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Constante na prevenção: Reflore/MS realiza ´10a Campanha de Prevenção e Combate a Incêndios´

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Com o tema ´Fogo Zero – Rápido na reação, constante na prevenção´, a Reflore/MS e empresas associadas, em parceria com o Sistema Famasul e Senar/MS, e apoio do Governo de MS, por meio da Semagro (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico, Produção e Agricultura Familiar), Corpo de Bombeiros Militar e Ibama (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis), realizam a ´10a Campanha de Prevenção e Combate a Incêndios´. Por meio de diversas ações, a iniciativa busca desenvolver uma cultura permanente de prevenção contra os incêndios florestais em Mato Grosso do Sul.

O fogo empobrece o solo, polui o ar que respiramos, pode causar acidentes nas rodovias por meio de sua fumaça, pode causar a morte de animais e pessoas e, trazer prejuízos para o bolso dos produtores rurais. Estas são algumas das consequências sociais, ambientais e financeiras que os incêndios florestais podem gerar. Há 10 anos a Campanha é realizada para levar conhecimento às populações urbanas e rurais, compartilhar orientações sobre cuidados para evitar as chamas e alertar sobre as consequências dos incêndios.

Segundos dados divulgados pelo Ibama, Mato Grosso do Sul registrou 9.377 focos de incêndios em 2021. São várias as causas que geram incêndios, entre elas estão: fenômenos naturais, incidentes/acidentes, expansão de áreas rurais, cultura (hábitos, comportamentos) e principalmente o analfabetismo ambiental. Estima-se que grande parte dos incêndios são causados por humanos, por isso a importância de conscientizar as pessoas do campo e da cidade.

De acordo com o presidente da Reflore/MS, Junior Ramires, em um trabalho contínuo de prevenção e combate aos incêndios florestais, a união das empresas do setor de base florestal com a Associação e produtores rurais, entidades e agendes públicos, tem sido extremamente importante.

“O tema da nossa Campanha, ´Fogo Zero – Rápido na reação, constante na prevenção’, é o lema diário de todos que estão envolvidos na base florestal. Diariamente o setor busca prevenir e combater os incêndios. Para se ter uma ideia, hoje muitas empresas deste segmento contam com brigadas de incêndios, possuem profissionais capacitados para lidarem de forma rápida e eficaz em situações de risco e fazem monitoramento de focos por câmeras e sensores de fumaça. Tudo isso e muitas outras ações, nos auxiliam a ser rápidos em casos de incêndios e constantes na prevenção”, destaca Ramires.

Fogo zero: compartilhar informações para prevenir e combater

Para compartilhar informações e orientações, a Reflore/MS organizou diversas ações. Adesivos para carros e panfletos educativos estão sendo distribuídos para as populações rurais e urbanas. Foram instaladas 9 placas informativas em pontos estratégicos de rodovias de MS, com contatos para casos de emergência. Também há um trabalho constante nas redes sociais da Reflore/MS, das empresas associadas e dos parceiros da campanha, com publicações de peças publicitárias educativas e de vídeos virais informativos.

Para a Reflore/MS levar informações e orientações para as crianças é plantar uma semente da cultura da prevenção nas gerações futuras, por isso anualmente uma das missões é levar conhecimento para os pequenos. Estão previstas palestras educativas em escolas rurais e urbanas da costa leste do estado, que serão conduzidas por profissionais das empresas associadas. Um dos destaques desta edição é um vídeo animado com ilustrações, que está sendo criado especialmente para as crianças.

Outro objetivo é capacitar profissionais para o combate de incêndios florestais. A Associação conta com a parceria do Corpo de Bombeiros Militar de MS e do Senar/MS, que realizam o treinamento SCI – Sistema de Comando de Incidentes, com colaboradores das empresas associadas.

Como eu posso prevenir incêndios?

Estamos entrando no período mais crítico do ano; a baixa umidade relativa do ar, os ventos fortes, o calor e a falta de chuva podem contribuir para a incidência de incêndios se nós não formos responsáveis em nossas atitudes diárias.

