A divulgação é feita pela Casa de Trabalhador de Três Lagoas com horário de atendimento é das 07h às 17h na Rua Munir Thomé, nº 86 no Centro de Três Lagoas.

A Casa do Trabalhador de Três Lagoas divulgou ao ArapuáNews, 311 vagas de empregos disponíveis por intermédio da unidade nesta segunda-feira (31) de agosto de 2026, no município de Três Lagoas-MS.

VAGAS DE EMPREGOS EM TRÊS LAGOAS

Entre as maiores ofertas estão 40 vagas para motorista de ônibus rodoviário, 30 para ajudante de obras, 22 para operador de caixa, 20 para pedreiro, 18 para carpinteiro e 16 para motorista carreteiro.

Também há oportunidades para quem procura o primeiro passo ou uma recolocação em diferentes setores. São 13 vagas para auxiliar de limpeza, 11 para oficial de serviços gerais, 11 para repositor de supermercado, 10 para ajudante de reflorestamento e outras 10 para auxiliar de vaqueiro.

As oportunidades ainda incluem açougueiro, ajudante de açougueiro, atendente de balcão, auxiliar de linha de produção, eletricista, cozinheiro, encanador, jardineiro, motorista de caminhão, nutricionista, padeiro, pintor de obras, torneiro mecânico, vendedores e zelador, entre outras funções.

CASA DO TRABALHADOR DE TRÊS LAGOAS-MS

A Casa do Trabalhador atende na Rua Dr. Munir Thomé, nº 86, Centro, de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h. Também existe atendimento no Shopping Três Lagoas, Avenida Jamil Jorge Salomão, nº 3.807, de segunda a quinta-feira, das 8h às 17h, e às sextas-feiras, das 8h às 14h. Os contatos divulgados são (67) 3929-1938 e WhatsApp (67) 99259-259

CASA DO TRABALHADOR

A Casa do Trabalhador é uma instituição federal que funciona em parceria com os governos estadual e municipal.

Ela segue normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O órgão não tem poder de contratação, apenas intermedeia vagas.

Para concorrer a qualquer vaga, é necessário comparecer à ”Casa do Trabalhador”.

VAGAS*Pc D – Pessoa com Deficiência. Necessário apresentar o Laudo Médico para retirar o encaminhamento

Unidade fica na rua Munir Thomé, nº 86, na região central de Três Lagoas. Para concorrer a qualquer vaga, é necessário  comparecer à ”Casa do Trabalhador”, com RG, CPF, PIS, Carteira de Trabalho, Comprovante de Residência ou ainda, baixar o aplicativo “SINE FÁCIL Datprev”. Maiores informações solicitar o auxílio de um servidor no atendimento. As vagas de empregos são rotativas, podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio.  (A Gerência).

Mais informações no fone da Casa do Trabalhador de Três Lagoas: (67) 3929-1938.

Os dados são de inteira responsabilidade da Casa do Trabalhador “CIAT”que envia todas as informações.

Os jovens de 18 a 24 anos foram o principal grupo etário entre os trabalhadores temporários admitidos no Brasil no primeiro semestre de 2026. Entre janeiro e junho, foram 178.186 contratações nessa faixa etária, o equivalente a 33,17% das admissões temporárias registradas no período, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego.

A presença de jovens de 18 a 24 anos é maior entre os trabalhadores temporários do que no mercado de trabalho formal em geral. No mesmo período, eles representaram 27,86% das admissões formais realizadas no país, que somaram 13.966.352 contratações.

Número de jovens contratados temporariamente cresce em um ano

O número de admissões temporárias de trabalhadores de 18 a 24 anos também aumentou na comparação com o primeiro semestre de 2025. Foram 175.056 contratações nessa faixa etária no ano passado, contra 178.186 no mesmo período de 2026, alta de aproximadamente 1,8%.

No mercado formal geral, o cenário foi diferente. As admissões de trabalhadores de 18 a 24 anos passaram de 3.936.555, em 2025, para 3.890.727, em 2026, uma redução de aproximadamente 1,2%.

Quase 8 em cada 10 temporários têm entre 18 e 39 anos

No primeiro semestre de 2026, foram 178.186 admissões temporárias de pessoas entre 18 e 24 anos, 104.732 entre 25 e 29 anos e 138.316 entre 30 e 39 anos. Juntas, essas três faixas somaram 421.234 admissões, correspondentes a 78,42% das contratações temporárias realizadas no período.

No mercado formal geral, trabalhadores dessas mesmas faixas etárias representaram 70,14% das admissões.

Trabalho temporário pode ser porta de entrada para jovens

A presença de jovens entre os trabalhadores temporários mostra que a modalidade pode atender profissionais que estão entrando no mercado ou buscando ampliar sua experiência.

“O trabalho temporário pode ser uma porta de entrada importante para os jovens que estão buscando sua primeira experiência ou uma oportunidade de recolocação”, destaca Marcelo de Abreu, presidente da Employer Recursos Humanos.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

Ascom  – Employer Recursos Humanos