 e Curso de formação on-line, com carga horária de 30 horas, promovido pela Escolagov-MS. A nota final será calculada entre a média acadêmica do candidato e a nota obtida no curso de formação.
O curso será dividido em três módulos:
- Estrutura do Estado e organização da administração pública
- Normas e legislação do estágio público
- Introdução ao ESG no setor público
Cronograma
- Publicação do edital: 10 de março de 2026
- Período de inscrições: 13 a 23 de março de 2026
- Resultado final: 18 de maio de 2026
- Previsão de início dos estágios: a partir de 1º de junho de 2026, conforme a abertura de vagas nos órgãos estaduais.
O edital completo e todas as informações do processo seletivo estão disponíveis no Diário Oficial n. 12.095, em https://www.diariooficial.ms.gov.br/.
Laiana Horing Nantes, Comunicação SAD
Fotos: Jéssica Salles/SAD
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Banco de Leite Humano do HRMS alerta para estoque baixo e reforça importância da doação
O Banco de Leite Humano do HRMS (Hospital Regional de Mato Grosso do Sul) está com estoque abaixo do necessário para atender à demanda de recém-nascidos internados na unidade e reforça o convite às mães que estão amamentando e possuem leite excedente para que façam a doação.
O ideal é que o Banco de Leite Humano realize a coleta de 120 litros de leite humano por mês, volume necessário para manter um estoque adequado para atender à demanda da unidade. Em julho de 2026, foram coletados apenas 47 litros, volume considerado baixo. A doação é fundamental para garantir a oferta de leite humano aos bebês que mais precisam, especialmente os prematuros e aqueles que apresentam baixo peso ao nascer.
O leite humano é um alimento completo e oferece nutrientes essenciais para o crescimento e o desenvolvimento do bebê. Além disso, contém componentes que contribuem para o fortalecimento do sistema imunológico e ajudam na proteção contra infecções. Para recém-nascidos prematuros ou de baixo peso, esses benefícios são ainda mais importantes.
Quem pode doar
Podem ser doadoras as mulheres que estão amamentando seus próprios bebês, possuem leite excedente e têm os exames realizados durante o pré-natal. Antes de iniciar a doação, a mãe passa por cadastro e recebe as orientações necessárias da equipe do Banco de Leite Humano.
As mães interessadas em contribuir podem entrar em contato com o Banco de Leite Humano do HRMS pelo telefone (67) 3378-2715 para receber informações sobre o cadastro e o processo de doação.
Agosto Dourado
A mobilização ocorre durante o Agosto Dourado, mês dedicado à conscientização sobre a importância da amamentação para a saúde da mãe e do bebê. A campanha também reforça a importância do início precoce do aleitamento materno e do contato pele a pele entre mãe e bebê logo após o nascimento, sempre que as condições clínicas permitirem.
A OMS (Organização Mundial da Saúde) recomenda o aleitamento materno exclusivo nos primeiros seis meses de vida. A partir desse período, a amamentação deve ser mantida junto à introdução da alimentação complementar, podendo continuar até os dois anos de idade ou mais.
Embora seja um processo natural, amamentar também é um aprendizado para a mãe e para o bebê. Dificuldades nos primeiros dias podem ocorrer e, nesses casos, o acompanhamento de profissionais de saúde e o apoio dos Bancos de Leite Humano podem ajudar a superar desafios relacionados à pega, à produção de leite e a outras intercorrências.
Serviço
Banco de Leite Humano do HRMS
Telefone: (67) 3378-2715
Para doar, é necessário realizar cadastro e atender aos critérios estabelecidos pelo Banco de Leite Humano.
Comunicação HRMS
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Funtrab oferece vagas de Papai Noel com salários de até R$ 22 mil na Capital
Ainda faltam alguns meses para o Natal, mas, para quem sonha em viver — literalmente — o espírito natalino, a oportunidade já chegou. A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) está com duas vagas temporárias para Papai Noel, com salários que chamam a atenção: R$ 18 mil e R$ 22 mil por mês. E o melhor, não é preciso ter experiência anterior para se candidatar.
As empresas contratantes oferecem capacitação e suporte para preparar os selecionados para a missão de assumir um dos personagens mais queridos do imaginário infantil. As vagas pedem características bem específicas, mas, para quem se encaixa no perfil, a oportunidade pode unir trabalho, bons ganhos e a chance de participar de uma das épocas mais simbólicas do ano.
O candidato precisa ter barba e barriga naturais, além de carisma, empatia com crianças, simpatia e disponibilidade de horário — inclusive aos domingos. Também é necessário ter pelo menos Ensino Fundamental incompleto. O trabalho será realizado durante 45 dias, no período das ações natalinas.
Já as jornadas de trabalho variam conforme a empresa contratante. Uma das oportunidades prevê expediente de segunda a segunda-feira, das 10h às 22h, em local não fixo. A outra estabelece trabalho de terça-feira a sábado, das 14h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h.
Entre as missões do Papai Noel contratado, está recepcionar o público, conversar e interagir de maneira acolhedora com crianças e famílias, atender visitantes para fotos, participar das atividades da campanha de Natal e ajudar a transformar a visita de cada pessoa em uma lembrança especial.
Na prática, será preciso ter jogo de cintura, paciência e, principalmente, disposição para espalhar alegria. Afinal, para muitas crianças, o encontro com o Papai Noel é um daqueles momentos que ficam guardados na memória por muitos anos.
Os interessados devem procurar a Funtrab, à Rua 13 de Maio, 2.773, levando RG, CPF e Carteira de Trabalho. O atendimento para encaminhamento às vagas ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h.
Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab
Fonte: Governo MS
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