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Mato Grosso do Sul

Indústria de MS gerou 838 novas vagas de emprego formal em junho e 7.684 no acumulado do ano

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O setor industrial de Mato Grosso do Sul foi responsável, em junho, pela abertura de 838 postos formais de trabalho em Mato Grosso do Sul, resultado de 6.950 contratações e 6.112 demissões, conforme levantamento do Radar Industrial da Fiems. Já no acumulado de janeiro a junho, são 7.684 vagas abertas pela indústria, resultado de 45.257 contratações e 37.573 demissões. Com esse resultado, o conjunto da atividade industrial foi responsável por 25% do total de vagas abertas em Mato Grosso do Sul no período indicado;

As atividades industriais que mais abriram vagas no mês de junho foram: construção de edifícios (+380), abate de bovinos (+192), fabricação de açúcar (+158), obras de acabamento, instalações e serviços especializados (+152) e fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+132);

Já as atividades industriais que mais abriram vagas no acumulado de janeiro a junho fora: construção de edifícios (+2.093), obras de acabamento, instalações e serviços especializados (+1.430), fabricação de álcool (+1.053), obras de infraestrutura (+878), fabricação de açúcar (+806), fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+478) e fabricação de celulose (+208).

Segundo o coordenador da Unidade de Economia, Estudos e Pesquisas da Fiems, Ezequiel Resende, o conjunto das atividades industriais em Mato Grosso do Sul encerrou junho de 2022 com o total de 140.514 trabalhadores empregados.

“Até aqui, houve um aumento de 5,78% em relação ao fechamento do ano anterior, quando o contingente ficou em 132.830 funcionários. Com isso, a atividade industrial responde por 23,7% de todo o emprego com carteira assinada (CLT) existente em Mato Grosso do Sul, ficando atrás do segmento de Serviços, que emprega 226.480 trabalhadores, com participação equivalente a 38,2%, e Comércio, com 141.252 empregados ou 23,8%.

Municípios que mais empregaram

Em relação aos municípios, constata-se que em 59 deles as atividades industriais registraram saldo positivo de contratação no período de janeiro a junho de 2022, proporcionando a abertura de 8.640 vagas.

Entre as cidades com saldo positivo de pelo menos 250 vagas, destacam-se: Ribas do Rio Pardo (+1.430), Campo Grande (+1.259), Três Lagoas (+797), Aparecida do Taboado (+755), Rio Brilhante (+421), Nova Andradina (+414), Dourados (+355), Bonito (+319) e Nova Alvorada do Sul (+257).

As atividades que mais contribuíram nos municípios indicados foram: construção de edifícios (+1.749), obras de acabamento, instalações e serviços especializados (+1.237), obras de infraestrutura (+667), fabricação de álcool (+627), fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+481), fabricação de açúcar (+455), abate de bovinos (+192), fabricação de celulose (+185), confecção de peças do vestuário (+95) e preparação de concreto e argamassa (+61).

Por outro lado, em outros 17 municípios as atividades industriais registraram saldo negativo, proporcionando o fechamento de 956 vagas. Entre as cidades com saldo negativo de pelo menos 200 vagas destaca-se Juti (-218). A atividade que mais contribuiu no município indicado foi o abate de bovinos (-233).

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Mato Grosso do Sul

“Culpa do estagiário!”: No dia dele, IEL destaca quais são as atribuições desse profissional

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Buscar papéis na impressora, pegar aquele cafezinho e ser responsabilizado pelos deslizes nas execuções das tarefas não são nem de longe as (únicas) funções dos estagiários. Foco de muitas brincadeiras no meio corporativo, a função frequentemente vira meme nas redes sociais e também entre os colegas de trabalho, mas precisamos deixar claro o que realmente faz um estagiário.

Aprender, criar, contribuir e aperfeiçoar são excelentes palavras para definir o que o estagiário representa no time. Quem nunca brincou com o colega da equipe que atire a primeira pedra, mas vamos reconhecer que o estagiário é braço direito perfeito para ajudar a executar qualquer tipo de tarefa. Uma mente aberta, disposta a aprender e descobrir novas habilidades pode ser a chave de sucesso para muitas empresas que apostam no estágio para complementar seu quadro de colaboradores.

Eduardo Darmanceff, de 20 anos, compõe o time de criação da equipe de comunicação da Dicom (Diretoria de Comunicação e Marketing) da Fiems e conta com bom humor as histórias do estágio. “Já estou no meu terceiro estágio. Eu amo trabalhar e isso faz muita diferença na minha rotina, mas claro que todo estagiário passa por perrengues, especialmente no início. Eu lembro que nos meus primeiros dias como estagiário, tinha que fazer um QRCode para um evento, na época eu não sabia o que era, me confundi e no fim deu tudo errado, foi uma confusão”, lembra.

Mesmo com as lembranças engraçadas, Eduardo reforça o quanto a experiência no estágio tem sido gratificante. “Aprender coisas novas, aperfeiçoar o que aprendo no curso, é muito importante para mim”.

Acadêmico do 8° Semestre de Publicidade e Marketing, Eduardo não tem medo de desafios e, com a experiência do estágio, se sente bem mais preparado para o que irá enfrentar no mercado de trabalho depois que se formar. “O estágio me fez colocar os pés no chão, entender o que realmente é a minha profissão, entender na prática o que eu preciso saber para ser um bom publicitário”, completou.

Outro estagiário que tem dado um show de desempenho na equipe é Paulo Tavares de Aderno. Com 26 anos, ele cursa o 8° semestre de Economia e é o braço direito das finanças e soluções de problemas no setor. “Esse é o meu primeiro estágio. Economia é um curso bastante teórico e ter essa noção prática de como tudo funciona tem feito toda diferença”.

