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Mato Grosso do Sul

MS Ativo promove capacitações estratégicas para fortalecer a cooperação entre Estado e municípios.

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Novo momento da Fase 3 do programa oferece encontros online para integrar conhecimento e experiência em gestão pública.

O programa MS Ativo Municipalismo, do Governo de Mato Grosso do Sul, inicia na próxima sexta-feira (26) as capacitações estratégicas voltadas para gestores e agentes municipais. A iniciativa faz parte do novo momento da Fase 3 do programa, que visa fortalecer a cooperação entre Estado e municípios. Em formato de websérires, os encontros online serão realizados mensalmente, até dezembro, no YouTube da Escolagov.

Com o objetivo principal de fortalecer a troca de experiências entre o Estado e os municípios e aprimorar a gestão municipal, gestores e profissionais de diferentes áreas terão acesso a conteúdos que agregam valor ao trabalho diário nas prefeituras. A ideia é garantir a melhoria contínua e a implementação bem-sucedida de programas e serviços públicos, por meio de atuações mais eficientes e estratégicas, conectando desenvolvimento de capacidades institucionais.

O secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Thaner Castro Nogueira explica que estes encontros vão servir para os gestores e agentes municipais debaterem e ampliarem seus conhecimentos nas alternativas que se criam, a partir do desenvolvimento de projetos mais consistentes.

“Um dos temas que será debatido, é o foco em indicadores que aborda a lógica para construir todo um projeto, todo um conjunto de políticas públicas para mudar um determinado indicador já reconhecido nacionalmente. A ideia é fazer essa lógica virar uma cultura dentro dos municípios e no Estado e por isso a capacitação visa mobilizar esses gestores e agentes técnicos municipais, no sentido de alcançar o melhor resultado para a população”, destacou.

A programação de cada encontro da websérie será divulgada no início de cada mês, e cada sessão contará com especialistas convidados abordando tópicos selecionados com base em um processo de escuta junto aos municípios. Esses temas serão relevantes para as 79 prefeituras de Mato Grosso do Sul e estarão relacionados ao Programa MS Ativo. Além disso, ao longo dos meses, haverá encontros exclusivos com os 52 municípios que aderiram à fase 3, focados no monitoramento dos planos de ação elaborados conjuntamente no Programa MS Ativo.

Acesse a programação aqui.

MS Ativo – Fase 3

A terceira fase do programa MS Ativo tem como pilar a cooperação entre Estado e munícipios, buscando uma nova abordagem no municipalismo que foca na gestão baseada em evidências e orientada a resultados.

Para isso, juntos Estado e municípios elaboram estratégias para a superação dos desafios através de um trabalho multidisciplinar e em rede, com o compartilhamento de boas práticas nas áreas de saúde, educação e ambiente de negócios.

Ao todo, 52 municípios aderiram à fase 3 do programa, representando 76% da população de Mato Grosso do Sul, com potencial de impactar mais de 2,1 milhões de pessoas. Por meio da plataforma MS Ativo, foram elaborados 200 planos de ação pelos municípios, com quase 2 mil entregas a serem executadas em 2024.

Comunicação Segem
*com informações da Macroplan

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública está com inscrições abertas

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As inscrições para o XXI Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública estão abertas a partir desta sexta-feira (19) e seguem até o dia 5 de agosto. Os interessados poderão submeter propostas exclusivamente por meio do Sistema SIGFUNDECT, conforme as regras estabelecidas no edital publicado hoje (19) no DOE (Diário Oficial do Estado).

O concurso é destinado aos servidores públicos do Poder Executivo Estadual de Mato Grosso do Sul e contempla duas modalidades, “Práticas Inovadoras”, voltada a iniciativas já implementadas e com resultados mensurados, e “Ideias Inovadoras”, destinada a propostas ainda não executadas e passíveis de implementação na administração pública estadual.

As inscrições podem ser realizadas de forma individual ou coletiva, com equipes compostas por até quatro participantes. Para a modalidade “Práticas Inovadoras”, serão aceitas iniciativas implantadas há pelo menos seis meses e no máximo 36 meses, contados da publicação do edital. Já as propostas inscritas como “Ideias Inovadoras” deverão apresentar fundamentação técnica e demonstrar viabilidade de aplicação no setor público.

As propostas deverão estar relacionadas a um dos eixos estratégicos previstos no edital – desenvolvimento social, produção, competitividade e integração, inovação e sustentabilidade, ou governança e gestão para resultados. Também deverão indicar vinculação a pelo menos um Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a uma diretriz do Plano Plurianual (PPA) 2024-2027.