Seja consciente: não acenda fogueiras perto das matas, não ateie fogo em terrenos e lixos, não jogue lixo nas margens das rodovias (vidros e latinhas, por exemplo, funcionam como lentes e podem causar incêndios), faça manutenção periódica no motor de caminhões, máquinas e tratores (os veículos podem soltar faíscas pelo escapamento e causar incêndios) e não solte balões. “A prevenção é nossa aliada diária, com atitudes responsáveis em nosso dia a dia evitamos incêndios e salvamos vidas”, finaliza Ramires.

Reflore/MS

É a Associação Sul-Mato-Grossense de Produtores e Consumidores de Florestas Plantadas que reúne importantes empresas da cadeia de base florestal com sede ou filial em Mato Grosso do Sul. Tem como missão congregar, promover e defender os interesses coletivos das Empresas Associadas que se dedicam ao Desenvolvimento Sustentável com base em Florestas Plantadas.

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Suzano abre sete novas vagas para Ribas do Rio Pardo e Três Lagoas

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A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com sete processos seletivos abertos para atender suas operações em Ribas do Rio Pardo e Três Lagoas (MS). As inscrições podem ser feitas por todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa (https://jobs.kenoby.com/Suzano). 

Em Ribas do Rio Pardo, são cinco processos seletivos abertos. Para participar do processo seletivo para Engenheiro/a de Produção Sênior – Linha de Fibras, é preciso atender aos seguintes pré-requisitos: ter Ensino Superior completo em Engenharia (em uma das seguintes áreas: Química, de Produção, Mecânica, Elétrica, Automação ou Civil); conhecimento em linhas de fibras e do Office; inglês intermediário/avançado e disponibilidade para viagens. Também é desejável vivência em sistemas e aplicações (SAP, MS Project e Power BI), curso de especialização em Celulose e Papel e conhecimento das ferramentas de Six Sigma. As inscrições seguem abertas até o preenchimento da vaga, pela página https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/engenheiroa-producao-sr-linha-de-fibras/627c39c408dc38578642f5e6?utm_source=website

Para a vaga de Técnico/a de Viveiro Florestal II, os pré-requisitos são: formação superior ou nível técnico, preferencialmente nas áreas florestal, agrícola, agropecuária, mecânica ou afins; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B; vivência intermediária na área florestal, preferencialmente em silvicultura; experiência com gestão de pessoas, controle de indicadores e custo e afinidade com o Pacote Office. As inscrições seguem abertas até o dia 22 de maio, pelo site: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/tecnicoa-viveiro-florestal-ii/627d02920dee1288d8a9efd6?utm_source=website

Já as pessoas interessadas na vaga de Operador/a de Painel – Preparo de Madeira, precisam ter: Ensino Técnico (em uma das seguintes áreas: Papel e Celulose, Mecânica, Elétrica, Eletrotécnica, Química, Automação, Instrumentação ou Metalurgia); experiência da rotina operacional de área de preparação de madeira; domínio do Pacote Office e vivência em sistemas e aplicações (SAP e Power BI); experiência como operador de SDCD na área de pátio de madeira e disponibilidade para viagens. As inscrições seguem abertas até o preenchimento da vaga, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/operadora-painel-preparo-madeira/6282b904d78e7e49c0cc8539?utm_source=website

Ainda em Ribas do Rio Pardo, a empresa está com vagas abertas para Técnico/a de Manutenção Mecânica II e Técnico/a de Manutenção Mecânica III. Os pré-requisitos são: ter Ensino Médio de Nível Técnico concluído em Mecânica ou Mecatrônica; Experiência em manutenção industrial; conhecimento em Pacote Office e em aplicações (SAP PM, MS Project e Power BI) e disponibilidade para viagens. Os dois processos seletivos seguem abertos até o preenchimento das vagas pelos sites:

https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/tecnicoa-manutencao-mecanica-ii/6283f5a8f0cf26e690314934?utm_source=website

https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/tecnicoa-manutencao-mecanica-iii/6283f72e5eb75a252defbe79?utm_source=website

Três Lagoas

Já para a unidade da Suzano em Três Lagoas, são dois processos seletivos abertos. Para concorrer à vaga de Analisa de Excelência Operacional Pleno/a, é preciso ter: formação Superior completa (Engenharia Florestal, Agronomia, Engenharia de Produção ou outras áreas afins); domínio em Excel, Power Point, Power Bi e Survey123; ou já tenha trabalhado com Metodologia Lean Six Sigma; CNH na categoria B e disponibilidade para viagens. Vivência em campo nas operações de silvicultura, colheita e logística será considerado um diferencial, assim como experiência em gestão de rotina e processos. O prazo para inscrições encerra-se no dia 23 deste mês, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/analista-excelencia-operacional-pl/627b2b60dc0a327f64da9c34?utm_source=website