Paulo também comenta sobre as cobranças e todas as responsabilidades que a função traz. Em relação a isso o aprendizado foi ainda maior. “Saber lidar com cobranças e responsabilidades é fundamental, tenho aprendido muito. Ser estagiário foi muito além das minhas expectativas”, disse.

Vantagens para acadêmicos e empresas

Eduardo, Paulo e tantos outros estagiários que fazem a diferença em equipes de todos os formatos e setores demonstram o quanto a experiência é positiva, tanto para o estudante, como para a empresa que contrata, que percebem já no primeiro contato como essa parceria tem tudo para dar certo.

Segundo a gerente de gestão e negócios do IEL, Jackeline Magalhães, o estágio é a oportunidade que o estudante tem para entrar no mercado de trabalho, de ter a chance de aprender na prática o que ele vê na teoria. “Para as empresas, uma mente jovem e cheia de ideias pode somar muito ao ambiente profissional, é uma integração em que todos são beneficiados”, explicou.

Só em 2022, o Instituto já encaminhou 2.021 estudantes para o mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul, 1.585 só na capital. Semanalmente o IEL divulga as vagas disponíveis e diariamente recebe os cadastros dos currículos dos interessados em ocupar uma dessas oportunidades. É só ficar de olho!

Aproveite e confira as vagas de estágio disponíveis pelo IEL nesta semana

Para quem busca uma vaga de estágio, nesta semana, o IEL disponibiliza 100 oportunidades para Campo Grande, Dourados, Itaporã e Ribas do Rio Pardo em diversas áreas do ensino superior e também para nível médio. Os interessados podem se inscrever pelo link http://sneiel.org.br/sne/ms. Basta acessar, preencher o formulário e cadastrar o currículo.

Campo Grande

A capital tem 93 oportunidades nas áreas de Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Administração, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Eletroeletrônica, Direito, Letras, Marketing, Engenharia de Produção, Ensino Médio, Marketing, Arquitetura, Turismo, Social Mídia e Técnico em Segurança do Trabalho e Recursos Humanos.

Dourados

Na segunda maior cidade do estado, são 5 vagas nas áreas de Farmácia, Psicologia/ Pedagogia, Artes e Ciências Contábeis.

Ribas do Rio Pardo

No município tem uma oportunidade para Recursos Humanos.

Itaporã

Em Itaporã estudantes de administração podem concorrer a uma vaga.

Serviço – Mais informações pelo site www.iel.org.br ou pelos telefones (67) 99277-4574 e (67) 3044-2114

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Mato Grosso do Sul

Dia do Estagiário: Mais de 800 estudantes conquistaram uma vaga no primeiro semestre em MS

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Nesta quinta-feira, dia 18 de agosto, é celebrado o Dia do Estagiário. O estágio é o primeiro passo para a construção de uma carreira profissional. É uma conquista para muitos jovens e uma experiência que pode fazer toda a diferença para quem pretende se destacar no mercado de trabalho.

Só na Agência Super Estágios foram 826 contratações de estudantes por meio do estágio, de janeiro a julho deste ano, em Mato Grosso do Sul. “Para os estudantes, é a oportunidade de adquirir experiência na área que pretendem atuar depois de formados. E para as empresas, o estágio é um instrumento importante para o treinamento de futuros profissionais e descoberta de novos talentos”, explica a diretora da Agência Super Estágios em Campo Grande, Aline Santos.

O Dia do Estagiário marca o aniversário do Decreto nº 87.497, de 18 de agosto de 1982, que trouxe os primeiros direitos e deveres do estagiário, contudo foi revogado. A Lei do Estágio em vigor foi criada em 2008.

Aprendizado

Nada de cafezinho ou xerox, atualmente, o estagiário executa tarefas relevantes nas empresas e tem a oportunidade de descobrir novas possibilidades e caminhos de atuação no mercado de trabalho.

Foi assim que a Jaqueline Lorenzoni, de 34 anos, deu um novo rumo para a carreira profissional. Com experiência em fotografia e maquiagem, ela iniciou o curso de Publicidade e Propaganda e foi em busca de estágio já no primeiro ano.

“Comecei em um estágio voluntário, sem bolsa, porque queria aprender, e acabei descobrindo quais são as áreas que mais gosto. Depois fui atrás do estágio remunerado. Independente do valor da bolsa, é uma experiência que traz novas oportunidades”, explica Jaqueline.

Alinhar teoria e prática, conhecer os profissionais da área, entender a rotina de trabalho estão entre as vantagens apontadas pela estudante, que faz estágio há três meses em uma agência de marketing digital. “No estágio, você tem a oportunidade de aprender, há uma tolerância, um auxílio para que você entenda o que precisa ser feito”, conta.

Legislação

A Lei nº 11.788/2008 estabelece que o “estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo”.

Para evitar que os estudantes se tornem “mão de obra barata”, a legislação tem regras definidas que estabelecem direitos, como férias remunerada, bolsa-auxílio, seguro de vida, auxílio-transporte, regulamentação da carga horária e necessidade de supervisão.

Vagas

A Agência Super Estágios está com 50 vagas abertas de nível médio, técnico e superior em diversas áreas, como: Marketing, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social e outros cursos.

Para participar dos processos seletivos, os estudantes devem se cadastrar gratuitamente no aplicativo ou no site da Super Estágios: www.superestagios.com.br.

Quem tiver dúvidas pode entrar em contato pelo telefone (67) 3211-2022 ou (67) 99219-3672 (WhatsApp).

Por: Assessoria de Imprensa da Agência Super Estágios

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