O processo de seleção será composto por três etapas – enquadramento das propostas, análise de mérito e apresentação de pitch. Na fase de mérito serão avaliados critérios como grau de inovação, viabilidade técnica, pertinência, sustentabilidade e potencial de impacto. As propostas que alcançarem a pontuação mínima prevista no edital poderão avançar para a etapa final de apresentação oral perante banca avaliadora.

Serão classificadas para a etapa de pitch até 15 propostas em cada modalidade. Os finalistas terão acesso a curso preparatório ofertado pela organização do concurso, em formato online e presencial, com orientações sobre a estruturação e apresentação das propostas.

Ao final do certame, serão premiadas dez propostas, sendo cinco em cada modalidade. Os valores da premiação variam entre R$ 4 mil e R$ 24 mil, de acordo com a colocação obtida.

A divulgação da lista preliminar das propostas enquadradas está prevista para ocorrer a partir de 21 de agosto. A lista final de propostas finalistas será publicada a partir de 13 de novembro. As apresentações dos pitches ocorrerão em 24 de novembro e a cerimônia de premiação está prevista para 30 de novembro de 2026.

O edital completo, os anexos e as orientações para submissão das propostas estão disponíveis na página oficial do Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública. Para inscrições clique aqui.

Para orientações sobre a submissão de propostas no SIGFUNDECT, os candidatos podem consultar os manuais disponibilizados pela FUNDECT em www.fundect.ms.gov.br/manuais-do-pesquisador-2/. Dúvidas sobre o sistema podem ser encaminhadas para o e-mail [email protected] ou pelo telefone (67) 3316-6700. Já os esclarecimentos sobre o edital podem ser solicitados pelo e-mail [email protected].

Raquel dos Passos, Comunicação Escolagov
Fotos: Saul Schramm, Secom/MS (destaque/arquivo) / Pedro Santos, Escolagov (arquivo)

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

Educação Profissional muda trajetória de jovem da Rede Estadual e transforma planos em futuro

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Aluno da Rede Estadual foi efetivado antes de concluir o Ensino Médio e vê na Educação Profissional a oportunidade que transformou aprendizado em projeto de vida.

A carta de admissão chegou sem avisar e tinha um peso que ainda era desconhecido pelo estudante Wender Cardoso, aluno do Centro de Educação Profissional Hércules Maymone, em Campo Grande. Nela, dizia que ele havia sido efetivado pela empresa onde trabalhava como jovem aprendiz aos 17 anos, antes mesmo de terminar o Ensino Médio em uma escola que o preparou para este caminho.

Tudo começou em 2024, quando Wender cursava o 2º ano do Ensino Médio no itinerário de Marketing Digital e ingressou no PAP (Programa de Aprendizagem Profissional), uma iniciativa que conecta estudantes de 14 a 24 anos da Rede Estadual de Ensino ao mercado de trabalho com contrato formal, salário e aprendizado prático.

Ele foi encaminhado para atuar como auxiliar administrativo na empresa Guatós e o nervosismo do primeiro dia logo deu lugar à responsabilidade de organizar arquivos, elaborar planilhas e representar a escola que acreditou nele.

Durante a formação, Wender aprendeu postura profissional, como se comportar em entrevistas e agir dentro de uma empresa. Cada aula virou ferramenta e cada orientação rendeu mais segurança. “Entrei sem saber muito o que fazer do futuro e encontrei uma oportunidade que mudou minha trajetória”, conta Wender.

Conciliando escola e trabalho, ele foi acumulando confiança, até que, ao concluir o Ensino Médio, a empresa decidiu mantê-lo. A efetivação, nas suas palavras, foi uma surpresa que mudou completamente sua realidade.

Hoje, Wender, que mora com a família — a mãe é servidora pública e o pai é pedreiro, está cursando Gestão de TI (EAD) na Unifamma, em Maringá, e organiza sua vida sem precisar pedir aos pais e contribui em casa. Uma conquista que representa muito para quem cresceu vendo a família se virar com o que tinha. “A escola ajudou com o conteúdo das aulas, o resto foi correr atrás”, lembra o estudante.

Assim como Wender, centenas de estudantes em Mato Grosso do Sul estão vivendo essa mudança, com o ingresso qualificado no Mundo do Trabalho. Desde 2023, ano que marcou o início do PAP na Rede Estadual, mais de mil adolescentes já foram contratados como Jovens Aprendizes. Além do Programa, outras iniciativas voltadas para a Educação Profissional transformaram as rotinas de mais de 100 mil jovens nos últimos três anos com o aumento da oferta de cursos da Educação Profissional na REE.

“A escola me deu essa chance de aprender e trabalhar ao mesmo tempo. Na empresa, pude conhecer uma nova realidade e agora, com o primeiro emprego, temos mais uma carteira de trabalho assinada em casa”, concluiu.

Gilberto Vargas Jr, Comunicação SED
Fotos: Gilberto Vargas Jr

Fonte: Governo MS

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