A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), em parceria com o Comando Militar do Oeste (CMO), promove nesta quinta-feira (2) e sexta-feira (3), a 4ª Feira da Empregabilidade, na Faculdade Insted, em Campo Grande. Gratuito e aberto ao público, o evento reunirá empresas, instituições do Sistema S e órgãos parceiros com uma ampla programação voltada à empregabilidade, qualificação profissional e desenvolvimento de carreira.

A expectativa é receber mais de 700 militares temporários, além de trabalhadores, estudantes e pessoas que buscam o primeiro emprego ou desejam retornar ao mercado de trabalho. Durante os dois dias, os participantes terão acesso a vagas de emprego, entrevistas com empresas, orientação profissional, oficinas práticas, palestras, experiências com realidade virtual, simuladores, demonstrações com drones, carretas tecnológicas e diversas atividades voltadas à capacitação e à inovação.

Um dos destaques da programação é o Espaço Empregabilidade, coordenado pela Funtrab, onde empresas realizarão atendimentos e entrevistas com candidatos ao longo de todo o evento. A iniciativa aproxima empregadores e trabalhadores, facilitando o encaminhamento para oportunidades disponíveis no mercado.

Na área externa da Faculdade Insted, unidades móveis levarão conhecimento e tecnologia aos visitantes. A carreta de Energias Renováveis do Senai oferecerá oficinas sobre automação residencial, sustentabilidade, energia solar fotovoltaica e sistemas elétricos residenciais. Já a carreta de Tecnologia da Informação do Senac promoverá palestras sobre liderança, empreendedorismo, vendas, inteligência financeira, comunicação digital e mídias sociais.

O ônibus de Inclusão Digital do Sesi apresentará orientações sobre o uso seguro de celulares e aplicativos, enquanto a unidade móvel da Aprosoja exibirá tecnologias voltadas ao agronegócio e divulgará oportunidades de capacitação. O ônibus do Sest Senat também estará presente com atividades interativas e orientações profissionais.

Nos espaços de oficinas e demonstrações, o público poderá participar de atividades promovidas pelo Senar/MS, como oficinas de drones e realidade virtual, além de experiências oferecidas pelo Sest Senat, que incluem simulações de direção defensiva, trabalho em altura, segurança com inflamáveis, logística com LEGO e uso de óculos simuladores para conscientização sobre os riscos da embriaguez, sonolência e uso de substâncias psicoativas no trânsito.

As salas de aula receberão palestras e oficinas sobre primeiro emprego, gestão financeira, oportunidades no agronegócio, inteligência artificial aplicada às vendas, comunicação, LinkedIn, redes sociais profissionais e saúde mental. Também serão oferecidos serviços gratuitos de saúde, como teste de glicemia, aferição de pressão arterial e quick massage.

Outro destaque será o espaço da Suzano, com atendimento institucional, simulador de colheita florestal e distribuição de brindes, proporcionando aos visitantes uma experiência sobre as tecnologias utilizadas no setor florestal.

A Feira da Empregabilidade reforça o compromisso da Funtrab e das instituições parceiras com a geração de oportunidades, a qualificação profissional e a conexão entre trabalhadores e empresas, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul.

SERVIÇO

4ª Feira da Empregabilidade

Data: 2 e 3 de julho
02 de julho (quinta-feira): das 14h às 17h (abertura oficial às 14h)
03 de julho (sexta-feira): das 8h às 17h

Local: Faculdade Insted
Av. Fernando Corrêa da Costa, 845 – Centro – Campo Grande/MS

Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab

Fonte: Governo MS

Mato Grosso do Sul manteve o mercado de trabalho aquecido em maio e registrou saldo positivo de 1.779 empregos formais, resultado de 34.795 admissões e 33.016 desligamentos, conforme dados do Novo Caged compilados pela Assessoria Especial de Economia e Estatística da Semadesc. Com o resultado, o Estado alcançou um estoque de 681.112 vínculos formais ativos e acumula 16.223 novas vagas com carteira assinada entre janeiro e maio de 2026.

No acumulado dos últimos 12 meses, entre junho de 2025 e maio de 2026, Mato Grosso do Sul contabilizou 419.240 admissões e 404.734 desligamentos, o que representa saldo positivo de 14.506 empregos formais. Os números reforçam a manutenção do crescimento do mercado de trabalho estadual e a capacidade de geração de oportunidades em diferentes segmentos da economia.

O setor de Serviços liderou a criação de empregos em maio, com saldo de 851 vagas, seguido pela Indústria, que abriu 605 novos postos de trabalho. A Construção Civil também apresentou desempenho positivo, com 444 vagas, enquanto a Agropecuária registrou saldo de 105 empregos. O Comércio foi o único grande grupamento econômico a encerrar o mês com resultado negativo, registrando fechamento líquido de 226 vagas.

A análise do perfil das contratações mostra maior participação feminina na geração de empregos. As mulheres responderam por saldo de 1.080 vagas, enquanto os homens registraram 699 novos postos formais.

Os jovens entre 18 e 24 anos concentraram o maior saldo de admissões no período, com 1.049 vagas, demonstrando que a inserção no mercado de trabalho continua sendo impulsionada principalmente por essa faixa etária. Em relação à escolaridade, os trabalhadores com ensino médio completo lideraram a geração de empregos, com saldo de 1.169 vagas, seguidos pelos profissionais com ensino superior completo, que registraram saldo de 564 postos.

Entre os municípios, Campo Grande apresentou o melhor desempenho em maio, com saldo de 517 empregos formais. Na sequência aparecem Três Lagoas, com 235 vagas, Dourados, com 232, e Inocência, com 154 novos postos de trabalho. Também se destacaram Naviraí (138), Bonito (100), Fátima do Sul (100) e Água Clara (98).

Por outro lado, alguns municípios registraram retração no emprego formal durante o mês. Os menores saldos foram observados em Nova Alvorada do Sul (-410), Costa Rica (-136), Paranaíba (-131), Santa Rita do Pardo (-43) e Nova Andradina (-34).

Outro indicador apresentado na Carta de Conjuntura é a taxa de rotatividade do mercado de trabalho, que alcançou 34,40% no acumulado dos últimos 12 meses. O índice reflete a dinâmica de admissões e desligamentos observada na economia estadual, mesmo em um cenário de saldo positivo na geração de empregos formais.

Marcelo Armôa, Comunicação Semadesc
Foto: Álvaro Rezende/Secom/Arquivo

Fonte: Governo MS