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Reflore/MS e associados realizam “5ª Campanha de Prevenção e Combate a Incêndios”

Publicado em

25 de abril de 2017, 00:10

por

Da Redação

O período mais seco do ano se aproxima trazendo preocupação para os produtores de todo o estado. Entre maio e outubro cresce a incidência de incêndios em Mato Grosso do Sul, gerando prejuízos ambientais, sociais e econômicos. Para alertar, conscientizar e orientar a população, a Associação Sul-Mato-Grossense de Produtores e Consumidores de Florestas Plantadas (Reflore/MS) e seus associados iniciam a “5^aCampanha de Prevenção e Combate a Incêndios”.

Conforme informações do analista ambiental do PrevFogo, do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), Alexandre Pereira, mais de 90% dos incêndios florestais são provocados por ação humana, de origem proposital, acidental ou por negligência.

“Em MS a principal causa que leva aos incêndios florestais é o uso do fogo de forma inadequada, sem as recomendações técnicas necessárias para manter o fogo sob controle. No estado, o fogo é utilizado principalmente na atividade de pecuária com o objetivo de renovar a pastagem nativa. Outras atividades relacionadas ao campo também utilizam o fogo, como, por exemplo, a limpeza de restos de colheita, de exploração florestal, controle de pragas, entre outros. Não podemos esquecer que o uso do fogo é permitido por meio das queimas controladas, desde que autorizado pelo órgão estadual de meio ambiente”, diz Alexandre.

O presidente da Reflore/MS, Moacir Reis, ressalta que a campanha busca criar a cultura da prevenção junto a população: “Queremos mostrar que com pequenas atitudes podemos prevenir incêndios de diversas proporções e, em casos mais extremos, orientar sobre as medidas e ações de combate. Além de conscientizar, a campanha também almeja diminuir direta e indiretamente o número de focos de incêndio no estado; tornar MS referência na prevenção mundial; promover a união dos segmentos do campo e; desenvolver economicamente o estado com atrativos preventivos para as diferentes indústrias e empresas”.

Focos de incêndio

De acordo com o analista ambiental, os incêndios florestais são episódios que podem trazer diversos impactos ambientais, sociais e econômicos. Sobre os impactos ambientais, ele cita a perda da biodiversidade, degradação do solo, emissão de gases de efeito estufa, mudanças climáticas, entre outros. Já com relação aos impactos sociais, destaca problemas respiratórios, deslocamento de pessoas de áreas de risco, corte do fornecimento de energia e etc. Nos impactos econômicos realça o fechamento de rodovias e aeroportos, destruição de rebanhos e de plantios, inclusive de florestas plantadas.

Uma pesquisa realizada pela Reflore/MS, junto aos seus associados, revela que em 2016 as maiores ocorrências de incêndios florestais, nas terras das empresas associadas, aconteceram na região de Três Lagoas-MS (600 hectares atingidos), Santa Rita do Pardo-MS (269 hectares), Paranaíba-MS (128 hectares), Nova Andradina-MS (70 hectares), Selvíria-MS (67 hectares), entre outros.

Com relação ao número de queimadas gerais do estado, de acordo com o Ibama, em 2015 foram 5.309 focos de incêndios e em 2016 foram 6.967, um incremento de 31,2% de um ano para o outro. Diante desses dados alarmantes, a ‘5^aCampanha de Prevenção e Combate a Incêndios’ reforça a importância de conscientizar a população sobre o tema.

Educar para prevenir e combater

Em 2016 as ações atingiram cerca de 400 mil pessoas e neste ano a expectativa é ainda maior. A campanha contará com ações educativas que buscam atingir as comunidades rurais e urbanas. Outdoors informativos, com contato para denúncia, foram instalados em rodovias da costa leste do estado, como a BR-262 e em municípios como Inocência-MS e Brasilândia-MS.

Serão realizadas palestras educativas no campo e na cidade, especialmente nos municípios que possuem as maiores bases florestais, como Ribas do Rio Pardo-MS, Água Clara-MS e Três Lagoas-MS. Além disso, a associação vem buscando realizar uma parceria com o Projeto Agrinho, para levar a cultura de prevenção para as crianças.

Já no dia 05 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente, a entidade e seus associados realizam uma grande panfletagem informativa, que já virou uma marca da campanha. Esta ação está prevista para acontecer no Posto da Polícia Rodoviária Federal de Água Clara-MS, no Posto da Polícia Militar Ambiental de Três Lagoas-MS, no Posto da Polícia Militar Ambiental do distrito de Casa Verde-MS, entre outros a confirmar.

