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Mato Grosso do Sul

Municípios de MS estão entre os melhores da região em ranking que mede qualificação profissional

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Instrumentos importantes para superar a situação de vulnerabilidade social, o ensino e a qualificação profissional estão fazendo a diferença no Estado. Dos 10 municípios da região Centro-Oeste melhor classificados no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Municípios 2023, quatro são de Mato Grosso do Sul, conforme divulgado nesta semana pelo CLP – Centro de Liderança Pública.

O pilar Capital Humano avalia o nível educacional da mão de obra, aspectos ligados à inserção no mercado de trabalho e os impactos sobre a produtividade da economia. Ele considera o número de matrículas nos ensinos técnico, profissionalizante e superior e a qualificação dos trabalhadores em emprego formal.

Campo Grande (1º) e Dourados (2º) lideram o ranking. O “top 10” conta ainda com Três Lagoas (4º) e Corumbá (8º). Os outros municípios que aparecem nas primeiras colocações são Cáceres (MT, em 3º), Goiânia (GO, 5º), Cuiabá (MT, 6º), Anápolis (GO, 7º), Catalão (GO, 9º) e Sinop (MT, 10º).

Para o governador Eduardo Riedel, a qualificação e a inserção no mercado de trabalho são instrumentos essenciais para erradicar a pobreza extrema. “Nosso grande desafio é incluir à vida produtiva, a cidadania plena, os que estão à margem da nossa sociedade organizada. Nosso esforço é para ir além dos limites da tradicional transferência de renda, buscando a redução efetiva e consistente da extrema pobreza”, disse.

Entre as iniciativas nesse sentido está o MS Qualifica, que capacitou 144 mil pessoas somente em 2023, com um investimento estadual de R$ 10 milhões. Somente o programa Voucher Transportador – que faz parte desse plano estadual de qualificação profissional – atende 1000 profissionais ligados ao transporte de cargas e ônibus. Já o Voucher Desenvolvedor capacita centenas de profissionais para atender a demanda do mercado como técnicos em desenvolvimento de sistemas e software.

Cielton Vieira é um dos beneficiados pelo programa Voucher Transportador (Foto: Bruno Rezende)

O superintendente de Gestão Estratégica, Thaner Castro Nogueira, avalia que o desempenho dos municípios sul-mato-grossenses vai ao encontro do resultado alcançado pelo Estado.

“Isso ratifica o cenário estadual, em que Mato Grosso do Sul aparece em 3º do País nesse mesmo pilar. Esse desempenho é decorrente de uma série de fatores, como os programas de qualificação da Funtrab (Fundação do Trabalho de MS) e da Semadesc (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação). Mato Grosso do Sul tem a 5ª maior produtividade do trabalho, está em 4º em população com nível superior e é o 5º melhor em inserção dos jovens no mercado de trabalho”, lembra.

Para ele, há uma relação entre empregos e combate à pobreza, prioridade da gestão estadual. “Naturalmente, a população empregada vai se afastar da faixa de vulnerabilidade social”, finaliza Thaner.

Campo Grande foi a cidade melhor qualificada no pilar Capital Humano na região Centro-Oeste (foto: Saul Schramm)

De acordo com o relatório do CLP, ampliar a qualificação da mão de obra é fundamental para aumentar a competitividade, a produtividade da economia, e o desenvolvimento econômico e social dos municípios.

“A importância deste pilar de capital humano se dá por sua complementaridade aos pilares de educação, uma vez que avalia a formação dos indivíduos mais diretamente voltada ao mercado de trabalho”, afirma o documento.

O CLP é uma organização suprapartidária que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil.

