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Emprego

MPE´s lideram criação de empregos formais em 2022

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No Dia Internacional da Micro e Pequena Empresa, o Grupo Pereira conta histórias de pequenas empresas que hoje são parceiras da marca e cresceram junto ao mercado

Mesmo após uma pandemia, além das crises social e econômica, as micro e pequenas empresas (MPE) têm um papel fundamental para a movimentação do ecossistema e recuperação econômica do Brasil. Dados divulgados pelo Sebrae no começo de junho mostram que as MPE lideraram a criação de empregos formais em 2022, somando 76% do total, 585,56 mil empregos. E elas não param de crescer: de acordo com levantamento do escritório de contabilidade Contabilizei, a partir de dados da Receita Federal, mais de 1 milhão de empresas foram abertas no Brasil somente no primeiro trimestre deste ano.

No Dia Internacional da Micro e Pequena Empresa, instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU), 27 de junho, o Grupo Pereira destaca histórias de empresas que começaram de forma simples e que conquistaram o mercado ao longo dos anos, impulsionadas não só pelo desejo de crescer e ser referência no seu segmento – algo comum entre as MPE –, mas também pela parceria que encontraram no Grupo que está entre os sete maiores supermercadistas do Brasil, de acordo com o ranking anual da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS).

Parceria

Everton Cação, proprietário da Freguesia Visual, sempre trabalhou em agências de publicidade, em Mato Grosso do Sul. Como teve problemas com fornecedores, há 10 anos tomou uma importante decisão: ser um fornecedor e minimizar os transtornos com os pedidos das agências. No começo, fazia impressões de outdoors e alguns trabalhos impressos. Com apenas três funcionários e um pequeno escritório, a entrega sempre era feita no prazo e com qualidade. Graças a isso, há cinco anos, foi indicado para um trabalho para o Fort Atacadista, em Campo Grande (MS).

De lá pra cá, foi conquistando espaço dentro do Grupo Pereira e, além de seu estado natal, também já realizou trabalhos em Santa Catarina, Mato Grosso e no Distrito Federal e para diversos produtos, como o Vuon Card, private label do Grupo Pereira. “A parceria com o GP foi fundamental para o crescimento da Freguesia Visual. Fomos desenvolvendo trabalhos juntos e, quando percebi, já estava atuando em outros estados graças à essa confiança que criamos. Começamos pequenos, mas com muito trabalho e dedicação, tivemos mais visibilidade e conseguimos crescer”, diz Everton Cação.

Em dois anos e meio, a gráfica cresceu bastante. Antes, a sede da empresa era um sobrado alugado de 90m² e contava com 2 funcionários. Hoje, ela tem sede própria com 210m² e emprega 14 pessoas. Nesses cinco anos, Cação destaca um trabalho que foi bastante desafiador: criar um panetone gigante de 2,5m de altura. “Fizemos para o Comper, de Santa Catarina, e foi muito trabalhoso, mas prazeroso também. Quando deram essa ideia pra gente fiquei um pouco assustado, mas logo topei o desafio. Isso mostra a confiança que o Grupo Pereira tem na nossa empresa”, revela.

Destaque no Mercosul

Em 2006, com a intenção de recuperar a tradição cervejeira de Joinville (SC), que é conhecida como a terra da melhor cerveja do Brasil, Luís Alexandre de Oliveira – conhecido como Xico – criou a Opa Bier (que significa Voa, em alemão), uma cervejaria que busca resgatar ainda o espírito de excelência conhecido há séculos em Santa Catarina. Com uma produção diária de 8 mil litros por mês e três funcionários, as atividades da empresa começaram de maneira tímida, mas logo conquistaram o paladar dos apreciadores da bebida típica da Alemanha.

