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Mato Grosso do Sul

Pai e filha trilham um novo caminho trabalhando juntos na BR-163/MS

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Com sete anos na CCR MSVia, Josuel comemora a contratação da filha há menos de um mês na mesma empresa

 

Há pouco menos de um mês, uma oportunidade surgiu na vida da jovem de Nathany Mayra Sobrinho Silva, de 18 anos. O novo posto de trabalho, na área de Arrecadação da CCR MSVia, em Jaraguari (MS), foi a grata surpresa de seu pai, Josuel Lopes da Silva, que está na mesma empresa há sete anos, também como agente de arrecadação. Agora, juntos, eles dividem experiências e somam o conhecimento, o aprendizado e o carinho, sempre presente na relação entre os dois.

A vida da família, que veio de São Paulo em busca da tranquilidade de uma cidade interior, já havia se transformado com a mudança. Longe do estresse e da correria da capital paulista, foi possível partilhar mais tempo juntos e ainda começar a obra de uma casa nova. A rotina, principalmente entre pai e filha, que já era repleta de momentos de união, vendo filmes, conversando até tarde da noite e trocando ideias sobre a vida, sobre livros e experiências, ficou ainda mais completa.

Ao chegar em Mato Grosso do Sul, Nathany tinha apenas 10 anos e a mãe Lisley Cristiane já estava grávida de Bryan, hoje com 8 anos. E em agosto de 2022, mês em que se celebra o dia dos pais, Nathany começou a trabalhar junto com o pai. “Sei que ele está ali comigo e isso me passa muita confiança, sinto-me mais segura. Ele é meu herói desde pequenininha, sempre o vi saindo pra trabalhar. Estar na mesma empresa que meu pai é muito gratificante. Tenho orgulho de falar isso para as pessoas”, comemora a jovem.

De presente, além de aproximar ainda mais os dois, Nathany acredita que a experiência e sabedoria do pai vão fazer a diferença na sua nova carreira. “Ele me passa muitas dicas, porque tem muito mais experiência de trabalho.

Todas as minhas atitudes, quando vou atender alguém ou algum cliente, sempre penso como ele agiria nessa situação”, diz. Nathany conta que desde pequena seu pai era sua maior inspiração e cresceu motivada em sua sabedoria, paciência, sinceridade e inteligência, que são as maiores qualidades do pai, elencadas pela filha. “Ele também é sempre muito animado. Quando estou triste ou quando não sei fazer algo na empresa, ele que vai lá e me anima, não me deixa pra baixo”, declara.

O pai, Josuel, ao longo desses sete anos na CCR MSVia nunca havia imaginado a experiência de trabalhar junto com a filha, e hoje considera gratificante essa nova etapa na vida da família. “Creio que não vou ter dificuldade para trabalhar com ela, ao contrário, que vai ser até melhor, porque vou poder passar dicas e será uma experiência muito boa, ainda mais porque vamos ter a companhia um do outro”, conta.

Natural do Paraná, de uma cidade do interior chamada São Sebastião Moreira, foi, ainda muito pequeno para São Paulo, e passou lá boa parte da vida. Trabalhou por muito tempo como vigilante de carro forte, uma profissão que considerava muito perigosa, e resolveu partir para uma cidade mais calma, com a família. A ideia de buscar um lugar mais tranquilo foi inspirada na própria história do pai, Paulo Lopes da Silva, que trabalhou como vigilante noturno e, ao se aposentar, comprou uma pequena chácara no Paraná. “O meu pai, sempre um paizão presente. Ele infelizmente já se foi, mas se aposentou e fez o que gostava”, lembra.

Josuel entrou na CCR MSVia bem no início das atividades da Concessionária em Mato Grosso do Sul. “Pude conciliar a escala do trabalho com a rotina em família e comecei a construir nossa casa. Já estou quase terminando a obra e fico contente por ter essa tranquilidade de fazer outras coisas”, afirma. Agora, o novo sonho do pai é que a carreira da filha possa seguir e que ela realize seus sonhos. “Em uma cidade pequena, não há muitas oportunidades e agora a incentivo muito nessa nova etapa. Quero passar todo o conhecimento que eu sei, passar os valores que a gente tem, para ela seguir nessa carreira”.

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Mato Grosso do Sul

Funtrab: semana de processos seletivos oferta vagas em diversas áreas e salários de até R$ 4 mil

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A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) realiza, nesta semana, uma série de processos seletivos presenciais em Campo Grande, oferecendo oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade e perfis.

As vagas contemplam áreas administrativa, comércio, construção civil, logística e atendimento ao público, com salários que chegam a R$ 4.019,67, além de benefícios. Veja abaixo:

Auxiliar Contábil (2 vagas): o salário é de R$ 3.200. A oportunidade é destinada a candidatos que estejam cursando Ciências Contábeis a partir do 4º período e possuam experiência mínima de seis meses. O cargo inclui atividades como lançamentos contábeis, conferência de documentos fiscais, apuração de impostos e apoio às rotinas financeiras.

