Estreando na meia-maratona, o percurso da Corrida do Pantanal foi validado pela comissão técnica da Confederação Brasileira de Atletismo, neste domingo (21/09). Os 21 km são a grande novidade da edição 2025 da prova, organizada pelo Sesi, do Sistema Fiems, em parceria com a TV Morena. Entre o sábado (11/10) e o domingo (12/10), os atletas inscritos também vão correr os trechos de 10 km e 5km, além da caminhada e da Corrida Kids.

A medição oficial foi feita pelo técnico Kellermann Zanotti, que se utilizou de uma bicicleta especialmente equipada para este tipo de serviço. Conforme Zanotti, a medida segue um padrão internacional sendo feita da mesma maneira e com os mesmos tipos de aparelhos como estabelecido pela Associação Internacional de Corridas de Rua.

“Os atletas precisam ter certeza de que estão fazendo a distância determinada. Sem a medição, não tem essa garantia. Ela também serve para rankings nacional e internacional. Os atletas participam de algumas corridas e gostam de entrar nos grupos de elite, que são os que saem na frente, com os melhores corredores, então eles precisam desses tempos oficiais, o que só é possível com a medição”, explica o técnico.

Neste ano, o percurso terá algumas alterações, especialmente por conta da meia-maratona. A largada será em frente ao Bioparque Pantanal. O trajeto segue pela avenida Afonso Pena até chegar na avenida Ernesto Geisel. Depois, passa para a avenida Mato Grosso, em direção à rua Antônio Maria Coelho, e contorna o parque das Nações Indígenas. Os corredores continuam pela avenida Hiroshima e concluem pelo Parque dos Poderes até a Afonso Pena, em um ponto próximo à largada.

De acordo com o coordenador de percurso da Corrida do Pantanal, Cassimiro Malaquias, são seis quilômetros a mais de percurso em relação às edições anteriores, o que exige maior atenção às marcações. “A importância dessa medição é que o atleta entenda que a prova para ser validada precisa ter os 21 km. Diferentemente de outras provas, a gente tem essa validação, que permite, além de trazer para gente uma credibilidade maior, tanto nacional quanto internacional, atrai outros corredores”.

Os inscritos receberão um kit, com direito a camiseta, número de peito e chip descartável de cronometragem. A retirada será feita no dia 9 de outubro, no Albano Franco, localizado na Avenida Mato Grosso, 5071, Carandá Bosque.

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que mais de 14,4 milhões de pessoas possuem algum tipo de deficiência. Apesar da expressiva parcela da população, a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) aponta que apenas 1% dos postos de trabalho no país é ocupado por pessoas com deficiência.

Com o objetivo de ampliar a inclusão no mercado de trabalho, o Grupo Pereira, sétimo maior grupo varejista do Brasil, realiza entre os dias 22 e 26 de setembro a Semana da Pessoa com Deficiência. A ação será concentrada no estado de Mato Grosso do Sul, onde serão disponibilizadas mais de 250 vagas de emprego em áreas como operador de caixa, repositor, auxiliar administrativo e auxiliar de prevenção.

O grupo, que atua com as marcas Fort Atacadista e Supermercados Comper, emprega atualmente mais de 800 colaboradores com deficiência em suas unidades nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e no Distrito Federal. Em Mato Grosso do Sul, são 150 pessoas com deficiência já contratadas.

A coordenadora de ESG do Grupo Pereira, Adrileny Bogado Constantino, afirma que a iniciativa reforça o compromisso da empresa com a diversidade. Segundo ela, “a inclusão é um dos principais valores do Grupo Pereira, e a Semana da Pessoa com Deficiência é uma oportunidade de reforçarmos nosso compromisso com a diversidade e a acessibilidade”.

A ação ocorre em alinhamento com o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro. Instituída pela Lei nº 11.133/2005, a data tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da inclusão, combater o preconceito e garantir igualdade de oportunidades.

Os interessados nas vagas devem comparecer à loja mais próxima, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 13h às 17h. A idade mínima exigida é de 17 anos. Além do salário, os contratados terão acesso a benefícios como plano odontológico, seguro de vida, alimentação no local, convênio com instituições de ensino, suporte social e plano de carreira.

Participam da ação dez unidades do Fort Atacadista e onze lojas do Comper em Mato Grosso do Sul. Os endereços estão disponíveis nos sites das redes: www.fortatacadista.com.br/nossas-lojas e www.comper.com.br/institucional/nossas-lojas.

Serviço
Semana da Pessoa com Deficiência – Grupo Pereira
Período: de 22 a 26 de setembro
Locais: lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper em Mato Grosso do Sul
Horários: segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 13h às 17h
Vagas: mais de 250 oportunidades em áreas como operador de caixa, repositor, auxiliar administrativo e auxiliar de prevenção
Requisitos: idade mínima de 17 anos
Benefícios: plano odontológico, seguro de vida, alimentação no local, convênio com instituições de ensino, suporte social e plano de carreira
Endereços das lojas participantes:

• Fort Atacadista: www.fortatacadista.com.br/nossas-lojas
• Supermercados Comper: www.comper.com.br/institucional/nossas-lojas

Sobre o Grupo Pereira

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025. Atualmente, conta com 22 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

O Grupo Pereira tem 174 unidades de negócio, incluindo 35 lojas da rede de supermercados Comper, 69 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 lojas Schmit, 18 unidades do restaurante Trudy’s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 27 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé —, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,5 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.

O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.