Não demorou muito para que a marca chegasse às prateleiras do Fort Atacadista. “A parceria com o Grupo Pereira foi um divisor de águas para a Opa Bier, para que a cerveja tivesse bastante visibilidade. A aceitação por parte do público foi bem grande e hoje nos destacamos no mercado e somos felizes demais por ter essa proximidade com as empresas do Grupo”, comenta Luís Alexandre de Oliveira, atualmente diretor comercial da Opa Bier.

A parceria deu tão certo que, desde agosto de 2020, a empresa produz uma cerveja que é vendida exclusivamente na rede Fort Atacadista: a Opa Parque Premium Lager. “A conversa para criar essa cerveja veio de muito tempo e o resultado é um produto de alta qualidade nesta categoria para os clientes do Fort. São cervejas que chegaram para agregar às marcas exclusivas, dos mais variados itens, com excelente custo-benefício”, destaca o diretor.

Um dos orgulhos da marca é chegar a cidades e até países que eles nunca haviam pensado. “Como recebemos visitantes de muitos países do Mercosul, muitos turistas provavam a cerveja e gostavam, então pediam para que a gente distribuísse por lá. Hoje, temos presença, além de outros estados, também no Paraguai e Uruguai. E essa visibilidade quem nos deu foi o Grupo Pereira”. Hoje, a Opa Bier tem capacidade para produzir 2.300 mil litros por mês e possui 90 funcionários.

Sobre o Grupo Pereira 

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira celebra em 2022 seus 60 anos de história. Com 16 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira tem 95 unidades de negócio, sendo 28 lojas do Comper (rede de supermercados), 48 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), sete filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 11 lojas SempreFort (varejo farmacêutico) e um posto de combustível. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 640 mil cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira colabora com a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.

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Emprego

Casa do Trabalhador de Três Lagoas oferece 314 vagas de emprego cargos nesta sexta-feira (25)

Oportunidades abrangem áreas como reflorestamento, serviços gerais, comércio, construção civil, transporte, indústria e setor rural; atendimento acontece das 7h às 17h

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Quem está em busca de uma oportunidade de trabalho pode procurar a Casa do Trabalhador de Três Lagoas nesta sexta-feira (25). O Painel de Vagas de 25 de setembro de 2026 reúne 314 vagas de emprego em diferentes funções.

Entre as oportunidades com maior número de vagas estão Ajudante de Reflorestamento, com 35 vagas; Auxiliar de Limpeza, com 29; Oficial de Serviços Gerais, com 27; Operador de Caixa, com 20; Trabalhador Volante da Agricultura, com 20; Motorista Carreteiro, com 15; Operador de Máquinas Florestais (Tratores), com 15; e Pedreiro, também com 15 vagas.

O painel também inclui oportunidades para profissionais e trabalhadores das áreas de construção civil, manutenção, mecânica, indústria, comércio, agricultura, hotelaria e serviços. Há ainda vagas específicas para estágio em Engenharia Agrícola e para pessoas com deficiência (PCD).

