A Lhg Mining concluiu a primeira turma do programa Operadores do Futuro, com a formação de 15 mulheres para a operação de equipamentos de mineração em Corumbá (MS). A iniciativa inédita abre espaço para o crescimento, a qualificação e novas oportunidades profissionais em um setor historicamente masculino.

A colaboradora Elizabeth Fernandes da Cruz, de 47 anos, é uma das profissionais recentemente qualificadas para operar máquinas pesadas na Lhg Mining. Antes do programa, ela nunca havia atuado na mineração e a possibilidade de operar equipamentos pesados parecia distante da própria realidade. “A gente não tem oportunidade, ainda mais eu, no meu caso, tenho 47 anos. Eu não tinha experiência com máquina, com mina ou nada da área. A empresa abriu essa porta para a gente”, afirma.

Realidade compartilhada com a operadora de máquinas, Tanielle Mendes da Rocha, 34 anos.

“Sempre trabalhei como atendente e vendedora. Achava impossível conseguir uma vaga na empresa, ainda mais no cargo que exerço hoje. Foi bem diferente de tudo que eu esperava, porque eu não tinha habilitação categoria D e consegui tirar”, conta.

A colaboradora confessa que o primeiro contato com os equipamentos trouxe medo e insegurança, mas também despertou um sentimento de superação. “No começo, ver o tamanho das máquinas assustava. Hoje, dirigir esse equipamento é motivo de orgulho. Foi uma oportunidade que mudou minha vida”, ressalta.

O Programa Operadores do Futuro faz parte da estratégia da Lhg Mining para investir na formação de profissionais e no desenvolvimento das comunidades onde atua. Em 2026, a iniciativa irá capacitar 48 novos operadores. A primeira turma, formada exclusivamente por mulheres, simboliza um avanço importante na ampliação da diversidade no setor mineral e reforça o compromisso da companhia com a geração de oportunidades e o desenvolvimento de talentos locais.

Outra participante do programa, a colaboradora Wanessa Fretes Ortigosa, 42 anos, relata que a formação representou uma mudança completa de trajetória profissional. Antes da mineração, ela atuava como motorista de aplicativo. “Concorremos com mais de 300 mulheres e graças a Deus eu consegui essa vaga. Depois que eu comecei a operar o equipamento, que até então era só operado por homens, a minha vontade de crescer aumentou mais ainda”, celebra.

Formação teórica e simuladores em 3D

A capacitação teve duração de 70 a 90 dias e combinou formação teórica, treinamento em simulador virtual e atividades práticas. As participantes receberam cerca de 80 horas de aulas teóricas e de treinamento em um simulador que reproduz fielmente os equipamentos utilizados na operação, com recursos de imagem em 3D, vibração, sons e comandos idênticos aos das máquinas em campo.

Além da formação operacional, a Lhg Mining também custeou o processo de mudança da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para a categoria D, etapa necessária para a atuação na função. As 15 participantes concluíram a formação com aprovação integral.

Para Leandro de Assis Braga, coordenador de Instrução Operacional da Lhg Mining, o programa vai além da capacitação técnica e representa uma oportunidade concreta de transformação profissional e social.

“Quando uma mulher passa a operar um equipamento de mineração, estamos falando de geração de oportunidade real, autonomia financeira e ampliação de perspectivas profissionais. A mineração do futuro também passa pela diversidade e pela inclusão de pessoas que antes não se imaginavam dentro desse setor”, pontua.

Braga ressalta que as mulheres demonstram uma alta performance nessa área. “Defendo há muitos anos a inclusão de mais mulheres na operação porque vejo resultados na prática. Na minha experiência, elas costumam apresentar desempenho muito consistente, com alta assiduidade, comprometimento e disposição para dialogar com os gestores. Essa combinação contribui para uma performance sólida ao longo do tempo e para o fortalecimento das equipes”, afirma.

Sobre a Lhg Mining

Referência em mineração desde 2022, a Lhg Mining nasceu com o compromisso de impulsionar o setor, gerar empregos e oferecer uma solução integrada para uma cadeia de produção de aço mais sustentável. Com sede e operações em Mato Grosso do Sul, a companhia atua nas minas de Santa Cruz e Urucum, localizadas nos municípios de Corumbá e Ladário. As reservas de minério de ferro de alto teor e de manganês se destacam como a principal alternativa para a produção de aço verde no país. Mais de 2.700 colaboradores atuam diretamente para garantir que as operações sejam eficientes, seguras e alinhadas aos mais altos padrões de sustentabilidade e qualidade.