Mato Grosso do Sul
Com novo prazo, servidores estaduais ainda podem realizar Censo Previdenciário
Para contribuir com os servidores que ainda não fizeram o recadastramento, o Censo Previdenciário teve seu prazo prorrogado até o dia 31 de maio. Mais uma oportunidade para regularização dos funcionários, que precisam cumprir este processo, ou estarão sujeitos a suspensão do pagamento da remuneração, proventos ou pensão, podendo haver o cancelamento do benefício.
O prazo terminaria em 28 de abril, no entanto a SAD (Secretaria de Estado de Administração) e a Ageprev (Agência de Previdência Social de Mato Grosso do Sul) fizeram uma resolução conjunta para estender o prazo até o final de maio. Essa prorrogação visa atender cerca de 10 mil segurados que ainda não realizaram a atualização cadastral. Isto representa 16% do público estimado.
O Censo Previdenciário tem como público alvo segurados ativos, aposentados e pensionistas vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS/MS) e dos militares estaduais ativos, reformados, da reserva remunerada e pensionistas, vinculados ao Sistema de Proteção Social dos Militares (SPSM/MS) do Estado do Mato Grosso do Sul.
O procedimento que pode ser feito na modalidade de autocadastramento on-line por meio do site www.censo.ms.gov.br. Ou na forma presencial, quando é necessário o agendamento, que pode ser feito nos polos de atendimentos disponibilizados nos municípios Três Lagoas, Coxim, Jardim, Corumbá, Dourados, Ponta Porã, Naviraí e Nova Andradina.
“O censo on line foi uma importante inovação no sistema de captação dos dados, tornando o processo ainda mais ágil e seguro. A prorrogação até 31 de maio é uma oportunidade para aqueles que não conseguiram enviar as informações possam manter seu cadastro atualizado junto ao Governo do Estado, garantindo a manutenção dos seus benefícios”, afirmou a secretária de Administração, Ana Nardes.
Leonardo Rocha (Com informações da Ageprev)
Fotos: Divulgação/Ageprev
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Aberta seleção para comitê de políticas para a primeira infância
A Sead (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos) está convocando as OSCs (Organizações da Sociedade Civil) com atuação reconhecida na área da primeira infância para integrar o Ceippi (Comitê Estadual Intersetorial de Políticas para a Primeira Infância). O edital de convocação foi publicado no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (14).
A organização selecionada indicará um representante titular e um suplente para compor o colegiado, que atua na articulação e no monitoramento de políticas públicas voltadas às crianças de zero a seis anos.
O Ceippi tem caráter consultivo, propositivo e de monitoramento, com a finalidade de promover o desenvolvimento integral das crianças por meio de políticas públicas intersetoriais. Entre suas atribuições estão propor ações para a Política Estadual da Primeira Infância, acompanhar e avaliar iniciativas destinadas às crianças, gestantes e famílias, além de contribuir para a elaboração do Plano Estadual Intersetorial da Primeira Infância.
Podem participar organizações regularmente constituídas, em funcionamento, com atuação em Mato Grosso do Sul e experiência comprovada na promoção, proteção e defesa dos direitos das crianças de zero a seis anos e de suas famílias. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas de 15 a 20 de outubro de 2026, mediante envio da manifestação de interesse e da documentação exigida para o e-mail [email protected], aos cuidados da Comissão de Seleção. Entre os documentos necessários estão o estatuto social, comprovantes de inscrição no CMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente) e relatório das atividades desenvolvidas pela organização.
A seleção considerará critérios como tempo de atuação na área, experiência na execução de projetos voltados à primeira infância, participação em conselhos e redes de articulação, realização de ações intersetoriais e abrangência territorial. O resultado preliminar está previsto para 27 de outubro, com prazo para recursos nos dias 28 e 29 do mesmo mês. Já o resultado definitivo deverá ser publicado em 9 de novembro, e a indicação e designação dos representantes está prevista para 12 de novembro. O mandato será de dois anos, com possibilidade de recondução por igual período, e a participação no Comitê não será remunerada.
O edital completo pode ser conferido aqui.
