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Secretaria de Gestão e Inovação visita pastas de Saúde e Educação para dialogar com servidores

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O secretário municipal de Gestão e Inovação, Jardel Mattos, e o diretor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), Pedro Otávio Hirotuca, a pedido do prefeito Cassiano Maia, estão realizando visitas a setores e departamentos da Administração Municipal.

As visitas ocorreram na terça e quarta-feira, dias 11 e 12 de fevereiro, e tiveram como objetivo dialogar com os servidores sobre o Decreto nº 1.070, que institui e regulamenta o sistema de compensação de horários por meio do banco de horas, o plano de cargos e carreiras, além de tratar de demandas específicas de cada setor.

Entre os locais visitados estiveram a Unidade de Pronto Atendimento (UPA), o Centro de Educação Infantil (CEI) Elízia Oliveira dos Santos e a reunião com os coordenadores da Atenção Primária da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).

Durante as visitas, a secretária de Saúde (SMS), Elaine Ferrari, juntamente com a diretora de Assistência à Saúde, Juliana Orsi, esteve presente e acompanhou as discussões junto aos servidores da SMS. Já na CEI, a secretária de Educação e Cultura (SEMEC), Angela Brito, participou do encontro e contribuiu com as pautas do setor educacional.

A secretária da SMS, Elaine Ferrari, destacou a importância desse diálogo: “As visitas aos setores de saúde são essenciais para fortalecer a comunicação entre a gestão e os servidores. Precisamos compreender as especificidades de cada cargo, as dificuldades enfrentadas no dia a dia e, principalmente, como podemos melhorar as condições de trabalho para garantir um atendimento cada vez mais eficiente e humanizado à população. As mudanças implementadas pela Prefeitura são importantes, e nosso compromisso é assegurar que sua aplicação ocorra de forma transparente e alinhada às necessidades dos nossos profissionais, sempre ouvindo quem está na linha de frente do atendimento.”

Angela Brito, gestora da SEMEC, também reforçou a relevância da escuta ativa dos servidores: “Esses momentos de escuta com os servidores têm sido de suma importância para construirmos um planejamento estratégico e participativo. Quando escutamos o outro, a chance de dar certo é muito maior e, consequentemente, teremos nossos servidores mais felizes e comprometidos com o sucesso do desenvolvimento e da aprendizagem das nossas crianças e adolescentes.”

DIÁLOGO E ESCUTA ATIVA DOS SERVIDORES

Segundo o secretário Jardel Mattos, a construção do decreto ocorreu de forma democrática, com amplo debate junto aos sindicatos representativos da categoria.

“O decreto foi publicado somente depois de ouvirmos e discutirmos sua funcionalidade com os sindicatos, como o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Três Lagoas (SSPM) e o Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Três Lagoas e Selvíria (SINTED). Nosso compromisso é sempre garantir que as mudanças sejam benéficas para os servidores e para o funcionamento dos serviços públicos”, destacou o secretário.

Além do banco de horas, a gestão municipal também está conduzindo estudos para a revisão do plano de cargos e carreiras. Mattos ressaltou a importância de um planejamento de longo prazo para garantir estabilidade e valorização dos servidores.

“Estamos avaliando o impacto desse plano não apenas no primeiro ano, mas nos próximos 10, 15 anos. Queremos que o servidor tenha uma trajetória sólida dentro da Prefeitura, garantindo progressão e reajustes periódicos. Para isso, precisamos realizar cálculos detalhados e considerar o crescimento da receita municipal. Ainda não temos esses números finalizados, mas criaremos comissões com representantes de cada secretaria para aprofundar esse debate.”

COMPROMISSO COM A VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

O secretário enfatizou que a gestão municipal está focada na escuta ativa dos servidores para promover melhorias reais no ambiente de trabalho e na estrutura organizacional.

“Nossa meta é estar sempre próximo do servidor, ouvindo quem está na ponta, entendendo suas demandas e buscando os melhores encaminhamentos dentro da legalidade. Iniciamos nossos diálogos com os fiscais na última semana, e queremos ampliar esses momentos de diálogo não apenas com a SMS e na SEMEC, mas em todas as unidades de saúde, escolas e todos os setores da Prefeitura. Essa proximidade é essencial para construir uma gestão mais eficiente e alinhada às necessidades dos trabalhadores.”

Fonte: Prefeitura Três Lagoas MS

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MÊS DA MULHER – Prefeitura e Estado promoveram palestra sobre cidadania e autonomia

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Dando continuidade à programação especial do Mês da Mulher, a Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) e do Governo do Estado, realizou nesta sexta-feira, 14 de março, a palestra “Todas Diferentes, Todas Importantes: Cidadania e Autonomia”. O evento aconteceu no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Ruth Máximo Filgueiras e contou com a presença de diversas autoridades e representantes da comunidade.

