Mato Grosso do Sul
Mato Grosso do Sul é destaque nacional em emprego e qualificação da mão de obra, aponta ranking CLP
Mato Grosso do Sul alcançou a 2ª posição nacional no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) e divulgado na quarta-feira (27). O avanço em relação ao ano passado (3º lugar) reforça o posicionamento do Estado como um dos mais preparados do país em produtividade, formalização do emprego e qualificação profissional.
De acordo com os indicadores do CLP, MS ocupa o 2º em produtividade do trabalho, 5º em formalidade e 6º em qualificação dos trabalhadores. Houve ainda progressos relevantes em indicadores de mercado, como a redução da desocupação de longo prazo, com ganho de 11 posições, e da subocupação por insuficiência de horas, que avançou quatro colocações.
O principal desafio segue sendo ampliar a proporção da população economicamente ativa com ensino superior, onde o Estado aparece na 20ª posição.
Esses números dialogam com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), que apontam Mato Grosso do Sul entre os estados com maior geração de empregos formais em 2024 e 2025.
Em julho de 2025, o saldo foi de mais de 3 mil novos postos de trabalho. No acumulado de janeiro a julho, o Estado abriu mais de 26,7 mil vagas com carteira assinada, crescimento de 4,2% em relação ao estoque do ano anterior.

Para o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, Esaú Aguiar, o resultado apresentado no Ranking de Competitividade dos Estados 2025 reflete o esforço integrado entre o Governo do Estado, por meio do MS Qualifica, Sequalit e Funtrab, juntamente com municípios e instituições do Sistema S.
“Quando o Governo traz a qualificação profissional como um pilar para a mobilidade social, fica claro que o seu indicador de retorno sobre os investimentos precisa ser analisado de forma ampliada e transversal. Diversos entes no Estado vêm trabalhando de forma coordenada para que as ações surtam um efeito positivo para a sociedade. Nessa gestão, em números aproximados, já foram ofertadas mais de 250 mil vagas em qualificação para a população sul-mato-grossense. Aqui, cabe uma atenção especial a todos os integrantes do Sistema S, que têm abraçado esse desafio, juntamente com o Governo, de promover a mobilidade social através do ensino profissional. E não deixar ninguém para trás”, destacou.
Esaú ressaltou ainda que o processo de industrialização em curso em Mato Grosso do Sul vem influenciando diretamente todos indicadores.
“A nossa maior atenção é direcionar os esforços e ações de qualificação para as demandas atuais e presentes que surgem com os novos empreendimentos. Também é muito interessante acompanhar o trabalho conjunto entre Estado e municípios, que estão cada vez mais identificando suas necessidades e promovendo as suas vocações econômicas como uma mola para o desenvolvimento regional, a promoção do emprego e melhoria de renda”, finalizou o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc.
Marcelo Armôa, Comunicação Semadesc
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Para reforçar estoques durante inverno, Dia D de doação de sangue será quarta no HRMS
Com a redução das doações durante o inverno e a necessidade de manter os estoques abastecidos, o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS) e o Hemosul realizam na próxima quarta-feira (15) o Dia D de Doação de Sangue. A ação será realizada das 7h às 15h, no Hemosul HRMS.
A iniciativa busca incentivar novos doadores e reforçar a importância da doação em um período marcado pela queda no comparecimento aos hemocentros. Referência em atendimentos de alta complexidade, o HRMS realiza procedimentos que dependem da disponibilidade de sangue e seus componentes.
O Hemosul HRMS funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 12h, mas no Dia D terá atendimento estendido até as 17h. O acesso é realizado pela porta de vidro do hospital. Os critérios para doação constam abaixo:
- Ter entre 16 e 69 anos. Menores de 18 anos devem estar acompanhados pelo responsável legal. A primeira doação deve ocorrer até os 60 anos; após os 61 anos, somente quem já é doador pode continuar doando;
– - Pesar 51 kg ou mais e estar em boas condições de saúde;
– - Dormir bem na noite anterior e estar bem alimentado, evitando alimentos gordurosos nas 24 horas que antecedem o procedimento;
– - Beber bastante água antes da doação para facilitar o processo;
– - Apresentar um documento oficial com foto;
– - Antes e após a doação, é recomendado descansar e evitar esforços físicos, tanto nas 24 horas anteriores quanto nas 24 horas seguintes;
– - Pessoas com doenças respiratórias ficam temporariamente inaptas para doar enquanto estiverem doentes;
– - Homens podem doar sangue até quatro vezes por ano, com intervalo mínimo de dois meses entre as doações;
– - Já as mulheres podem doar até três vezes ao ano, respeitando o intervalo mínimo de três meses.
Comunicação HRMS
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Carta da Pessoa Idosa apresenta propostas e fecha ações do Junho Prata contra violência aos idosos
A Universidade da Maturidade da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UMA/UEMS) desenvolveu ações no Junho Prata de 2026 voltadas à conscientização, prevenção e enfrentamento da violência contra a pessoa idosa, visando fortalecer os direitos, a cidadania e a participação social das pessoas idosas, em diálogo com a universidade, sociedade civil e poder público.
Fechando as ações deste mês, entre os dias 8 e 15 de junho, durante as atividades acadêmicas, os estudantes da UMA/UEMS produziram a Carta de Compromisso da Pessoa Idosa, documento com propostas e reivindicações relacionadas à saúde, moradia, mobilidade, acessibilidade, segurança, educação, cultura, assistência social e ampliação das políticas públicas para o envelhecimento.
O documento foi elaborado em paralelo a uma agenda que contou durante junho com o IX Seminário de Enfrentamento às Violências contra a Pessoa Idosa na Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS). O evento reuniu instituições públicas, profissionais do direito, pesquisadores e instituições que atuam na defesa da população idosa, além de contar com painéis e debates sobre a garantia de direitos e o fortalecimento das políticas públicas voltadas ao envelhecimento.
As ações desenvolvidas durante o Junho Prata pela UMA/UEMS tratam da educação ao longo da vida, do envelhecimento ativo, da participação cidadã, do respeito e da qualidade de vida das pessoas idosas.
Comunicação UEMS
Fonte: Governo MS
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