: Foto:Fábio Duarte

Com pequenas mudanças em nosso comportamento contribuiremos para a diminuição dos focos de incêndio, como explica Benedito Mário, diretor executivo da Reflore/MS: “Ao trafegar pelas rodovias não jogue cigarros ou fósforos acesos nas vegetações, não jogue lixo; cacos de vidro e latas aquecidas pelo sol podem facilitar a ocorrência de queimadas. Não ateie fogo em terrenos e lixos; usar fogo para limpar os ambientes empobrece o solo, polui o ar, prejudica a saúde e altera o clima. Outra dica é fazer manutenção constantemente nos motores de caminhões, máquinas e tratores: desregulagens podem causar faíscas pelo escapamento, provocando incêndios na mata”. Lembrando que provocar queimadas sem autorização é crime ambiental (Decreto-Lei n^o 9.605/98 e Decreto n^o 6.514.08)”.

Serviço

A “5^a Campanha de Prevenção e Combate a Incêndios” acontece em diversos municípios do estado, por meio de ações educativas. A realização é da Reflore/MS junto aos seus associados: Amata, Arborgen, Brasilwood, Corus Agroflorestal, Eldorado Brasil, Fazenda Quilombo, Fibria, Frigg Florestal, Granflor, Grupo Atallah, Grupo Mutum, Lacan Florestal, Niobe, Novo Oeste, Ramires Reflortec, Santa Mônica Reflorestamentos e Vetorial. Para denunciar focos de incêndio ligue 193.

Reflore/MS

É a Associação Sul-Mato-Grossense de Produtores e Consumidores de Florestas Plantadas que reúne importantes empresas da cadeia produtiva da floresta com sede ou filial em Mato Grosso do Sul. Tem como missão congregar, promover e defender os interesses coletivos das Empresas Associadas que se dedicam ao Desenvolvimento Sustentável com base em Florestas Plantadas.

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Bracell destaca avanços em preservação ambiental durante painel na Index Bahia

Painel reuniu especialistas para discutir estratégias de conservação ambiental e gestão sustentável de áreas protegidas

Published

4 dias atrás

7 de maio de 2026, 22:34

Arapuá News

A gerente de Meio Ambiente e Certificações da Bracell, Meryellen Baldim, participou, nesta quarta-feira, 6, do painel “Áreas Preservação e RPPNs da Bracell e Veracel”, realizado durante a Index Bahia, no Centro de Convenções de Salvador. O encontro, que conta com o patrocínio da Bracell, integrou a programação da Arena Produza+ e reuniu especialistas para debater práticas e desafios relacionados à conservação ambiental no setor florestal.

Durante a apresentação, Meryellen destacou os principais resultados do Relatório de Sustentabilidade 2025 da Bracell, que demonstram a evolução consistente da companhia em suas metas ambientais. Entre os principais marcos está o Compromisso Um-Para-Um, iniciativa pela qual a empresa apoia a conservação de um hectare de floresta nativa para cada hectare de eucalipto plantado. Em 2025, a Bracell contribuiu para a proteção de 301 mil hectares de vegetação nativa, alcançando 107% da meta estabelecida.

No debate, Meryellen ressaltou o papel estratégico das Preservação Permanente (APPs) e das Reservas Particulares do Patrimônio Natural (RPPNs) na manutenção do equilíbrio ambiental, com destaque para a proteção dos recursos hídricos. Essa atuação sustentável contribue
diretamente para a infiltração da água no solo, a redução da erosão, a proteção de nascentes e a regulação do regime hídrico, fatores cada mais críticos diante das mudanças climáticas e da maior ocorrência de eventos extremos.

A Bracell mantém atualmente quatro RPPNs na Bahia, que somam mais de 3 mil hectares de vegetação nativa protegida. Entre elas está a RPPN Lontra, localizada no Litoral Norte do estado, com 1.377 hectares de Mata Atlântica — bioma essencial para a segurança hídrica e climática, além de ser abrigo de espécies raras e ameaçadas de extinção. Pelo seu valor ambiental, a área é reconhecida como Posto Avançado da Reserva da Biosfera da Mata Atlântica pela Unesco. “As RPPNs funcionam como uma verdadeira infraestrutura natural. Elas garantem a proteção de nascentes e cursos d’água, ampliam a resiliência dos ecossistemas frente às mudanças climáticas e asseguram benefícios ambientais que vão muito além dos limites das áreas protegidas, impactando positivamente comunidades e territórios inteiros”, afirmou Meryellen durante o painel. Além da conservação direta, a atuação da Bracell nas áreas protegidas contribui para a formação de corredores ecológicos, o apoio a pesquisas científicas e ações de educação ambiental.

Sobre a Bracell

A Bracell é uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial, com expertise no cultivo sustentável de eucalipto. Presente no Brasil desde 2003, integra o grupo Royal Golden Eagle (RGE), com sede em Singapura. A companhia conta com mais de 11 mil colaboradores e duas unidades industriais no país – em Camaçari (BA) e Lençóis Paulista (SP) — além de escritório administrativo em Singapura e estruturas comerciais na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com.

