Mato Grosso do Sul
Hospital Regional de Dourados lança linhas de pesquisa e abre portas para estudos científicos na unidade
Em dois meses de funcionamento, unidade estrutura o Serviço de Ensino e Pesquisa, ampliando a qualidade do cuidado e a capacidade técnica da instituição
O HRD (Hospital Regional de Dourados) lançou oficialmente três linhas de pesquisa para recebimento de estudos científicos, direcionadas a diversas áreas de atuação e que contemplam temas estratégicos para a realidade hospitalar e regional.
A iniciativa marca o início das atividades do Serviço de Ensino e Pesquisa na unidade, que tem dentre seus objetivos ser um espaço de formação, inovação e produção científica, contribuindo para o fortalecimento do sistema de saúde regional. A Diretora Geral do HRD, Andreia Alcantara, destaca que a iniciativa reforça o compromisso da unidade com a excelência assistencial e a produção de conhecimento.
“O Hospital Regional de Dourados nasce com o propósito de oferecer uma assistência de qualidade, mas também de ser um espaço de construção científica. Queremos incentivar pesquisadores a desenvolverem estudos que contribuam para aprimorar nossos processos, fortalecer a segurança do paciente e gerar impactos positivos para toda a região. As portas do HRD estão abertas para quem deseja transformar conhecimento em cuidado”, afirma.
Submissão de projetos e fluxo de pesquisa
A Supervisora de Ensino e Pesquisa do HRD, Valéria Azevedo, explica que o processo de submissão foi estruturado para garantir transparência, organização e celeridade na análise das propostas. “O fluxo de pesquisa no HRD será contínuo, permitindo que os pesquisadores submetam seus projetos a qualquer momento por meio do formulário disponível”, explica.
Os pesquisadores interessados podem submeter projetos de pesquisa e extensão por meio do link https://forms.gle/aTrwH8BjQ2TkirXA7, onde deverão preencher um formulário com as informações sobre o projeto a ser avaliado. “Após o envio, as propostas serão avaliadas, assegurando critérios técnicos, éticos e científicos. Nosso objetivo é oferecer um processo claro, acessível e alinhado às diretrizes institucionais”, destaca a supervisora.
Para mais informações, os interessados podem entrar em contato com o Serviço de Ensino e Pesquisa do HRD pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone (67) 2091-2358.

Linhas de Pesquisa
- Inovação Tecnológica e Gestão em Saúde
Abrange o desenvolvimento, avaliação e aplicação de tecnologias e estratégias inovadoras para aprimorar a gestão hospitalar e os processos assistenciais. A linha contempla soluções voltadas à organização do cuidado, segurança do paciente, eficiência e qualidade dos fluxos assistenciais, além do apoio à tomada de decisão clínica e administrativa, especialmente em contextos de média e alta complexidade, como centros cirúrgicos, unidades de internação e terapia intensiva.
- Cuidado Integral e Equidade em Populações Especiais
Foca na organização e qualificação da atenção à saúde de populações em situação de maior vulnerabilidade, com destaque para povos indígenas e residentes em regiões de fronteira. A proposta considera especificidades culturais, territoriais e epidemiológicas, visando ampliar o acesso, promover equidade e fortalecer a resolutividade da assistência hospitalar, integrando práticas interculturais e estratégias adaptadas às necessidades locais.
- Atenção Integral à Saúde em Média e Alta Complexidade
Voltada à qualificação do cuidado em serviços hospitalares e especializados, com ênfase na qualidade assistencial, segurança do paciente e organização dos processos de cuidado. Inclui a implementação de protocolos baseados em evidências, avaliação de desfechos clínicos, integração multiprofissional, cuidado centrado no paciente e na família, além da articulação entre os diferentes níveis de atenção e da busca por eficiência e sustentabilidade do sistema de saúde.