Confira as vagas disponíveis

  • Açougueiro: 2 vagas
  • Ajudante de Açougueiro: 4 vagas
  • Ajudante de Carga e Descarga: 3 vagas
  • Ajudante de Obras: 12 vagas
  • Ajudante de Reflorestamento: 35 vagas
  • Atendente de Balcão: 5 vagas
  • Auxiliar Administrativo: 1 vaga
  • Auxiliar de Armazenamento: 2 vagas
  • Auxiliar de Cozinha: 5 vagas
  • Auxiliar de Limpeza: 29 vagas
  • Auxiliar de Linha de Produção: 10 vagas
  • Auxiliar de Manutenção Predial: 2 vagas
  • Auxiliar de Mecânico de Autos: 1 vaga
  • Camareira de Hotel: 3 vagas
  • Campeiro na Pecuária: 1 vaga
  • Carpinteiro: 8 vagas
  • Cozinheiro Geral: 1 vaga
  • Eletricista de Instalações de Veículos Automotores: 2 vagas
  • Eletricista de Manutenção Industrial: 2 vagas
  • Empacotador a Mão: 5 vagas
  • Encarregado de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: 1 vaga
  • Engenheiro Agrícola – vaga exclusiva para estágio: 3 vagas
  • Mecânico: 1 vaga
  • Mecânico de Manutenção de Automóveis: 1 vaga
  • Mecânico de Veículos Automotores a Diesel: 2 vagas
  • Mecânico Eletricista de Automóveis: 1 vaga
  • Motorista Carreteiro: 15 vagas
  • Oficial de Serviços Gerais: 27 vagas
  • Operador de Caixa: 20 vagas
  • Operador de Guindaste Móvel: 1 vaga
  • Operador de Máquinas Florestais (Tratores): 15 vagas
  • Operador de Retroescavadeira: 4 vagas
  • Operador de Telemarketing Receptivo: 3 vagas
  • Pedreiro: 15 vagas
  • Repositor em Supermercados: 13 vagas
  • Servente de Obras: 10 vagas
  • Soldador Mecânico: 3 vagas
  • Supervisor Técnico de Operação de Água e Esgoto: 1 vaga
  • Técnico Agrícola: 1 vaga
  • Trabalhador de Extração Florestal – vaga exclusiva para PCD: 10 vagas
  • Trabalhador Volante da Agricultura: 20 vagas
  • Tratorista Agrícola: 4 vagas
  • Vendedor Interno: 1 vaga

Total: 314 vagas.

Como participar

De acordo com o painel, todos os candidatos deverão comparecer à Casa do Trabalhador para retirar a carta de encaminhamento para a entrevista.

A unidade está localizada na Rua Dr. Munir Thomé, nº 86, Centro, Três Lagoas-MS, CEP 79600-060.

📞 Telefone: (67) 3929-1936.

Atenção

As informações acima correspondem ao Painel de Vagas de 25 de setembro de 2026. A disponibilidade das oportunidades pode sofrer alterações conforme os encaminhamentos realizados pela Casa do Trabalhador e o preenchimento das vagas pelas empresas.

Para informações sobre salário, requisitos, empresa contratante, escolaridade e demais condições, o candidato deve buscar orientação diretamente na Casa do Trabalhador.

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Emprego

JBS tem 40 vagas de emprego abertas em Nova Andradina

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A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com 40 vagas de emprego abertas na Friboi em Nova Andradina. As oportunidades são para os cargos de operador de produção, desossador, serrador de carcaça e lombador, não exigem experiência e também são destinadas a pessoas com deficiência. Também há vagas para o programa Evoluir, destinado a jovens aprendizes com idade entre 18 e 23 anos.

Os interessados devem enviar o currículo ou obter mais informações pelo telefone (67) 98178-0413 ou comparecer presencialmente à Casa do Trabalhador – CIAT Nova Andradina, na rua Walter Hubacher, 1368, Centro. As entrevistas ocorrem todas as terças e quintas-feiras, das 7h às 10h30. Há transporte fretado gratuito para profissionais que residem no município, além de Batayporã e Taquarussu.

Para participar do processo seletivo, em todas as vagas, é necessário ter idade mínima de 18 anos e apresentar documentos pessoais (RG, CPF e comprovante de residência). As oportunidades são oferecidas sob o regime de contratação CLT, com benefícios previstos pela categoria. Mais informações sobre oportunidades de emprego estão no site: jbs.com.br/carreiras.

Presença em MS

A JBS está presente em sete municípios sul-mato-grossenses: Anastácio, Caarapó, Campo Grande, Dourados, Naviraí, Nova Andradina e Sidrolândia, com forte atuação nas indústrias de bovinos e suínos, além de operar em áreas como produção de couros, transporte e geração de valor agregado. A JBS é responsável por mais de 18 mil empregos diretos em Mato Grosso do Sul.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. Saiba mais em jbsglobal.com.

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