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Veja o caso de “Hulk brasileiro” que quase teve os braços amputados, em vídeo

Publicado em

8 de maio de 2015, 20:05

por

Da Redação

Fisiculturista usa coquetel letal para aumentar o tamanho dos bíceps e ficar parecido com super-herói

O fisiculturista Romario dos Santos Alves, 25 anos, virou notícia no mundo inteiro com fotos que exibiam seus bíceps com a marca de 63,5cm. O jovem nascido de Caldas Novas, em Goiás, usou uma substância à base de synthol para inchar seus músculos e realizar o sonho de ficar parecido com o super-herói Hulk. Mas a composição do produto – um óleo que causa inchaço localizado e álcool para ganhar medidas musculares – lhe trouxe diversos efeitos colaterais. Logo começou a ficar “gigante” e passou a chamar a atenção dos moradores de sua cidade. Entre as crianças, Romario foi apelidado de “monstro”.

Em entrevista ao site da agência de notícias Barcroft, a obsessão do jovem pelo óleo sintético começou há três anos, logo após ele ter se mudado para Goiânia.

— Eu conheci uns caras com braços bem grandes na academia e fiz amizade com eles. Eles me mostraram o synthol e eu me impressionei com os resultados. Eu perdi o controle — afirma.

Romario, à esquerda, conheceu a substância a partir de amigos da academia (Foto Reprodução Facebook)

Romario passou a injetar a substância nos músculos, que começaram a endurecer cada vez mais. Segundo ele, não podia mais injetar, de tão duros. Foi, então, que pediu para a mulher, Marisangela Oliveira, aplicar a substância em seus braços.

— Se você usar isso (o coquetel) uma vez, certamente, vai usar de novo. É viciante. Eu quero que outras pessoas vejam os perigos. Eu poderia ter morrido, tudo porque queria ter músculos maiores. Não vale a pena — contou ele à publicação.

Romário conta que recebeu um ultimato da mulher quando ela soube dos perigos do synthol. Marisangela ameaçou largá-lo caso ele não parasse de usar a substância. O fisiculturista passou a ter problemas emocionais e acabou sendo internado em uma clínica, enquanto a mulher estava grávida de seis meses.

— Essa foi a parte mais difícil da minha vida. Tive depressão e fui demitido porque tentei me matar — disse ele.
O risco de amputação também era grande. Romario precisou passar por uma cirurgia e ouviu dos médicos que podia perder os braços. Mas o procedimento foi realizado com sucesso e retirou os pontos afetados pelo óleo.

— Me lembro que o médico me disse que eu precisaria amputar ambos os braços. Eles disseram que tudo estava duro como se fosse pedra — comenta.

Hoje, o jovem ainda planeja virar um fisiculturista, mas de forma limpa, sem a ajuda de qualquer substância.

— Eu me arrependo de muita coisa, mas ainda quero ser um fisiculturista conhecido. Tenho muito caminho pela frente, mas vou conseguir — salienta.

Assista ao vídeo com a entrevista de Romario:

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Suzano realiza seleção com contratação imediata para vagas florestais em Bataguassu (MS)

Ação “Você na Suzano” ocorre neste sábado (25/04), na Casa do Trabalhador do município, com oportunidades para operadores e mecânicos florestais

Published

4 semanas atrás

24 de abril de 2026, 00:55

Arapuá News

A Suzano realizará neste sábado (25/04), em Bataguassu (MS), uma ação de recrutamento com entrevistas e contratação imediata para vagas de Operador(a) de Colheita (Harvester e Forwarder) e Mecânico(a) Florestal. A iniciativa acontece das 9h30 às 14h, horário de Brasília, na Casa do Trabalhador do município.

A ação faz parte do programa “Você na Suzano”, que busca ampliar as oportunidades de emprego e fortalecer o desenvolvimento local, contribuindo também para atender à demanda por profissionais no setor florestal na região.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter experiência comprovada nas áreas e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B. As pessoas interessadas devem comparecer ao local com documento de identificação com foto e currículo atualizado. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) poderão ser contratados(as) imediatamente.