A ação foi promovida em parceria com a PerifeirArte – Cidadania e Autonomia, da Subsecretaria de Políticas Públicas para Assuntos Comunitários, vinculada à Secretaria de Estado da Cidadania. Participaram da palestra a primeira-dama Kelly Abonizio, secretária municipal de Assistência Social (SMAS) e vice-prefeita, Vera Helena Arsioli, o subsecretário de Políticas Públicas para Assuntos Comunitários do Governo do Estado, Jairo Luiz da Silva, entre outros convidados.

A palestra foi ministrada por Manuela Nicodemos Bailosa, graduada em Comunicação Social e mestre em Sociologia, que atualmente ocupa o cargo de subsecretária de Políticas Públicas para as Mulheres de Mato Grosso do Sul. Durante sua fala, Manuela destacou que, apesar dos avanços conquistados, a desigualdade de gênero ainda impede que muitas mulheres exerçam plenamente sua cidadania. “Cidadania é garantia de saúde, moradia, acesso à educação, trabalho digno e salário igual. Precisamos continuar lutando por esses direitos, pois a presença feminina em espaços de liderança ainda é reduzida. No Brasil, apenas 4% das mulheres ocupam cargos de CEO em empresas, e apenas 18% estão no Congresso Nacional”, afirmou.

A coordenadora do CRAS, Elizeth Chaves da Silva Costa, ressaltou a importância da iniciativa: “Nosso objetivo é levar informação e conhecimento para fortalecer a autoestima das mulheres e emponderá-las. Trabalhamos com grupos de apoio e oferecemos palestras, oficinas e rodas de conversa para criar vínculos e auxiliar na construção de uma rede de apoio para essas mulheres”.

A secretária da SMAS reforçou que a programação do Mês da Mulher vai além da discussão sobre violência de gênero: “Nos reunimos constantemente para elaborar estratégias de apoio às mulheres. O Mês da Mulher é um momento de reflexão sobre nossas conquistas e desafios, para dar visibilidade às questões femininas e fortalecer nossos direitos”.

A primeira-dama Kelly Abonizio agradeceu a participação de todos e destacou a importância de eventos como esse para fomentar o debate e conscientizar a população sobre a causa feminina.

PRÓXIMAS AÇÔES

A programação do Mês da Mulher continua neste sábado, 15 de março, às 8h30, na Feira Turística Central. O evento oferecerá atendimento gratuito com orientação jurídica, suporte psicossocial e informações sobre cursos de empreendedorismo. A iniciativa é realizada pela Secretaria de Estado da Cidadania, por meio da Subsecretaria de Políticas Públicas para Mulheres, em parceria com a Defensoria Pública de Mato Grosso do Sul, a Subsecretaria de Políticas Públicas para Assuntos Comunitários e a Prefeitura de Três Lagoas.

O evento faz parte das atividades do PerifeirArte, que também oferece apresentações musicais, gastronomia, artesanato e diversas manifestações culturais.

Fonte: Prefeitura Três Lagoas MS

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Prefeitura de Três Lagoas homenageia servidoras com café da manhã especial

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Na manhã desta sexta-feira, 14 de março, a Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria de Gestão e Inovação (SGI), promoveu um café da manhã especial em homenagem às servidoras municipais pelo Dia Internacional da Mulher. O evento contou com uma seleção variada de alimentos e momentos de confraternização, reconhecendo a dedicação e o protagonismo feminino na administração pública.

Com um quadro funcional composto por 73% de mulheres, a Prefeitura reforça a valorização da mulher no serviço público e sua importância no desenvolvimento do município.

Durante a homenagem, duas servidoras receberam um reconhecimento especial do prefeito Dr. Cassiano Maia, representando todas as mulheres que integram a equipe da administração municipal. Erondina, a servidora mais experiente em idade, e Marlene, com o maior tempo de serviço na Prefeitura, foram destacadas pelo comprometimento e dedicação ao longo dos anos.

“Temos a honra de contar com servidoras tão dedicadas e comprometidas com o bem-estar da população. Hoje, prestamos essa homenagem como forma de reconhecimento pelo trabalho essencial que desempenham diariamente”, destacou o prefeito.

A iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal com a equidade e o respeito, celebrando a força, a competência e a dedicação das mulheres que contribuem para o crescimento e desenvolvimento de Três Lagoas.

Fonte: Prefeitura Três Lagoas MS

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