Já as pessoas interessadas na vaga de Técnico/a de Logística Florestal II precisam atender aos seguintes pré-requisitos: ter Ensino Médio completo, preferencialmente curso técnico em Estradas, Agrimensura, Agrícola, Agropecuária, Logística ou Florestal ou estar cursando o Ensino Superior; CNH na categoria B; conhecimento no setor florestal; domínio intermediário do Pacote Office e disponibilidade para residir em Água Clara. As inscrições seguem abertas até o preenchimento da vaga e devem ser feitas pelo site: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/tecnicoa-logistica-florestal-ii/627902123b9677151c0cabb2?utm_source=website

Mais detalhes sobre os processos seletivos, assim como os benefícios oferecidos pela empresa, estão disponíveis na Plataforma de Oportunidades da Suzano (https://jobs.kenoby.com/Suzano). Na página, candidatos e candidatas também poderão acessar todas as vagas abertas no Estado e em outras unidades da Suzano no País, além de se cadastrar no Banco de Talentos da empresa.

Sobre a Suzano

Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 98 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br

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Sistemas agroflorestais cumprem 11 dos 17 ODS estabelecidos pela ONU

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PRETATERRA, iniciativa que se dedica à disseminação da agricultura regenerativa, mostra os benefícios trazidos pela prática

Compromissos globais para garantir a manutenção da humanidade no futuro. Essa, em resumo, é a definição dos chamados ODS, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, estabelecidos em 2015 pela Organização das Nações Unidas (ONU). A agenda contempla um plano de ação internacional para 2030 em que se alcance 17 pontos, que abordam diversos temas fundamentais para o desenvolvimento humano. Essa preocupação em adotar e se comprometer com essas medidas ultrapassou o campo de políticas públicas e hoje já se vê relevância – inclusive do ponto de vista do mercado – em serem adotadas também por empresas de diferentes setores.

Ao todo, são mencionadas cinco perspectivas: pessoas, planeta, prosperidade, parceria e paz. E, dentro desses universos, são envolvidas temáticas diversificadas como erradicação da pobreza, segurança alimentar e agricultura, saúde, educação, água e saneamento, padrões sustentáveis de produção e de consumo, entre outros. Colocando no papel, empreendimentos vanguardistas que associam em seus negócios uma visão social já conseguem contribuir com esses objetivos globais. Um exemplo desse modelo a ser implementado, que pode adicionar cumprimento de ODS, são os sistemas agroflorestais.

“Traçar um novo paradigma produtivo quando o assunto é a produção de alimentos sempre foi nosso propósito e, para isso, nos debruçamos também sobre o que mundo está buscando”, conta a engenheira florestal e cofundadora da PRETATERRA Paula Costa, sobre a preocupação de implementar em negócios do agro valores de importância em nível de debate mundial. Hoje a PRETATERRA está relacionada com diversas metas estabelecidas. “Podemos citar o cumprimento de grande parte das ODSs, preconizadas pela ONU, com a utilização de agrofloresta. O sistema passa a fazer sentido não somente ao negócio, mas também contribui com a sociedade global”, diz.

A agenda, estabelecida pela ONU, contempla um plano de ação internacional para até 2030 Divulgação/PRETATERRA

Entre todos os objetivos, a profissional elenca alguns deles com a prática. A agrofloresta previne erosão, assoreamento e enchentes, conforme ODS 6; recarrega os lençóis freáticos (ODS 6); restaura solos degradados (ODS 2); contribui para biodiversidade ao criar habitats e corredores ecológicos na paisagem (ODS 15); reduz necessidade de insumos (ODS 12); sequestra e armazena carbono em taxas comparáveis à restauração (ODS 13); associando tudo isso com os benefícios de produção de alimentos (ODS 1, 2 e 3). A prática pode ser aplicada em áreas urbanas, por exemplo, em áreas marginais e qualquer área disponível (ODS 11). Traz resiliência econômica (ODS 1, 8 e 10) e climática (ODS 13) para os agricultores por meio da diversidade de culturas produzindo em tempos e momentos diferentes. É compatível com igualdade de gênero e atuação de jovens e mulheres em todas as etapas de implementação (ODS 5).