Operador de Caixa (exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD): com remuneração de R$ 2.000, vale-transporte de R$ 650, vale-alimentação, participação nos resultados, quebra de caixa e telemedicina. A vaga não exige experiência anterior e o interessado deve trazer o laudo médico atualizado.

Orientador de Tráfego para Estacionamento (2 vagas): o salário de R$ 1.747. A função é voltada ao atendimento e organização do estacionamento de uma rede de farmácias e também é acessível para candidatos PCD.

Os interessados nas vagas acima devem comparecer à Funtrab entre esta segunda-feira (27) e sexta-feira (31), das 8h às 12h e das 13h às 16h, na rua 13 de Maio, nº 2.773, Centro, munidos de documentos pessoais (RG, CPF e Carteira de Trabalho) e currículo.

Vagas para as obras da BR-163

Já na área de infraestrutura, a Funtrab promove entrevistas presenciais para contratação de profissionais que atuarão em obras na BR-163, com oportunidades para Operador de Máquinas de Construção Civil e Mineração, Motorista de Caminhão (Motorista Líder), Ajudante de Obras e Pedreiro.

Os cargos oferecem salários entre R$ 1.771 e R$ 4.019,67, além de benefícios como vale-refeição, assistência odontológica, vale-transporte e vale-alimentação, conforme a função.

As vagas para Operador de Máquinas e Motorista Líder exigem ensino médio completo, experiência comprovada, CNH categoria D ou E e disponibilidade para viagens. Já as oportunidades para Ajudante de Obras e Pedreiro são destinadas a candidatos com ensino fundamental completo e experiência na área.

As entrevistas presenciais serão nesta terça-feira (28), das 8h às 11h, na Rua 13 de maio, 2.773. A Funtrab reforça que os candidatos devem comparecer dentro dos prazos estabelecidos.

Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Conselho do FCO aprova mais R$ 107 milhões em investimentos para MS

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Os membros do CEIF/FCO (Conselho Estadual dos Investimentos Financiáveis pelo Fundo Constitucional do Centro Oeste) realizaram reunião extraordinária (a terceira do ano) na manhã dessa segunda-feira (27) para apreciar diversos pedidos de investimentos que precisavam de deliberação urgente. A reunião aconteceu em formato híbrido (presencial e virtual).

Foram aprovadas 34 cartas consultas que pleiteiam R$ 103.539.691,49 em investimentos na linha FCO Rural e outras 4 cartas consultas totalizando R$ 4,335 milhões na linha FCO Empresarial.

Somadas, as 38 cartas consultas perfazem o montante de R$ 107.874.691,49 e elevam o valor já aprovado para financiamentos pelo FCO no ano a R$ 1.267.494.475,83, num total de 632 pedidos de empréstimos.

Os setores com mais cartas consultas aprovadas, na linha FCO Rural, foram: aquisição de máquinas (12), avicultura (6), aquisição de matrizes (4), correção do solo (4), reforma de pastagens (2), citricultura (2), construção e benfeitorias, irrigação, retenção de matrizes e suinocultura, com uma carta consulta cada. Na linha FCO Empresarial, as quatro cartas consultas aprovadas são para investimentos no setor de comércio e serviços.

Os municípios contemplados nessa reunião do CEIF/FCO foram: Alcinópolis, Anaurilândia, Angélica, Aparecida do Taboado, Aquidauana, Aral Moreira, Bandeirantes, Bataguassú, Brasilândia, Caarapó, Campo Grande, Chapadão do Sul, Corumbá, Costa Rica, Dois Irmãos do Buriti, Douradina, Itaporã, Jardim, Maracajú, Miranda, Paraíso das Águas, Pedro Gomes, Ponta Porã, Ribas do Rio Pardo, Rio Verde de Mato Grosso, Santa Rita do Pardo, São Gabriel do Oeste, Selvíria, Sonora, Terenos e Três Lagoas.

Para 2026, a Sudeco (Superintendência de Desenvolvimento da Região Centro Oeste) destinou R$ 3.028.102.274 do bolo total do FCO para Mato Grosso do Sul, montante dividido igualmente entre as linhas FCO Rural e FCO Empresarial. Já foram aprovados projetos que totalizam R$ 1.267.494.475,83, perfazendo 41,86% do total disponível aos empreendedores do Estado.

O CEIF/FCO é um órgão colegiado de deliberação coletiva, vinculado à Semadesc e composto por representantes de órgãos públicos e entidades de classe produtora e trabalhadora, que têm como objetivo principal contribuir para o desenvolvimento econômico e social da região, através da aplicação dos recursos tributários definidos em programas de financiamento aos setores produtivos.

Comunicação Semadesc

Fonte: Governo MS

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