Durante o evento, os(as) participantes passarão por entrevistas com as equipes de Recursos Humanos e gestão. Quem não for selecionado receberá retorno sobre sua participação em até 15 dias após a realização da ação e poderá compor o Banco de Talentos da empresa.

Benefícios

A empresa oferecerá aos profissionais contratados salário compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação e participação nos resultados.

Histórico de ações

A primeira edição do “Você na Suzano” deste ano foi realizada em Água Clara e reuniu cerca de 30 participantes. Outras edições ocorreram em Ribas do Rio Pardo, com foco em silvicultura e viveiro, reunindo mais de 100 pessoas em cada ação.

Plataforma de Oportunidades

Os processos seletivos da Suzano em Mato Grosso do Sul, assim como em outras unidades da empresa no país, também podem ser acessados pela Plataforma de Oportunidades da Suzano (https://suzano.gupy.io/). No site, é possível consultar vagas disponíveis, conferir benefícios e se cadastrar no Banco de Talentos. A Suzano reforça que todos os processos seletivos são gratuitos, sem a cobrança de qualquer valor para participação.

Serviço

Ação Você na Suzano

Data: 25 de abril
Horário: das 9h30 às 14h, horário de Brasília
Local: Casa do Trabalhador de Bataguassu – Avenida Campo Grande, nº 65 – Centro
O que levar: documento de identificação com foto e currículo atualizado

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

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Reconhecimento facial e automação elevam o padrão de segurança em negócios de autoatendimento

Published

1 mês atrás

14 de abril de 2026, 10:27

Arapuá News

Divulgação Lavô

Os padrões de segurança em negócios de autoatendimento estão passando por uma transformação impulsionada pelo avanço tecnológico. Soluções antes restritas a grandes redes de varejo e instituições financeiras, como reconhecimento facial, análise de dados e automação, tornaram-se mais acessíveis e passaram a integrar a rotina de operações autônomas. No setor de lavanderias self-service, a Lavô desponta como exemplo desse movimento. A empresa, que lidera o segmento, já investiu cerca de R$5 milhões em automação com foco na eficiência operacional. Como resultado, registrou um aumento de 60% na segurança após implementar o cadastro de usuários por meio de QR Code em suas unidades.

Sistemas de identificação facial e plataformas digitais permitem não apenas autenticar usuários, mas também mapear comportamentos de uso. “A tecnologia possibilita identificar frequência, horários de maior movimento e padrões de consumo, criando uma camada adicional de segurança operacional e reduzindo riscos como uso indevido, fraudes e acessos não autorizados”, explica o CEO da rede, Angelo Max Donaton.

Os benefícios desses recursos vão além da proteção, pois ampliam também a inteligência da operação como um todo. “A partir da coleta e análise de dados, é possível ajustar a dinâmica de funcionamento de cada operação para o que faz ou não sentido dentro de cada realidade. Isso permite decisões mais assertivas, redução de custos e melhor aproveitamento dos recursos disponíveis”, completa o executivo.

Outro avanço considerável é a democratização dessas tecnologias, pois com a redução dos custos e maior oferta de soluções no mercado, ferramentas que antes consideradas complexas passaram a ser implementadas com mais agilidade e elevam o padrão de segurança. Sendo assim, o reconhecimento facial deixa de ser apenas um mecanismo de controle e passa a atuar como peça-chave na construção de operações mais seguras e inteligentes.

Sobre a Lavô

A Lavô é a maior rede de franquias de lavanderias self-service do Brasil. Com mais de 650 unidades em operação e mais de mil comercializadas, está entre as 50 maiores franquias do país. A rede tem a missão de democratizar e simplificar o acesso ao serviço de lavanderia. O modelo dispensa funcionários e pode ser gerenciado à distância, por meio de um sistema online.

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