Comunicação SES
*com informações do HRD
Foto: HRD
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Funtrab oferece vagas de Papai Noel com salários de até R$ 22 mil na Capital
Ainda faltam alguns meses para o Natal, mas, para quem sonha em viver — literalmente — o espírito natalino, a oportunidade já chegou. A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) está com duas vagas temporárias para Papai Noel, com salários que chamam a atenção: R$ 18 mil e R$ 22 mil por mês. E o melhor, não é preciso ter experiência anterior para se candidatar.
As empresas contratantes oferecem capacitação e suporte para preparar os selecionados para a missão de assumir um dos personagens mais queridos do imaginário infantil. As vagas pedem características bem específicas, mas, para quem se encaixa no perfil, a oportunidade pode unir trabalho, bons ganhos e a chance de participar de uma das épocas mais simbólicas do ano.
O candidato precisa ter barba e barriga naturais, além de carisma, empatia com crianças, simpatia e disponibilidade de horário — inclusive aos domingos. Também é necessário ter pelo menos Ensino Fundamental incompleto. O trabalho será realizado durante 45 dias, no período das ações natalinas.
Já as jornadas de trabalho variam conforme a empresa contratante. Uma das oportunidades prevê expediente de segunda a segunda-feira, das 10h às 22h, em local não fixo. A outra estabelece trabalho de terça-feira a sábado, das 14h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h.
Entre as missões do Papai Noel contratado, está recepcionar o público, conversar e interagir de maneira acolhedora com crianças e famílias, atender visitantes para fotos, participar das atividades da campanha de Natal e ajudar a transformar a visita de cada pessoa em uma lembrança especial.
Na prática, será preciso ter jogo de cintura, paciência e, principalmente, disposição para espalhar alegria. Afinal, para muitas crianças, o encontro com o Papai Noel é um daqueles momentos que ficam guardados na memória por muitos anos.
Os interessados devem procurar a Funtrab, à Rua 13 de Maio, 2.773, levando RG, CPF e Carteira de Trabalho. O atendimento para encaminhamento às vagas ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h.
Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Exportações de Mato Grosso do Sul chegam a US$ 7,2 bilhões até julho
Mato Grosso do Sul exportou US$ 7,21 bilhões entre janeiro e julho de 2026, crescimento de 12,76% em relação ao mesmo período do ano passado, quando as vendas externas somaram US$ 6,39 bilhões. O volume exportado chegou a 18,93 milhões de toneladas, alta de 11,75%. Os dados constam na Carta de Conjuntura do Comércio Exterior, elaborada pela Assessoria Especial de Economia e Estatística da Semadesc com base no Comex Stat.
No período, as importações totalizaram US$ 1,44 bilhão, abaixo dos US$ 1,49 bilhão registrados nos sete primeiros meses de 2025. A diferença entre exportações e importações resultou em saldo comercial de US$ 5,77 bilhões, aumento de 17,78% na comparação com o mesmo período do ano anterior.
A soja foi o principal produto exportado, com US$ 2,43 bilhões e participação de 33,64% no total. Em seguida aparecem a celulose, com US$ 1,83 bilhão (25,30%), e a carne bovina, com US$ 1,33 bilhão (18,41%). Juntos, os três produtos representaram 77,35% das vendas externas do Estado. Na comparação com 2025, o valor exportado de soja aumentou 30,83% e o de carne bovina, 43,57%.
A China foi o destino de 49,16% das exportações sul-mato-grossenses, seguida pelos Estados Unidos, com 6,29%, e Países Baixos, com 4,11%. O Porto de Paranaguá concentrou 38,44% do valor exportado e o Porto de Santos, 36,77%.
A cidade de Três Lagoas teve a maior participação nas exportações, com 17,26%, seguida pelo município de Dourados (10,94%) e Ribas do Rio Pardo (10,82%). Na análise por atividade econômica, a agropecuária registrou aumento de 29% no valor e de 19,15% no volume exportado. Na indústria de transformação, o valor cresceu 8,81%, enquanto o volume recuou 2,09%.
Marcelo Armôa, Comunicação Semadesc
Fonte: Governo MS
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