Paulo Fernandes, Comunicação do Governo de MS

Fotos: Álvaro Rezende, Bruno Rezende e Saul Schramm

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Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

R$ 176 milhões: Governo de MS lança pacote de obras de saneamento para 16 municípios

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Rede de captação de água de Corumbá

Um investimento de R$ 176 milhões com foco em ampliação e modernizzação de sistemas de abastecimento de água em 16 municípios sul-mato-grossenses e também em melhorias na rede de esgoto de Ribas do Rio Pardo. Esse montante faz parte de um dos maiores pacotes da área de saneamento em Mato Grosso do Sul nos últimos anos, que será lançado nesta sexta-feira (15) pelo Governo do Estado e pela Sanesul (Empresa de Saneamento de Mato Grosso do Sul).

O ato, que acontecerá às 10h na seda da Sanesul, em Campo Grande, será conduzido pelo governador Eduardo Riedel e pelo diretor-presidente da estatal, Renato Marcílio. Prefeitos das cidades contempladas, parlamentares e demais autoridades públicas estarão presentes.

Entre os municípios contemplados estão Aral Moreira, Bataguassu, Bodoquena, Chapadão do Sul, Corumbá, Dois Irmãos do Buriti, Dourados, Inocência, Miranda, Naviraí, Pedro Gomes, Ribas do Rio Pardo, Santa Rita do Pardo, Sonora e Terenos, além de Ponta Porã – que inclui o distrito de Sanga Puitã.

O pacote atende municípios em diferentes regiões do Estado, levando em consideração o crescimento populacional, a expansão urbana e a necessidade de reforço nos sistemas existentes.

Já os recursos fazem parte de contratos vinculados ao programa Avançar Cidades e ao Novo PAC, com financiamento viabilizado pela Caixa Econômica Federal e contrapartidas associadas à execução das obras – que incluem ampliação da capacidade de reservação, melhorias operacionais, reforço na distribuição, modernização de estruturas e implantação de novos sistemas voltados à segurança hídrica e à eficiência operacional.

Mesmo com a universalização do abastecimento de água já alcançada nos 68 municípios atendidos pela empresa, a Sanesul mantém investimentos contínuos para garantir estabilidade no fornecimento e preparar os sistemas para o crescimento das cidades.

Segundo Renato Marcílio, os investimentos fazem parte de um planejamento permanente desenvolvido pelo Governo de Mato Grosso do Sul. “Estamos avançando com investimentos estruturantes que ampliam a capacidade dos sistemas e garantem maior confiabilidade no abastecimento, acompanhando o desenvolvimento dos municípios”, afirma o dirigente.

Segurança hídrica e expansão da infraestrutura

Entre os maiores volumes de recursos previstos no pacote estão os de Corumbá, com R$ 25,6 milhões em obras de abastecimento de água. Ribas do Rio Pardo, que soma mais de R$ 42 milhões em investimentos (R$ 13,8 milhões em abastecimento de água e R$ 28,2 milhões em esgotamento sanitário), e Inocência, que receberá R$ 13,1 milhões para ampliação do sistema de abastecimento de água, aparecem na sequência.

Ponta Porã e o distrito de Sanga Puitã receberão R$ 12,3 milhões, enquanto Naviraí terá R$ 12,3 milhões destinados ao fortalecimento do sistema de abastecimento. Chapadão do Sul contará com investimento de R$ 11,3 milhões, Miranda receberá R$ 11 milhões e Dourados terá aporte superior a R$ 8,9 milhões. Também serão contemplados Bataguassu, Bodoquena, Dois Irmãos do Buriti, Pedro Gomes, Sonora, Santa Rita do Pardo, Terenos e Aral Moreira.

As obras já possuem frentes em andamento e outras em estágio avançado de contratação e execução. A expectativa é ampliar a capacidade operacional dos sistemas e garantir maior regularidade no abastecimento, especialmente em municípios que apresentam crescimento acelerado.

O governador Eduardo Riedel tem defendido o fortalecimento da infraestrutura de saneamento como uma das prioridades da gestão estadual, alinhando os investimentos à política de desenvolvimento regional e melhoria da qualidade de vida da população.

Além de assegurar abastecimento com maior eficiência, os investimentos também reforçam a preparação dos municípios para o futuro, ampliando a capacidade dos sistemas públicos diante do avanço urbano e industrial registrado em diversas regiões de Mato Grosso do Sul.