Leomar Alves Rosa, Comunicação Sead
Foto: Monique Alves
Fonte: Governo MS
Mato Grosso do Sul
Pioneirismo da Sead: Lixo Zero destina mais de 18 toneladas de resíduos por ano de forma sustentável
Com o engajamento dos servidores, a Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos avança na adoção de práticas sustentáveis por meio do projeto Sead Lixo Zero. Implantada em outubro de 2024, a iniciativa promove a gestão adequada dos resíduos sólidos produzidos nas unidades da Secretaria e já possibilitou a destinação ambientalmente adequada de mais de 18 toneladas de resíduos por ano, consolidando uma cultura institucional voltada à sustentabilidade e à responsabilidade ambiental.
Entre as ações desenvolvidas está a compostagem de resíduos orgânicos, que, em aproximadamente um ano, resultou no reaproveitamento de cerca de 9 toneladas de materiais, transformados em adubo. Parte do composto produzido foi distribuída aos servidores, incentivando a adoção de práticas sustentáveis também fora do ambiente de trabalho.

Outros materiais, como plástico, metal, papel, papelão e vidro, são separados e encaminhados à reciclagem por meio dos LEVs (Locais de Entrega Voluntária) instalados nas unidades da Secretaria. O projeto também contempla a logística reversa de produtos como equipamentos eletrônicos, pilhas, baterias, lâmpadas e cápsulas de alumínio de café. Até o momento, foram destinados 70 quilos de cápsulas de café na logística reversa, além de 360 lâmpadas fluorescentes e de LED e 50 quilos de pilhas e baterias, entre outros materiais.
Além de reduzir os impactos ambientais provocados pelo descarte inadequado, a iniciativa também gera benefícios sociais. Os materiais recicláveis encaminhados às cooperativas contribuem para fortalecer o trabalho dos catadores e ampliar as oportunidades de geração de renda para famílias em situação de vulnerabilidade social.
A coordenadora do projeto na Sead, Célia Sampaio, destaca que a participação dos servidores e a separação correta dos resíduos são essenciais para o sucesso da iniciativa. Segundo ela, pequenos erros no descarte podem comprometer o reaproveitamento dos materiais e prejudicar todo o processo de reciclagem.
“Um resíduo sujo ou uma fralda descartável usada, por exemplo, quando colocados junto aos materiais destinados à reciclagem, podem contaminar os resíduos e inviabilizar seu reaproveitamento. Por isso, é fundamental que todos façam a separação corretamente”, alerta a coordenadora.
MUDANÇA DE HÁBITOS
Os resultados do Sead Lixo Zero também se refletem na rotina dos servidores e de suas famílias. É o caso de Laucymara Ajala, servidora da Secretaria, que incorporou a separação dos resíduos ao cotidiano doméstico e atribui ao projeto parte da inspiração para adotar hábitos mais sustentáveis.
“Sem dúvida, minha inspiração começou no trabalho. Repito a ação em casa e me considero uma pessoa que colabora com o meio ambiente a partir desse gesto”, afirma. Ela ressalta ainda que os familiares também aderiram à iniciativa e passaram a contribuir com a separação dos resíduos produzidos em casa.

A mudança de comportamento é resultado de um trabalho de conscientização iniciado com a implantação do projeto, em outubro de 2024. Na ocasião, aproximadamente 200 servidores da sede e outros 250 das demais unidades vinculadas à Secretaria receberam orientações sobre a separação dos resíduos e a importância da destinação ambientalmente adequada.
As atividades abordaram temas como a diferença entre lixo e resíduos recicláveis, o tempo de degradação dos materiais, a logística reversa e os impactos ambientais e sociais do descarte incorreto. Também foram apresentadas as metas da campanha Lixo Zero, com o objetivo de incentivar mudanças de hábitos e ampliar o compromisso dos servidores com a sustentabilidade.
Com a iniciativa, a Sead busca consolidar uma cultura institucional que alie responsabilidade ambiental, participação coletiva e cumprimento da legislação, demonstrando que atitudes cotidianas podem produzir resultados positivos para o meio ambiente e para a sociedade.
Os servidores que desejarem esclarecer dúvidas, obter orientações ou apresentar sugestões sobre o projeto podem entrar em contato com a coordenadora Célia Sampaio pelo telefone (67) 3318-4155.
Leomar Alves Rosa, Comunicação Sead
Fotos: Monique Alves (capa e lixeiras) e Laucymara Ayala Ajala (visita à Usina de Triagem de Resíduos)
Fonte: Governo MS
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