A Eldorado Brasil Celulose, uma das maiores referências globais no setor de papel e celulose, anunciou a abertura de um processo seletivo presencial para a contratação de Motoristas Tritrem. A ação de recrutamento ocorrerá nesta sexta-feira, dia 24 de abril, em Três Lagoas (MS), visando reforçar sua operação logística de transporte de madeira.

Detalhes da Operação e Responsabilidades

O profissional contratado será responsável por conduzir caminhões articulados do tipo tritrem, veículos de alta complexidade que exigem perícia técnica para o transporte de cargas florestais. Entre as atribuições diárias estão:

• Execução do transporte de madeira das áreas de colheita até a unidade fabril.
• Realização de checklist detalhado das condições do veículo no início de cada jornada.
• Preenchimento de apontamentos de atividades via sistema de rastreamento embarcado nos caminhões.

Requisitos para Candidatura

Para concorrer a uma das vagas, a companhia estabeleceu critérios técnicos específicos, fundamentais para a segurança e eficiência da operação logística:

• Habilitação: CNH categoria E ativa.
• Capacitação: Curso de Cargas Indivisíveis devidamente homologado pelo DETRAN.
• Experiência: Comprovação de atuação prévia na função de motorista de veículos pesados/articulados.
• Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5º ano).
• Disponibilidade: Flexibilidade de horário e disponibilidade para alojar nas frentes de trabalho conforme a necessidade da operação.

Local e Horário da Seleção Presencial

Diferente dos processos tradicionais realizados via portal de talentos, esta seleção ocorrerá de forma presencial e imediata.

• Data: 24 de abril de 2026.
• Horário: 08h (Horário de Mato Grosso do Sul).
• Local: SENAI Três Lagoas.
• Endereço: Rua José Amilcar Congro Bastos, 1313 – Vila Nova, Três Lagoas/MS.

Os interessados devem comparecer portando currículo impresso, Carteira de Trabalho (física ou digital) e a Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

O ArapuáNews atua apenas na divulgação de oportunidades via canais oficiais. Não possuímos relação direta com a contratação e as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento pelas empresas sem aviso prévio.

O diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil Celulose, Elcio Trajano Jr., apresentou as principais estratégias de gestão global e desenvolvimento de talentos da companhia na última quinta-feira (25), durante a terceira edição do RHMS, em Campo Grande (MS).

Com mais de 25 anos de experiência na área, Elcio Trajano Jr. é um defensor da cultura organizacional como pilar estratégico da gestão de pessoas. Em um setor no qual a mão de obra qualificada ainda é um desafio, valorizar os colaboradores se torna um diferencial relevante para a atração e retenção de talentos.

“Hoje nós temos várias gerações dentro das empresas e com necessidades específicas, com formas de entendimento, de conceitos e de aprendizados diferentes também. Então, se eu quero reter ou se eu quero atrair nossos talentos, eu tenho que compreender essas diferenças individuais. A cultura organizacional que vai ser o alicerce para ter boas práticas de gestão de pessoas, é através da cultura que você tem academias de aprendizado, escolas técnicas, ritos de celebrações e reconhecimentos profissionais. Uma empresa que tem uma cultura clara e forte, ela com certeza vai atrair bons profissionais”, afirma o diretor.

Durante a conferência, Elcio apresentou os principais programas de desenvolvimento de pessoas da Eldorado Brasil Celulose, com foco em qualidade de vida e plano de carreira. A companhia conta com iniciativas estruturadas ao longo de toda a jornada do colaborador, desde o processo seletivo e integração até o desenvolvimento, a movimentação interna e o offboarding.

Para Elcio Trajano Jr., a gestão de pessoas acompanha as transformações da sociedade, especialmente diante do avanço da tecnologia e das novas demandas dos profissionais.

“O que a gente observa de grandes mudanças que vêm impactando as organizações é a entrada cada vez mais forte da tecnologia, o que resulta em uma demanda maior por aprendizado. A sede por informação aumentou, assim como o entendimento sobre o propósito das companhias, que hoje é mais valorizado do que no passado. Além disso, a inovação e os aspectos de responsabilidade têm ganhado espaço dentro das empresas. Outro ponto importante é o cuidado com a saúde de forma integral, que tem se tornado um divisor de águas, tanto para atrair quanto para reter profissionais. O cuidado com a saúde mental, com o bem-estar no dia a dia e com a saúde financeira tem se tornado cada vez mais essencial dentro das companhias.”

Sobre a Eldorado Brasil

A Eldorado Brasil Celulose, empresa da J&F S.A., é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabricação de celulose, produz 1,8 milhão de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padrões e certificações do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milhões de habitantes. Em Santos (SP), opera o EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A Companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação, competitividade e valorização das pessoas.