O pacote de investimentos integra o planejamento estratégico da Sanesul voltado à modernização permanente da infraestrutura operada pela empresa e ao fortalecimento da segurança hídrica nos municípios atendidos.

Comunicação Sanesul
Fotos: Sanesul/Arquivo

Fonte: Governo MS

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Mato Grosso do Sul

No mês dedicado à doação de leite, Banco de Leite Humano do HRMS precisa de doadoras

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Maio é o mês em que se comemora o Dia Nacional de Doação de Leite Humano, celebrado no dia 19, e o Banco de Leite Humano do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS) aproveita a data para reforçar um apelo importante: a necessidade de novas doadoras.

Referência estadual em gestação de alto risco e atendimento neonatal, o hospital mantém uma demanda contínua de leite humano para os bebês internados — muitos deles prematuros, que dependem dessa alimentação para se desenvolver.

“O leite humano é muito importante para o recém-nascido, especialmente para o prematuro. Ele oferece proteção imunológica, auxilia no desenvolvimento neurológico e reduz complicações. Cada mililitro doado pode fazer diferença na vida de um bebê”, afirma a nutricionista Fernanda Menezes, responsável técnica pelo Banco de Leite Humano do HRMS.

Do primeiro contato ao frasco na Unidade Neonatal

O processo de doação começa com uma entrevista realizada pela própria equipe do Banco de Leite Humano, que avalia as condições de saúde da candidata a doadora. Uma vez aprovada, a equipe entrega frascos de vidro esterilizados e orienta a doadora sobre como coletar e armazenar o leite corretamente em casa.

Semanalmente, independentemente da região de Campo Grande em que a doadora mora, a equipe realiza a coleta na residência. O leite é transportado e mantido em temperatura adequada para preservar todas as suas propriedades até chegar ao banco.

Já no HRMS, o leite passa por um rigoroso processo de controle de qualidade realizado duas vezes por semana. Primeiro, é submetido a análise laboratorial; em seguida, à pasteurização — processo que elimina possíveis agentes infecciosos sem comprometer os nutrientes essenciais. Após essa etapa, o leite é armazenado em temperatura controlada até ser fracionado e destinado aos bebês internados conforme a necessidade clínica de cada um.

O banco também recebe e armazena o leite de mães cujos bebês estão internados no próprio hospital. Nesse caso, o leite é exclusivo para o filho daquela mãe e não precisa passar pela pasteurização, sendo administrado diretamente ao recém-nascido.

Hospital Amigo da Criança

Além do banco de leite, o HRMS desenvolve ações contínuas de incentivo ao aleitamento materno. O hospital possui o título de Hospital Amigo da Criança — certificação concedida pelo Ministério da Saúde e pela Organização Mundial da Saúde a instituições que adotam práticas reconhecidamente favoráveis à amamentação. Uma delas é colocar o bebê para mamar ainda na primeira hora de vida, sempre que as condições de saúde da mãe e do recém-nascido permitirem.

“A amamentação na primeira hora é fundamental para estabelecer o vínculo e estimular a produção de leite. É também quando o bebê recebe o colostro, rico em anticorpos. Incentivamos isso com todas as mães, desde o pré-natal até o pós-parto”, ressalta a enfermeira Juliana Leite, da Linha Materno-Infantil do HRMS.

Como se tornar doadora

Mulheres que estejam amamentando e produzam leite além do que o próprio filho consome podem se tornar doadoras. Não é necessário sair de casa para fazer a doação — a equipe do banco de leite realiza a coleta no domicílio da doadora. Para mais informações, o interessado pode entrar em contato diretamente com o Banco de Leite Humano do HRMS, pelo telefone (67) 3387-2715.

Patrícia Belarmino, Comunicação HRMS
Foto de capa: Álvaro Rezende/Secom-MS
Internas: Patrícia Belarmino

Fonte: Governo MS

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