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Bracell abre inscrições para programa que amplia inclusão de pessoas com deficiência nas operações da Bahia

Published

2 semanas atrás

28 de abril de 2026, 11:05

Arapuá News

Como parte de sua estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão, a Bracell abre, entre os dias 23 e 06 de maio, as inscrições para o programa Conecta PCD, iniciativa voltada à ampliação da representatividade de pessoas com deficiência em suas operações na Bahia. O cadastro será feito por formulário online e tem como objetivo mapear talentos para futuras oportunidades para as áreas operacionais e administrativas das unidades da companhia localizadas em Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios. A ação consiste em um mutirão de cadastramento que permitirá à empresa conhecer profissionais com diferentes perfis, experiências e interesses, contribuindo para a formação de um banco de talentos mais diverso e alinhado às necessidades do negócio.

Após a inscrição, os candidatos passarão por uma triagem inicial e os profissionais selecionados serão convidados para o “Dia D”, que acontecerá entre os dias 19 e 29 de maio. Essa etapa presencial contará com entrevistas com profissionais de Recursos Humanos e avaliações conduzidas pela área de Saúde da companhia. Os participantes selecionados serão cadastrados no banco de talentos da empresa e poderão ser direcionados para processos seletivos alinhados às suas experiências, competências e aderência às oportunidades disponíveis.

O Conecta PCD integra os compromissos assumidos pela empresa no Bracell 2030, plano estratégico que orienta a atuação da empresa em temas como sustentabilidade, diversidade, desenvolvimento de pessoas e geração de impacto positivo nas comunidades onde atua. A iniciativa reforça o entendimento da companhia de que ambientes diversos e inclusivos são fundamentais para a inovação, a sustentabilidade do negócio e o fortalecimento da cultura organizacional.

Segundo Eduardo Penhalosa, gerente de Recursos Humanos da Bracell Bahia, o programa reflete uma visão de longo prazo. “O Conecta PCD está conectado à nossa estratégia de atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Nosso foco é oferecer oportunidades equitativas e construir um ambiente de trabalho onde as pessoas possam se desenvolver de acordo com seu potencial, contribuindo para os resultados do negócio”, destaca.

A Bracell conta atualmente com profissionais com deficiência atuando em diferentes áreas e níveis da organização, o que reforça seu compromisso com a valorização da diversidade ao longo de toda a jornada dos colaboradores. Na prática, esse compromisso se traduz em histórias como a de Valcilea Chaves, que possui deficiência física e recentemente foi promovida a analista de Segurança Patrimonial.

“Essa promoção representa o reconhecimento de todo o trabalho que venho realizando. Eu sinto que a empresa valoriza o meu potencial e não limita a minha atuação, percebendo que estou entregando resultados e alcançando os objetivos”, pontua Valcilea, que também atua como facilitadora, multiplicadora, auditora interna e líder do Grupo de Afinidades de Pessoas com Deficiência, contribuindo para promoção da conscientização, do diálogo contínuo e da construção de práticas mais inclusivas no dia a dia corporativo. “É gratificante ver o quanto a empresa evoluiu na inclusão de pessoas com deficiência, com um olhar acolhedor, que enxerga o potencial dos profissionais e contribui para o seu crescimento”, destaca.

Outro exemplo é o de Pedro Vinicius da Silva, que iniciou sua trajetória na Bracell como jovem aprendiz na área de Colheita e, atualmente, atua como Auxiliar Administrativo em Serviços Compartilhados. Pessoa com deficiência física, ele ressalta a importância de um ambiente estruturado para acessibilidade. “Quando cheguei na empresa, me surpreendi positivamente com o cuidado constante em proporcionar um ambiente acessível e de me incluir em todas as atividades, garantindo os recursos para que eu participe das ações da empresa”, relata.

Em 2025, a companhia fortaleceu sua governança em Diversidade e Inclusão por meio de projetos estruturados e ações do Comitê de Diversidade e Inclusão, em alinhamento com iniciativas corporativas do Grupo RGE. Com o Conecta PCD, a Bracell reafirma seu compromisso com a construção de uma cultura organizacional mais inclusiva, baseada no respeito às diferenças e no desenvolvimento de talentos diversos, contribuindo para o negócio e gerando valor para a sociedade em geral.

| Serviço |

Programa: Conecta PCD – Bracell
Inscrições: de 23 a 06 de maio pelo site https://www.bracell.com/carreiras/
Etapas: inscrição, triagem, convocação para o Dia D, entrevistas e avaliação de saúde
Local de atuação: Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios (BA)

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