Dados recentes divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) revelam que as cidades da região de Três Lagoas criaram 6.103 novos postos de trabalho em setembro. Considerando as 6.077 demissões no mesmo período, o saldo positivo foi de 26 empregos.

Comparado a agosto, quando houve 7.532 contratações, houve uma diminuição de 18,9% nas vagas criadas, enquanto as demissões (6.412) caíram aproximadamente 9,46%.

Dos contratados em setembro, 71,28% eram homens e 28,72% eram mulheres, predominantemente  trabalhadores de 30 a 39 anos (27,20%), seguidos por jovens entre 18 e 24 anos (26,92%), . Quanto à escolaridade, 59,90% possuíam Ensino Médio Completo, 13,62% Ensino Fundamental Incompleto e 10,27% Ensino Médio Incompleto.

Os municípios com maiores números de contratação no período foram Três Lagoas (2.200), Ribas do Rio Pardo (1.556) e Paranaíba (581). Setores de indústria, comércio e agronegócio são os principais empregadores na região em setembro.

A Microrregião de Três Lagoas conta com Água Clara, Aparecida do Taboão, Bataguassu, Brasilândia, Cassilândia, Inocência, Paranaíba, Ribas do Rio Pardo, Santa Rita do Rio Pardo, Selvíria e Três Lagoas.

Trabalho Temporário

O Caged revela que, no Brasil, houve um total de 67.658 pessoas contratadas como temporárias. Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Três Lagoas, ressalta o papel crucial do emprego temporário na economia, fornecendo uma fonte de renda temporária para os trabalhadores e impulsionando a economia local.

Ele também observa que o emprego temporário desempenha um papel importante durante os períodos de instabilidade econômica, ainda, oferece uma experiência diversificada que aumenta as oportunidades de emprego a longo prazo para aqueles que se destacam durante o trabalho temporário.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos 

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.

Com informações de Fatos Regionais