“Esses pontos descrevem em síntese o porquê garantir sistemas sustentáveis de produção de alimentos e implementar práticas agrícolas resilientes, que aumentem a produtividade e a produção, que ajudem a manter os ecossistemas, que fortaleçam a capacidade de adaptação às mudanças climáticas, às condições meteorológicas extremas, secas, inundações e outros desastres, e que melhorem progressivamente a qualidade da terra e do solo”, menciona o cofundador da companhia Valter Ziantoni, em alusão a ODS 2.

E não para por aí, de acordo com os profissionais, a PRETATERRA trabalha globalmente com agricultores e comunidades, ONGs, fundações, associações, institutos de pesquisa, compradores de commodities, companhias de exportação, empresas de investimento e fundos financeiros, o que corresponde à ODS 17 e por fim, as iniciativas desenvolvidas pelo PRETATERRA Academy, um ecossistema de conhecimento focado na educação e na capacitação dos profissionais agroflorestais do futuro, com foco em workshops e treinamentos, “multiplica o conhecimento de mecanismos produtivos biodiversos e replicáveis em uma nova forma de pensar agricultura para todos”, comenta Ziantoni, em referência às ODSs 8, 10 e 13.

“Com isso, vemos que não somente fazemos o que acreditamos, mas o que é necessário do ponto de vista de uma visão mundial e essencial sob uma visão de futuro”, completa Paula Costa. Para acessar todas as descrições dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável basta acessar https://odsbrasil.gov.br/

No compromisso são mencionadas cinco perspectivas: pessoas, planeta, prosperidade, parceria e paz
Divulgação/PRETATERRA

Para entender melhor o que isso tem a ver com o business

“É difícil encontrar quem não reconheça a necessidade de implementar práticas de desenvolvimento sustentável em seus negócios. Por isso, nosso papel, dos que tem expertise no assunto, é na verdade direcionar essas práticas, indicando a progressão direto no negócio do cliente”, diz Ziantoni.

Para se ter ideia, o tema está tão em voga que o Pacto Global da ONU teve recorde de inscrições de empresas brasileiras nos últimos anos, com forte presença do mercado financeiro, indicando que os investimentos serão pautados por questões ESG, acrônimo do inglês para “ambiental, social e governança”.

Em outras palavras, esse aumento na adesão do pacto significa que as empresas estão buscando referências e proximidade com temáticas de sustentabilidade. Um exemplo prático é que instituições do mercado financeiro estão utilizando esses critérios – de ações ambientais, sociais e de governança – para selecionar clientes para suas carteiras de crédito e financiamento.

“Nós – e o mundo – entendemos essa relevância, tanto social quanto econômica e trabalhamos esse conceito no negócio desde o início. Com isso, conseguimos auxiliar com propriedade nossos clientes para que seus negócios também sejam fortalecidos com a adoçaõ de práticas e iniciativas regenerativas”, finaliza o profissional reforçando a importância na adesão de sistemas agroflorestais.

 Sobre a PRETATERRA

Iniciativa que se dedica à disseminação de sistemas agroflorestais regenerativos, desenvolvendo designs replicáveis e elásticos, combinando dados científicos, informações empíricas e conhecimentos tradicionais com inovações tecnológicas, construindo um novo paradigma produtivo que seja sustentável, resiliente e duradouro.

Na vanguarda da Agrofloresta, a PRETATERRA projetou, implementou e modelou economicamente o design agroflorestal que ganhou, em 2019, o primeiro lugar em Sustentabilidade do Prêmio Novo Agro, do Banco Santander e da ESALQ, com o case “Café dos Contos”, em Monte Sião (MG). Em 2018, a PRETATERRA ganhou o primeiro lugar em negócios inovadores no concurso de startups no Hackatown e, em 2020, a PRETATERRA esteve entre os finalistas do Prêmio Latinoamerica Verde, de startups e projetos inovadores em sustentabilidade da América Latina. A convite do Príncipe Charles e do Instituto Florestal Europeu, em 2021 a PRETATERRA passa a liderar a frente agroflorestal da Aliança da Bioeconomia Circular.

Para mais informações acesse www.pretaterra.com e acompanhe as redes sociais: LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter e Youtube

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